2013年國家公務員面試職位專崗答法示例：海事局黨務管理職位
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【題目】單位組織一次新入職公務員培訓，由你負責，你有什么打算?
【海事局黨務管理職位參考解析】
做好黨建工作是基層組織與黨中央保持一致的基礎與前提，尤其是在黨的十八大召開之后，作為海事部門，如何將黨的十八大精神貫徹落實到日常工作中，是當前海事局黨務工作者需要思考的重要問題。在此契機之下，組織此次新入職公務員的培訓工作可謂意義重大。我會從以下幾方面著手開展此次培訓：
第一，結合新入職公務員的學歷、年齡特點，充分考慮當前我局黨務工作的形勢與特點，制定一份具有針對性、實效性與操作性的培訓方案。本次培訓的定位將以提高新入職公務員的綜合素質為目的，采取“走出去、請進來”的方式，實現(xiàn)“工學結合”。我們會專門邀請市委黨校教授，針對黨的十八大報告、新黨章等內容進行專題學習和解讀。在形成培訓草案后，報請領導審批。
第二，在實施培訓的過程中突出重點，攻克難點。
一要讓所有參訓者深刻認識到參加此次培訓，既是貫徹落實中央精神、建設“四型海事”的需要，也是提升黨務干部綜合素質，以人才驅動力推進海事快速發(fā)展的需要。二要聯(lián)系實際，抓好結合，增強學習的針對性和實效性。要堅持學以致用、用以促學，把學習黨的十八大精神落實到“三保一維護”的中心工作中，把艱苦奮斗、不懼險阻的革命精神體現(xiàn)在推進“四型海事”建設、促進海事科學發(fā)展的具體實踐中。三要端正態(tài)度，嚴守紀律，著眼海事實踐和發(fā)展，加強對實際問題的思考，確保學習培訓活動取得成效。
第三，培訓活動還將通過實地參觀革命會址、革命紀念館等形式，將學習時代精神與革命傳統(tǒng)教育結合起來，使參訓員工進一步了解黨史、增強黨性，為培養(yǎng)和造就一支務實專業(yè)、作風扎實、朝氣蓬勃的黨務干部隊伍打下基礎。第四，通過培訓學習，希望新員工們能夠找出自身存在的差距和不足，樹立終身學習觀，認識到逆水行舟，不進則退，只有不斷學習，不斷的完善自我，不斷開拓創(chuàng)新，才能適應不斷發(fā)展的水運形勢，緊跟我國海事發(fā)展的步伐，將此次培訓當成職業(yè)生涯的起點，今后以更加頑強的意志，更加飽滿的熱情投入到海事黨建工作中。
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