安徽事業(yè)單位招聘：宿州學院2013年人才招聘
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宿州學院2013年人才招聘計劃公告
一、學校簡介
宿州學院坐落在“扼汴控淮，當南北沖要”的皖北重鎮(zhèn)――宿州市，是安徽省首批示范應用型本科高校建設單位。學校設有12個二級學院和一個公共教學部，45個本科專業(yè)，各類在校生22000多人(其中全日制學生16000多人)。學?，F(xiàn)有專任教師700余人，其中教授40人，享受政府特殊津貼老師、省學術(shù)與技術(shù)帶頭人、省學科拔尖人才、省優(yōu)秀教師、省中青年骨干教師、省教學老師等40多人?！笆濉逼陂g，宿州學院將以科學發(fā)展為主題，以全面提高辦學質(zhì)量和彰顯辦學特色為主線，堅持育人為本、進一步提升培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)人才、促進經(jīng)濟發(fā)展、引領(lǐng)社會文化、服務政府決策的能力，努力為安徽和皖北加速崛起提供有力的人才和智力支持。
二、招聘計劃
1.應歷屆碩士、博士畢業(yè)生(見附表)
2.教授、優(yōu)秀博士后
3.高層次優(yōu)秀人才、學科帶頭人
三、應聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，身心健康，符合聘用體檢標準。
2.碩士研究生的年齡不超過30周歲(1983年7月1日后出生)，博士研究生年齡不超過40周歲(1973年7月1日后出生)，教授、優(yōu)秀博士后年齡一般不超過45周歲，高層次優(yōu)秀人才、學科帶頭人年齡一般不超過50周歲，業(yè)績突出的年齡可適當放寬。
3.碩士研究生第一學歷均應為全日制普通高校本科學歷并同時取得學士學位，本科與碩士研究生階段所學專業(yè)相同或相近;應聘輔導員崗位的，應為中共黨員。
四、招聘待遇
1.兩院院士、國內(nèi)著名老師學者、國家級教學老師、“長江學者”特聘教授、國家“新世紀百千萬人才工程”第一層次人才、國家級拔尖創(chuàng)新人才、國家級學術(shù)技術(shù)帶頭人、博士生老師等國內(nèi)外高層次優(yōu)秀人才、學科帶頭人。學校提供的各項待遇面議。
2.教授、優(yōu)秀博士后。享受宿州學院“校人字[2012]4號”文件規(guī)定的人才引進待遇。
3.博士。緊缺專業(yè)或畢業(yè)于985工程高校博士研究生享受宿州學院“校人字[2012]4號”文件規(guī)定的人才引進待遇，其中，如因?qū)W校房源不夠，不能提供住房，學校將給予購房補貼25萬元(用于購買校內(nèi)或校外住房，以借款形式支付，若不用于購房，則分年按比例發(fā)放)。未取得中級及以上職稱者，在首個服務期內(nèi)前兩年校內(nèi)工資待遇按中級職稱兌現(xiàn)，兩年以后按實際職稱兌現(xiàn)校內(nèi)津貼等工資福利待遇。
3.碩士。對緊缺專業(yè)或畢業(yè)于985工程高校的碩士研究生，學校提供1萬元安家費。
五、招聘流程
1.報名
(1)應聘者網(wǎng)上發(fā)送個人簡歷電子郵件(含照片)，寄發(fā)郵件的主題格式為“畢業(yè)學校――學歷層次――所學專業(yè)――應聘崗位”。
(2)電話確認。電子郵件發(fā)送后請打電話進行確認。經(jīng)確認后按照要求補寄相關(guān)紙質(zhì)資料。
2.資格審查
人事處進行綜合審核，學院(部)進行專業(yè)審核。審核通過后，人事處將根據(jù)實際情況，通過電話或郵件方式通知考核的內(nèi)容、方式、時間和地點等。
3.材料準備
被預約來校參加考核的人員，請務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學位學歷證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、前期學歷學位證書、身份證、部分發(fā)表的論文及科研成果證明、學習成績單等材料(以上材料均驗原件、留存部分復印件)。
4.組織考核
根據(jù)崗位要求，選擇面試、試講等形式對應聘者進行考核。
5.公示
對于學院擬選聘的應聘者，學校研究后，將在校園網(wǎng)公示。
6.體檢
擬聘人員須到學校指定醫(yī)院體檢并符合安徽省教育廳要求的體檢標準。
7.簽訂協(xié)議
體檢合格并經(jīng)公示若無異議，我校與擬聘人員簽訂協(xié)議書。
六、聯(lián)系方式
地址：安徽省宿州市?橋區(qū)東二鋪宿州學院人事處
郵編：234000電話：0557-2871083(王老師)
網(wǎng)址：www.ahsztc.edu.cn電子郵箱：szxyzhaopin@163.com
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