2025年國(guó)考申論試題之“提出對(duì)策”題高分攻略
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申論作為國(guó)考中的重頭戲，尤其是其中的“提出對(duì)策”題型，更是考驗(yàn)考生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力與思維深度的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。2025年國(guó)考即將到來(lái)，如何在申論戰(zhàn)場(chǎng)上精準(zhǔn)施策，讓你的答案在眾多考生中脫穎而出？本文我們一起揭開(kāi)“提出對(duì)策”題答題技巧的神秘面紗，助你一舉奪魁。
開(kāi)通 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)：為了避免因工作繁忙或疏忽而錯(cuò)過(guò)關(guān)鍵信息，考生可以點(diǎn)擊本文標(biāo)題下方，選擇開(kāi)通 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)。這樣，一旦有關(guān)2025年國(guó)家公務(wù)員考試的任何重要節(jié)點(diǎn)(如報(bào)名時(shí)間、準(zhǔn)考證打印時(shí)間、筆試時(shí)間、成績(jī)查詢時(shí)間、面試時(shí)間等)公布，你將第一時(shí)間收到短信通知，確保萬(wàn)無(wú)一失。
申論中的對(duì)策提出環(huán)節(jié)總是令人倍感困擾，是否需要先概述問(wèn)題的根源，哪些對(duì)策可以直接引用，對(duì)策在整體內(nèi)容中的比重應(yīng)如何分配?為了解決這些難題，我們今天將一起深入探討，讓對(duì)策的提出變得輕松自如。接下來(lái)，我們將共同學(xué)習(xí)如何改寫(xiě)內(nèi)容，以避免文本重復(fù)，具體方法包括：嘗試多種表述方式，確保每個(gè)觀點(diǎn)都能以新穎的角度呈現(xiàn)。
一、審題
審清題目是提出對(duì)策的關(guān)鍵，通過(guò)題干可以確定究竟有幾問(wèn)，字?jǐn)?shù)如何分配，是否需要概括原因或問(wèn)題。例如：
題干：“給定資料3”中提到小李感覺(jué)自己陷入了“兩難”境地。請(qǐng)你分析小李產(chǎn)生這種心態(tài)的原因，并提出走出這種境地的對(duì)策。(15分)
要求：分析全面，對(duì)策得當(dāng)，邏輯清晰。不超過(guò)350字。
第一步：審清問(wèn)數(shù)
分析心態(tài)產(chǎn)生的原因，提出走出境地的對(duì)策——2問(wèn)
第二步：確定要點(diǎn)類(lèi)型
原因：緣故、元素、與……相關(guān)
對(duì)策：經(jīng)驗(yàn)、建議、意見(jiàn)、教訓(xùn)等
第三步：材料范圍
“給定資料3”中提到-材料3并結(jié)合上下文
第四步：確定字?jǐn)?shù)和要求
350字，分析全面，對(duì)策得當(dāng)，邏輯清晰薪資
二、對(duì)策要點(diǎn)的尋找
材料：
和小李這種糾結(jié)不同，小王并沒(méi)有因?yàn)樾履茉雌?chē)的快速發(fā)展而感到焦慮。2013年碩士畢業(yè)的小王曾有機(jī)會(huì)進(jìn)整車(chē)企業(yè)，但因?yàn)橛锌赡軓氖碌墓ぷ骱妥约旱膬?nèi)燃機(jī)專業(yè)不對(duì)口，最終他選擇就職于某外資汽車(chē)零部件供應(yīng)商，10年的工作從未脫離過(guò)內(nèi)燃機(jī)。 “也曾羨慕人家整車(chē)企業(yè)的薪資待遇，可我還是覺(jué)得搞自己感興趣的專業(yè)更有價(jià)值。” 小王說(shuō)。對(duì)于當(dāng)前的形勢(shì)，他有自己的判斷：“從整個(gè)行業(yè)的趨勢(shì)來(lái)看，內(nèi)燃機(jī)并不會(huì)在這5年或者10年之內(nèi)就完全消失。而且，盡管內(nèi)燃機(jī)和電動(dòng)機(jī)是兩種不同的動(dòng)力形式，但是其中很多理念和技術(shù)還是相通的。如果能夠在現(xiàn)在這家公司把相關(guān)的技術(shù)吃透， 對(duì)于之后的擇業(yè)百利而無(wú)一害。”
對(duì)策1：明確職業(yè)選擇。選擇感興趣的工作，體現(xiàn)自我價(jià)值。
對(duì)策2：把握行業(yè)趨勢(shì)。對(duì)行業(yè)趨勢(shì)要有自己的判斷，很多理念和技術(shù)是相通的，要吃透相關(guān)技術(shù)，多維度分析行業(yè)發(fā)現(xiàn)其獨(dú)特價(jià)值。
總結(jié)：從案例入手，通過(guò)案例講述人物做法，成功的可以直接抄寫(xiě)【經(jīng)驗(yàn)】;失敗的需要反推【教訓(xùn)】，同時(shí)要注意將個(gè)性化內(nèi)容剔除換成普適性內(nèi)容，如開(kāi)發(fā)制作葡萄酒、葡萄汁、葡萄干等可以書(shū)寫(xiě)為對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行深加工、開(kāi)發(fā)多元產(chǎn)品、延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈等。
三、常見(jiàn)問(wèn)題及解決辦法
1.缺思想
——》 開(kāi)展宣傳教育/加大宣傳力度，通過(guò)多種方式，普及...知識(shí)/提升...意識(shí)，形成...的社會(huì)氛圍。
2.缺人才
——》加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)(引進(jìn)+培養(yǎng))：建立培訓(xùn)機(jī)制，提升專業(yè)技能(育才);出臺(tái)傾斜政策(積分落戶)讓人才愿意來(lái);配套保障機(jī)制(薪酬、醫(yī)療、教育、保險(xiǎn))，讓人才留得住;提供晉升空間和發(fā)展平臺(tái)，讓人才用得好。
3.缺資金
——》創(chuàng)新投入方式，拓寬融資渠道，引入社會(huì)資本，探索政企合作新模式
4.缺硬件
——》完善基礎(chǔ)設(shè)施/補(bǔ)齊設(shè)施短板，加大人力、物力投入，公開(kāi)招投標(biāo)流程，提高建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，配套...體系建設(shè)
5.缺制度
——》完善法律法規(guī)/健全規(guī)章制度/搭建法律平臺(tái)，出臺(tái)....措施，對(duì)...問(wèn)題做到明確界定和規(guī)范，力求有法可依、有章可循;加強(qiáng)普法教育，通過(guò)(廣播電視、巡回法庭、法制文藝)強(qiáng)化宣傳效果，提高法治意識(shí)
6.缺監(jiān)管
——》加大監(jiān)管力度/提升執(zhí)法水平/強(qiáng)化打擊力度：明確監(jiān)管主體和職責(zé)，定期開(kāi)展整治行動(dòng)，形成長(zhǎng)效機(jī)制;拓寬外部監(jiān)督渠道，發(fā)揮群眾和媒體的積極性，設(shè)置舉報(bào)信箱、市長(zhǎng)熱線，廣泛收集問(wèn)題，曝光違規(guī)行為。
7.缺管理
——》創(chuàng)新管理方式，加強(qiáng)精細(xì)化管理，強(qiáng)化社會(huì)化參與，運(yùn)用智能化手段，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化依據(jù)，提升治理效能
8.缺技術(shù)
——》加大研發(fā)投入，全球引入先進(jìn)人才，鼓勵(lì)科技創(chuàng)新;加大資金扶持，完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系。
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