2009年章丘市招聘機(jī)關(guān)工勤事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)市鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作需要，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(濟(jì)人字[2007]91號(hào))精神，經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)將2009年我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘范圍和條件

　　1、章丘戶籍(含升入高校前生源為章丘戶籍的畢業(yè)生)符合報(bào)考條件的人員均可報(bào)考。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員不得報(bào)考。(具體報(bào)考條件見招聘崗位匯總表)

　　2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。

　　3、遵守憲法和法律，具有良好的品性，熱愛所報(bào)考工作。

　　4、身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)考市公安局治安巡防隊(duì)人員要求體形端正，非特體，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無紋身，無重度平跖足;裸眼視力均在4.8以上，或裸眼視力均在4.6以上且矯正視力均在5.0以上;男性身高不低于1.70米、體重不低于50公斤，女性身高不低于1.60米、體重不低于45公斤。

　　5、年齡計(jì)算截止到2009年9月30日。

　　6、符合崗位要求的其它條件。

　　企 業(yè)在職人員報(bào)考的，其工作單位應(yīng)在章丘市轄區(qū)。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已與用人單位簽定就業(yè)協(xié)議的，應(yīng)征得用人單位同意。 曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員，不能報(bào)考。報(bào)考人員不能報(bào)考與 本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在的單位和崗位。

　　二、報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上確認(rèn)、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名、繳費(fèi)網(wǎng)站：章丘人事人才網(wǎng)()

　　報(bào)名時(shí)間：2009年10月10日-10月13日

　　查詢時(shí)間：2009年10月11日-10月14日

　　咨詢電話：83212220 83228400

　　具體辦法是：

　　1、 有關(guān)項(xiàng)目的測(cè)量檢查。凡報(bào)考市公安局治安巡防隊(duì)人員，在報(bào)名之前，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》首先對(duì)其進(jìn)行身高、體重、視力、色覺等有關(guān)項(xiàng)目的測(cè)量檢查。經(jīng)測(cè)量檢查符合報(bào)考單位有關(guān)報(bào)考條件要求的，才能允許網(wǎng)上報(bào)名。參加測(cè)量檢查時(shí)，必須提交個(gè)人身份證、一寸近期同底版彩色免冠照片3張(與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所用照片必須是同一底版的)，填寫有關(guān)登記表。

　　測(cè)量檢查時(shí)間：2009年10月9日-10月10日

　　測(cè)量檢查地點(diǎn)：新交警大隊(duì)辦公大樓南樓(明水東外環(huán)路南首路東)。

　　測(cè)量檢查咨詢電話： 85087059

　　2、個(gè)人報(bào)名。報(bào)名人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)單位和崗位，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。

　　3、資格初審。市人事部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審確認(rèn)結(jié)果。

　　報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)2倍的招考崗位，計(jì)劃聘用l人的，原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人以上的，按1:2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　　4、網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要于2009年10月11日―15日登錄指定網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，工商銀行為指定網(wǎng)上繳費(fèi)銀行，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《章丘市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)考機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》(以備參加面試時(shí)使用)，并于2009年10月26日―30日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

　　報(bào)名筆試考務(wù)費(fèi)每人150元。

　　5、其他

　　根據(jù)省、濟(jì)南市政策規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年(含2007年)，經(jīng)考核合格，3年內(nèi)報(bào)考我市事業(yè)單位招聘崗位的，“三支一扶”大學(xué)生筆試成績(jī)加10分，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生筆試成績(jī)加5分。 上述經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的考生，除進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名外，還必須于報(bào)名截止日前到市人才市場(chǎng)辦公室(鐵道北路東首)辦理報(bào)名確認(rèn)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，要 出具網(wǎng)上下載的本人《章丘市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證。屬“三支一扶” 大學(xué)生的，同時(shí)須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料;屬志愿服務(wù)西部計(jì)劃大學(xué)生的，須出具山 東省西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室簽發(fā)的《確認(rèn)通知書》、《志愿服務(wù)證》和團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市人事部門審核確認(rèn)并在網(wǎng) 上公示無異議后實(shí)施加分。

　　對(duì)特殊考生有關(guān)費(fèi)用的減免，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試方式為筆試和面試，特殊崗位要進(jìn)行體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。

　　(一) 筆試

　　筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)試題主要內(nèi)容為法律知識(shí)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理和綜合寫作等基礎(chǔ)性知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。人事部門不指定統(tǒng)一的復(fù)習(xí)教材，不舉辦考前輔導(dǎo)班。

