2013年國(guó)家公務(wù)員面試過(guò)關(guān)指導(dǎo)技巧
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眾所周知，國(guó)家公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)激烈，猶如千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋。2013年國(guó)考招聘公務(wù)員2萬(wàn)多人，最終報(bào)名人數(shù)超過(guò)150萬(wàn)，整體的競(jìng)爭(zhēng)比約為66比1，而最熱門(mén)的職位報(bào)名比高達(dá)9411:1，刷新歷年國(guó)家公務(wù)員一個(gè)職位考錄最高比例，“國(guó)考”之熱從競(jìng)爭(zhēng)比例來(lái)看非同一般。要想在國(guó)家公務(wù)員考試中取得勝利，不僅要通過(guò)筆試資格賽，更要在面試中脫穎而出。那么，如何才能順利通過(guò)面試呢?
首先，要提前規(guī)劃，確立正確的備考目標(biāo)，把握科學(xué)的備考方向。國(guó)考面試留給考生的準(zhǔn)備時(shí)間并不長(zhǎng)，考生必須提早規(guī)劃，掌握科學(xué)的備考方法，盡快將身心調(diào)整至最佳狀態(tài)，切忌眉毛胡子一把抓，這樣才能事半功倍，在有限的時(shí)間內(nèi)完成系統(tǒng)性備考工作。
而想要真正做到有效備考，首要前提就是“回歸本源”，抓住公務(wù)員面試考查的核心。公務(wù)員面試旨在考查考生是否具有作為公務(wù)員的基本素質(zhì)，如綜合分析能力、人際關(guān)系處理能力、組織管理能力、解決問(wèn)題的能力、處理突發(fā)事件的能力等等，而題目只是一種考查的形式和載體。如果考生不能站在公務(wù)員的角度換位思考問(wèn)題，即使滔滔不絕高談闊論，也不過(guò)是答非所問(wèn)而已。
因此，考生要根據(jù)自己的報(bào)考崗位要求和自己對(duì)公務(wù)員行業(yè)的了解程度來(lái)確立備考方向，以免舍本逐末，事倍功半。
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