2012吉林省公務(wù)員面試技巧：面試流程精講
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一、結(jié)構(gòu)化面試流程
考生在進(jìn)入考場后，首先考官讀考官導(dǎo)語以明確考試的相關(guān)情況。之后開始提問，提問的方式有如下幾種：第一，考生有題本，考官讀題;第二，考生有題本，考官不讀題;第三，考生沒有題本，考官讀題?；卮饐栴}前可以進(jìn)行思考，但是思考時(shí)間要適宜，過快會(huì)給考官留下毛躁并且考慮問題不全面的印象，太慢會(huì)讓考官不耐煩并且會(huì)讓考官認(rèn)為考生不具有解決問題的相關(guān)能力。
二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試流程
無領(lǐng)導(dǎo)小組的面試過程一般分為以下幾個(gè)階段：
第一階段，考生了解試題，獨(dú)立思考，列出發(fā)言提綱，一般為5分鐘左右;
第二階段，考生輪流發(fā)言闡述自己的觀點(diǎn);
第三階段，考生交叉辯論或討論，繼續(xù)闡明自己的觀點(diǎn)，或?qū)e人的觀點(diǎn)提出不同的意見，并最終得出小組的一致意見。
第四階段：總結(jié)陳述。
具體說來，無領(lǐng)導(dǎo)小組的具體環(huán)節(jié)分以下幾步：
?、儆懻撉胺趾媒M，一般每個(gè)討論組5-7人為宜;
?、诳紙霭匆子谟懻摰姆绞皆O(shè)置，一般采用圓桌會(huì)議室，面試考官席設(shè)在考場四邊(或集中于一邊，以利于觀察為宜);
?、蹜?yīng)試者落座后，監(jiān)考人員為每個(gè)應(yīng)試者發(fā)空白紙若干張，供草擬討論提綱用;
?、苤骺脊傧驊?yīng)試者講解無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的要求(紀(jì)律)，并宣讀討論題;
⑤給應(yīng)試者5～10分鐘準(zhǔn)備時(shí)間(構(gòu)思討論發(fā)言提綱);
?、拗骺脊傩加懻撻_始，依考號(hào)順序每人闡述觀點(diǎn)(5分鐘)，依次發(fā)言，發(fā)言結(jié)束后開始自由討論;
?、吒骺脊僦挥^察并依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)為每位應(yīng)試者打分，不準(zhǔn)參與討論或給予任何形式的誘導(dǎo);
?、酂o領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般以40-60分鐘為宜，主考官依據(jù)討論情況，宣布討論結(jié)束后，收回應(yīng)試者的討論發(fā)言提綱，同時(shí)收集各考官評分成績單，考生退場;
?、嵊浄謫T按歌唱比賽方法去掉一個(gè)最高分，一個(gè)最低分，然后得出平均分的方式，計(jì)算出最后得分，主考官在成績單上簽字。
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