　　筆試時(shí)間為10月31日，上午9∶00-11∶00。考點(diǎn)、考場(chǎng)在準(zhǔn)考證上注明。

　　(二)資格審查

　　對(duì) 報(bào)考人員資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的考生，面試前要在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)向人事部門提交本人相關(guān)證明材料，主要包括：國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷 的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、居民身份證、戶口簿(或戶口遷移證)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、法律職業(yè)資格證書等。同時(shí)，在職人員(含三支一扶畢業(yè)生)提交有用人權(quán)限 部門或單位出具的同意報(bào)考證明;報(bào)考垛莊鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工勤崗位的考生，提交汽車駕駛證和有關(guān)檔案材料;報(bào)考市公安局治安巡防隊(duì)的考生，提交測(cè)量檢查合格證明材 料;全日制普通高校未就業(yè)畢業(yè)生，還要提交畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件材料。交一寸近期同底版彩色免冠照片2張(與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所用照片必須是同一底版的)，逾期未提交資格審查材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

　　(三) 面試

　　筆試結(jié)束后，對(duì)取得有效成績(jī)的，從高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1：2的比例確定參加面試人員，取得有效成績(jī)不足2人的崗位，其考生可參加面試，但聘用總成績(jī)不得低于其他符合進(jìn)入面試比例崗位的這次聘用人員最低分?jǐn)?shù)。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體能素質(zhì)測(cè)評(píng)

　　凡報(bào)考市公安局治安巡防隊(duì)的考生，在面試之后，對(duì)取得有效成績(jī)的，均需參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，主要測(cè)查報(bào)考者的身體素質(zhì)是否符合治安巡防工作的需要。測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。測(cè)評(píng)項(xiàng)目為男、女10米×4往返跑，男、女立定跳遠(yuǎn)，男1000米、女800 米長(zhǎng)跑，男引體向上、女仰臥起坐。體能測(cè)評(píng)按4個(gè)項(xiàng)目各占25%的比例，采取百分制方法，合成應(yīng)考人員體能測(cè)評(píng)成績(jī)。體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線為40分(含)。40分以下的，取消招聘資格。如招聘崗位進(jìn)入面試人員體能測(cè)評(píng)均未達(dá)標(biāo)，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　體能測(cè)評(píng)的要求和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，按人事部、公安部和省人事廳、公安廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體能測(cè)評(píng)成績(jī)予以當(dāng)場(chǎng)公布。

　　測(cè)試時(shí)提交本人身份證、一寸近期同底版彩色免冠照片2張(與測(cè)量檢查、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所用照片必須是同一底版的)，填寫體能測(cè)試登記表。

　　體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　全部考試項(xiàng)目結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。

　　四、體檢考核

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按招考單位和崗位，由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1：1的 比例，確定進(jìn)入體檢范圍人選，到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。如用人單位同一崗位招聘計(jì)劃中出現(xiàn)應(yīng)考人員總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考核人選(若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核人選)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照?qǐng)?zhí)行人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄 用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》規(guī)定。報(bào)名前進(jìn)行的測(cè)量檢查項(xiàng)目，其測(cè)檢結(jié)果如果與體檢結(jié)果不一致，以體檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)個(gè)人承擔(dān)。用人單位和報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對(duì)體檢合格人員由人事部門會(huì)同用人單位，參照《山東省國(guó)家公務(wù)員錄用考核辦法》規(guī)定實(shí)施考核。對(duì)未就業(yè)畢業(yè)生主要查看了解考生檔案和是否辦理派遣手續(xù)及應(yīng)回避等情況。對(duì)在職人員和單位臨時(shí)聘用時(shí)間較長(zhǎng)的畢業(yè)生要進(jìn)行德、能、勤、績(jī)和應(yīng)回避等情況的全面考核。

　　報(bào)考人員因身體狀況或考核不合格造成的空缺，經(jīng)市人事部門批準(zhǔn)，按報(bào)考單位和崗位，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　報(bào)考人員筆試、面試、考試總成績(jī)和進(jìn)入聘用范圍人員名單予以公示。

　　五、錄用及錄用后待遇

　　對(duì)考核合格的擬聘用人員公示7天。合格人員填寫聘用審批表，由人事部門批準(zhǔn)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，辦理有關(guān)手續(xù)。被聘用人員與聘用單位雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　六、監(jiān)督檢查

　　招 考工作實(shí)行政務(wù)公開，最大限度地接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督，同時(shí)，積極配合紀(jì)檢、監(jiān)察部門加強(qiáng)對(duì)考試聘用工作的監(jiān)督檢查。對(duì)在公開招聘過程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的單位和個(gè)人，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生，取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

　　附件： 2009年章丘市公開招聘機(jī)關(guān)工勤事業(yè)單位工作人員崗位匯總表

　　章丘市人事局

　　二??九年九月二十九日

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