營口高新區(qū)面向社會公開招聘招商人員公告

更新時間：2013-01-14 11:20:09 來源：|0

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　 2013年安徽省事業(yè)單位招聘考試匯總

　營口高新區(qū)面向社會公開招聘招商人員公告

　　營口高新區(qū)于1992年籌建，1994年獲批為省級高新區(qū)，2010年經國務院批準晉升為國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)，為推動高新區(qū)經濟又好又快發(fā)展，強化專業(yè)招商力量，打造一支高素質的招商隊伍，提升區(qū)域招商引資的綜合實力，高新區(qū)管委會決定面向社會公開招聘招商專職工作人員。具體公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會公開報名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘計劃

　　計劃招聘專業(yè)招商人員15名，其中，專業(yè)招商局長1名、副局長2名、招商工作人員12名，分級層層聘用。

　　三、招聘范圍及條件

　　(一)范圍

　　省內外具有豐富招商經驗或產業(yè)知識，愿意從事專業(yè)招商工作的人員。招商工作業(yè)績突出，或曾任職于大中型企業(yè)的優(yōu)秀產業(yè)人才優(yōu)先考慮。

　　(二)條件

　　1、基本條件

　　(1)思想政治素質好，遵守國家法律法規(guī)，身體健康，品貌端正;能較好地適應招商引資工作，有吃苦耐勞精神，有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團隊精神，工作責任心強，有較強的獨立工作能力以及良好的人際溝通交流能力。

　　(2)具有經濟工作經驗，熟悉招商的公關、談判基本技能和項目策劃、包裝等相關知識;了解招商相關政策和產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略;社會聯(lián)系廣泛，有一定的招商引資工作經驗，具有較強的組織協(xié)調能力和語言表達能力，同時具備良好的外語溝通能力。

　　2、資格條件

　　(1)年齡在35周歲以下(即1978年1月1日以后出生)，具有國家承認的大學本科及以上學歷，3年以上工作經歷或2年以上招商工作經歷。

　　(2)曾從事過招商工作的，熟悉招商引資業(yè)務、有招商資源的，在學歷及年齡上可適當放寬，招商局長、副局長年齡不超過40周歲(即1973年1月1日以后出生)。

　　尚未解除紀律處分或者在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作分報名、考試(包括筆試、適崗評價和面試)、體檢、考察、公示、聘用六個程序。

　　(一)報名

　　本次招聘采取現(xiàn)場報名和函寄報名兩種方式，由營口高新區(qū)招聘工作領導小組辦公室組織實施。

　　1、報名時間： 2013年1月11日8:30至2月7日17:00，周六正常受理(營口地區(qū)的報名者必須進行現(xiàn)場報名)。

　　2、現(xiàn)場報名地點：營口高新區(qū)招聘工作領導小組辦公室(高新區(qū)管委會辦公樓405室);

　　函寄報名地址：營口市渤海大街西105號高新區(qū)管委會405室。

　　3、報名時需提供材料：戶口本、身份證、學歷學位證書、相關資質證書原件及復印件各1份，同底版1寸免冠近照3張，《營口國家高新區(qū)管委會招聘工作人員報名表》一式3份;已就業(yè)人員需提供原工作單位出具的同意報考證明。

　　4、資格審查：報名者持上述材料，在規(guī)定時間內報名，經資格初審符合報名條件的由招聘辦發(fā)《準考證》，報考者持《準考證》參加筆試。報名者如弄虛作假或隱瞞有關情況的，一經查實立即取消報考資格。

　　(二)考試

　　考試采取逐輪遴選的方式進行。招商局局長、副局長考試采取筆試、適崗評價、面試三種方式進行;招商局工作人員考試采取筆試、面試兩種方式進行。

　　1、筆試。報名初審合格者可以參加筆試。筆試成績以百分制計算，主要測試報考者的理論素養(yǎng)和公共基礎知識。每個職位根據(jù)筆試成績由高到低排列，并按1：3比例確定參加面試人員。筆試時間和筆試地點另行通知。

