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湖南省江永縣2009年事業(yè)單位招聘技術(shù)人員簡(jiǎn)章

更新時(shí)間:2009-10-19 15:27:29 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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  根據(jù)工作需要,依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào)),經(jīng)縣委、縣政府研究同意,今年面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,具體事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

  二、招聘范圍及方式

  招聘工作面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名,集中統(tǒng)一筆試,按崗位要求分別面試(實(shí)際操作)及考核,并按程序?qū)徟娃k理聘用手續(xù)。

  三、招聘人數(shù)(具體職位及條件見(jiàn)附表)

  1、縣文化系統(tǒng)4名;

  2、縣廣電系統(tǒng)8名;

  3、縣教育系統(tǒng)23名;

  4、縣衛(wèi)生系統(tǒng)60名;

  5、縣計(jì)生系統(tǒng)5名。

  四、招聘的基本條件

  1、遵守國(guó)家法律、法規(guī),享有公民的政治權(quán)利;

  2、具有良好的道德品質(zhì),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

  3、具備與招聘崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、任職資格(含職業(yè)資格)等能力條件(研究生畢業(yè)的,可優(yōu)先聘用);

  4、身體健康,能堅(jiān)持正常工作。

  五、工作步驟

  按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名與資格審查、筆試、面試(實(shí)際操作)、體檢、考核、公示與聘用的辦法和程序進(jìn)行考試招聘,具體步驟如下:

  (一)在電視臺(tái)、人才網(wǎng)站等傳播媒體上發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

  (二)報(bào)名

  1、報(bào)名時(shí)間:2009年8月7日至8月12日

  2、報(bào)名地點(diǎn):各招考單位

  3、報(bào)名要求:報(bào)考人員須持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)和相關(guān)資格證明等正式有效證件(原件及復(fù)印件各一份)以及近期同底免冠一寸照片3張,在規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件的,填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí),需交考務(wù)費(fèi)200元/人。每一位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上不得小于1∶3,達(dá)不到比例的,由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否開(kāi)考。

  4、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:由招考單位通知報(bào)考者本人。

  (三)筆試

  筆試時(shí)間及地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

  (四)面試(實(shí)際操作)

  面試(實(shí)際操作)根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分,按招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例(緊缺學(xué)科教師可按1∶2的比例),分類(lèi)分專(zhuān)業(yè)確定參加面試(實(shí)際操作)的人員。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

  (五)體檢

  面試(實(shí)際操作)工作結(jié)束后,按各招考單位確定的筆試、面試成績(jī)折算比例,合成考試綜合成績(jī)(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。從高分到低分依次(綜合成績(jī)相同時(shí)原則上以筆試成績(jī)?yōu)橹鳎葪l件下學(xué)歷高者優(yōu)先;教師類(lèi)以試教成績(jī)高者優(yōu)先)等額確定參加體檢的人員。優(yōu)惠加分記入折算前的筆試成績(jī),累計(jì)不超過(guò)10分,同一獎(jiǎng)項(xiàng)取最高獎(jiǎng)分,不重復(fù)計(jì)分。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。體檢合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)的,從同一崗位報(bào)考人員中按考試綜合成績(jī)從高分到低分只遞補(bǔ)一次。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  (六)考核

  對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核,考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘人員的思想道德品質(zhì)、工作態(tài)度以及遵守國(guó)家法規(guī)等情況??己藚⒄铡逗鲜?guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施辦法》執(zhí)行??己瞬缓细裾邚母叻值降头忠来芜f補(bǔ)。

  (七)公示與聘用

  筆試、面試(實(shí)際操作)、體檢、考核等各階段的工作完成后,都要將結(jié)果進(jìn)行公示(公示期7天),接受考生的咨詢(xún)和社會(huì)各界的監(jiān)督。擬聘人員經(jīng)縣人事局、縣編辦與用人單位及主管部門(mén)審定后,報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,與用人單位簽訂聘用合同,試用期一年,試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者,辦理聘用手續(xù),不合格者不予聘用。聘用人員享受同級(jí)同類(lèi)人員待遇。

  招考工作咨詢(xún)電話(huà)

  江永縣人事局5723471江永縣文化局5722505

  江永縣廣電局5723821江永縣教育局5730553

  江永縣衛(wèi)生局5723175江永縣計(jì)生委5723932

  江永縣2009年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位及條件一覽表

  江永縣公開(kāi)招聘工作

  領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  二00九年八月三日

?2009年公務(wù)員面試全程指導(dǎo)

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