2013年國家公務員考試模擬題：對自己的評價
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在單位你是最年輕的，你努力工作，有人說你“成熟穩(wěn)重，少年老成”;有人說你“嘴上無毛，辦事不牢”，你該怎么辦?
【參考答案】
作為一名剛參加工作的新人，有人說我“成熟穩(wěn)重，少年老成”，也有人對我的能力還不是十分認可，面對這種情況，我會以理性客觀的態(tài)度來看待，并認真查找原因，爭取能不斷完善、不斷提升，贏得大家對我的認可。
對于同事的不認可，我認為可能有如下原因：
第一，可能是我的工作態(tài)度不夠積極主動，只是被動的“接活干”，而沒有主動的“攬活干”?；蚴亲约簩W習意識淡薄，沒有繼續(xù)努力地去學習，停滯不前，導致大家對我不是十分認可。
第二，可能是我工作的方式方法還不夠高效。自己工作的方式方法過于僵化和死板，沒有與時俱進，不注重工作方式方法的創(chuàng)新，導致工作效率不高。
第三，可能是我工作能力還有待提高。理論沒有與實踐相結合，對基層情況不了解，信息掌握不及時、不對稱，導致工作效果不佳。
第四，也有可能是平時我疏于和同事的溝通，致使同事對我的能力不是特別了解，甚至對我存在一些誤會。
因此，我會在以后的工作中繼續(xù)努力，不斷克服自身的不足和缺點：
第一，我會端正自己的工作態(tài)度，提高自己工作的主動性和積極性。并且要本著活到老、學到老的精神，與時俱進地加強自身的學習，向書本求知，向同事求幫，向領導求教，盡快融入到工作的狀態(tài)中去。
第二，我會通過平時與領導、同事的交流和學習，認真鉆研，創(chuàng)新自己工作的方式方法，提高工作效率，爭取能夠完成領導交予的多項工作。
第三，我會繼續(xù)加強自己理論知識的學習，務必深入基層，深入實踐，將書本知識和實踐有機結合起來，提高自己的工作能力。
第四，平時多與領導和同事進行溝通，讓領導充分的認識我，了解我，消除對我的陌生感和誤會，爭取讓領導對我有一個全新的認識。
最后，我不會因為此事就打消自己工作的積極性，我會一如既往地尊敬領導，注重同事之間的配合，爭取能夠高效地完成領導交給我的每一項工作。與此同時多加強與同事的交流，多向同事學習，相信金子總有發(fā)光的一天，同事總有一天會看到我的工作成績。
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