　　2、適崗評價。由營口高新區(qū)招聘工作領導小組辦公室組織老師根據(jù)報考者的學歷專業(yè)、從業(yè)經歷、工作實績、獲獎情況等進行適崗評價(此項只針對招考招商局局長、副局長)。

　　3、面試。面試采取結構化面試的方式進行，面試順序由報考同一職位的入圍者抽簽決定。面試成績以百分制計算，60分為合格分數(shù)線。主要測試應聘人員專業(yè)招商能力、外語會話能力、綜合分析能力、組織協(xié)調能力、人際溝通能力、應變創(chuàng)新能力等。面試成績當場通知考生。

　　4、總成績。招商局局長、副局長按照筆試占40%、適崗評價占10%、面試占50%的比例加權計算總成績;招商局工作人員按照筆試占40%、面試占60%的比例加權計算總成績。

　　5、加分因素。取得大學英語六級證書或考試成績425分以上水平的加1分;參加全國計算機等級考試獲二級及以上證書的加1分;參加全國統(tǒng)考取得專業(yè)資格中級及以上證書的加1分。上述分值在總成績基礎上累加，且加分最高不超過2分，面試時需帶相關證明材料。

　　(三)體檢、考察與公示

　　1、在面試合格者中，根據(jù)總成績由高分到低分的順序，專業(yè)招商局長、副局長職位按照1:3的比例確定體檢對象，其他職位按照1:2的比例確定體檢對象。體檢參照公務員錄用體檢進行。

　　2、體檢合格者列入考察對象，重點考核其思想品質、現(xiàn)實表現(xiàn)和工作業(yè)績。如出現(xiàn)體檢、考察不合格及自動放棄者，該職位按總成績從高分到低分依次替補。進入體檢考察但未被聘用的人員進入高新區(qū)建立的招商人員信息庫管理。

　　3、公示?？疾旌细裾呓浉咝聟^(qū)招聘工作領導小組研究，按1:1的比例確定擬聘用人選，并在營口高新區(qū)網站公示，公示不少于5個工作日。

　　(四)聘用人員待遇

　　1、對公示結果無異議的擬聘用人員，試用期3個月，試用期月薪為1500元;試用期滿經高新區(qū)管委會考核合格的，報市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同，予以正式聘用。

　　2、聘用人員實行聘用合同制。實行兩年一聘，聘用期內享受營口高新區(qū)聘用人員待遇，基本工資每月3000元，執(zhí)行2000元;對當年完成任務的招商人員除補齊差額部分外，還將采用“績薪掛鉤”上不封頂?shù)霓k法，享受招商實績獎勵(具體內容詳見《營口高新區(qū)招商引資獎勵辦法》)。按營口市有關政策規(guī)定，對連續(xù)3年招商成績優(yōu)秀的聘用人員，按照一定程序，錄入到高新區(qū)所屬事業(yè)單位。事業(yè)編制人員，提任到行政單位任職，對工作成績突出的招商人員給予重點提拔使用;對當年未完成任務的招商人員予以解聘。

　　3、新聘用人員為黨政機關、事業(yè)單位身份的，試用期滿后其人事關系按相應規(guī)定調入高新區(qū)機關及所屬事業(yè)單位，實行檔案封存，享受招商人員的工資和獎金等有關待遇。

　　4、聘用期間，按《勞動法》有關規(guī)定，辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等相關社會保險。

　　5、擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規(guī)定自行妥善處理。

　　五、組織監(jiān)督

　　本次公開招聘工作由營口高新區(qū)紀工委全過程進行監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0417-3333075

　　六、有關事宜

　　1、具體招聘要求等詳細事宜，請于2013年1月11日起登錄“營口人事人才網”(http：//www.ykrc.com.cn/)、營口高新區(qū)網站(http：//：www.ykhi┸tech.gov.cn/)，查看《營口高新區(qū)面向社會公開招聘招商人員公告》，并下載相關申報材料。

　　2、營口高新區(qū)招聘工作領導小組辦公室

　　通訊地址：營口市渤海大街西105號高新區(qū)管委會405室

　　電話：0417-33333010 0417-3333004

　　傳真：0417-3333009