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廣西節(jié)能監(jiān)察中心09年招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章

更新時間:2009-10-19 15:27:29 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  廣西壯族自治區(qū)節(jié)能監(jiān)察中心是廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟委員會直屬相當(dāng)于正處級的全額撥款事業(yè)單位,其主要職責(zé):宣貫節(jié)能法律法規(guī);依法對用能單位執(zhí)行節(jié)能法規(guī)、節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)及用能狀況實施監(jiān)督監(jiān)察;參與制定節(jié)能監(jiān)察計劃、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程,開展監(jiān)督檢查;受理能源利用違法、違規(guī)案件的舉報、投訴和仲裁及處罰;指導(dǎo)各市節(jié)能監(jiān)察工作。根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人民政府《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法的通知》(桂政發(fā)〔2005〕45號)和自治區(qū)人事廳、自治區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則〉的通知》(桂人發(fā)〔2006〕22號)要求,經(jīng)自治區(qū)人事廳批準(zhǔn),廣西壯族自治區(qū)節(jié)能監(jiān)察中心面向社會公開考試招聘專業(yè)技術(shù)人員9名,為確保此次公開考試招聘工作順利完成,特制定本簡章。

  一、招聘原則

  招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;體現(xiàn)專業(yè)特點,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取筆試與面試考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用的原則。

  二、招聘條件

  (一)政治條件:熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,工作責(zé)任心強,吃苦耐勞,愛崗敬業(yè)。

  (二)學(xué)歷、專業(yè)、資格條件:國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷,專業(yè)基礎(chǔ)扎實,學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,綜合素質(zhì)較好;專業(yè)條件及其他資格條件見附表。

  (三)年齡條件:35周歲以下,即1974年7月1日以后出生。

  (四)身體條件:符合國家公務(wù)員錄用體檢要求。

  三、招聘計劃

  經(jīng)自治區(qū)編辦、自治區(qū)人事廳批準(zhǔn),此次面向社會公開考試招聘的專業(yè)技術(shù)人員9名(詳細(xì)情況見附表),均為全額撥款事業(yè)編制。

  四、招聘程序及辦法

  本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法,分報名、筆試、面試、體檢和考核、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

  (一)發(fā)布招考信息

  本次招考信息在自治區(qū)人事廳主辦的廣西人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn/)和廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟委員會網(wǎng)(http://www.gxjmw.gov.cn/)上發(fā)布廣西壯族自治區(qū)節(jié)能監(jiān)察中心2009年公開考試招聘專業(yè)技術(shù)人員信息。

  (二)報名及資格審查

  1.現(xiàn)場報名:應(yīng)聘者登錄廣西人事考試網(wǎng)或自治區(qū)經(jīng)濟委員會網(wǎng)填寫《廣西壯族自治區(qū)節(jié)能監(jiān)察中心公開考試招聘專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》(以下簡稱《登記表》),打印一式2份,并將電子文檔發(fā)送到廣西壯族自治區(qū)節(jié)能監(jiān)察中心電子郵箱,持《登記表》(一式2份)、有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書或經(jīng)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件、各種能力資格證書、榮譽證書原件及復(fù)印件等(原件當(dāng)場審核后退回)、近期正面免冠1寸同底照片4張,到報名點辦理報名手續(xù)。對不符合專業(yè)要求的不予報名

  報名時間:2009年8月24日至2009年9月4日(節(jié)假日除外)

  報名地點:南寧市思賢路36號(廣西節(jié)能監(jiān)察中心305室)

  報名電話:0771-563369513807835855

  電子郵箱:gxjnjczx@163.com

  2.現(xiàn)場確認(rèn):由招聘單位工作人員對應(yīng)聘報名者進(jìn)行資格審查,經(jīng)資格審查合格者,發(fā)給準(zhǔn)考證。

  (三)考試

  1.筆試

  (1)筆試科目和內(nèi)容:筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗》,每科分值滿分為100分。筆試以閉卷方式進(jìn)行。

  《公共基礎(chǔ)知識》包括馬克思主義哲學(xué)、公共管理知識、法律知識、科技知識、公民道德建設(shè)、應(yīng)用文寫作、時事政治等內(nèi)容;《職業(yè)能力測驗》包括語言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系分析、判斷推理分析、常識判斷分析、資料分析等內(nèi)容。

  (2)開考比例要求:招考崗位數(shù)與報考人數(shù)原則上要達(dá)到1:3比例方可開考。對達(dá)不到規(guī)定比例,由招聘單位決定不開考或減少該職位招考計劃數(shù)。

  (3)筆試時間:2009年9月19日(星期六)

  上午9:00―11:30公共基礎(chǔ)知識

  下午15:00―17:00職業(yè)能力測驗

  (4)考試地點:詳見《準(zhǔn)考證》。

  (5)筆試成績公布:筆試結(jié)束15天后,報考人員可向招聘單位咨詢,也可登陸廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟委員會網(wǎng)查詢。

  (6)筆試成績使用:按照招聘崗位筆試成績進(jìn)行面試人選排序。

  2.面試

  面試人選根據(jù)職位招考計劃數(shù),按1:3的比例,依筆試成績從高分到低分確定,筆試成績相同的,同時進(jìn)入面試。面試人選、時間、地點在廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟委員會網(wǎng)公布,并書面函告進(jìn)入面試人選。

  面試成績滿分為100分。面試成績未達(dá)到60分者,不得確定為考核人選。面試主要考察報考人員的儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、心理素質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等(占60分);專業(yè)知識掌握能力(占40分)。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場宣布。

  筆試與面試成績相加合成考試總成績,并從高分到低分排序(總成績相同的,按筆試成績高低排序)。

  面試實行嚴(yán)格驗證制度。凡進(jìn)入面試的人員須按本簡章規(guī)定攜帶全部報名手續(xù)原件,經(jīng)驗證無誤后才能進(jìn)入面試。證件及材料原件必須真實可靠,報考者因提供的證件(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、專業(yè)技術(shù)資格證及有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料原件等相關(guān)材料)不全或不真實的,或者報考者在《登記表》上填寫信息為虛假的,招聘單位有權(quán)取消報考者的面試資格,報考者的筆試成績也同時作廢,所有責(zé)任由報考者自負(fù)。

  (四)考核

  面試結(jié)束后,根據(jù)筆試、面試綜合成績從高分到低分,按招聘職位人數(shù)1:2的比例進(jìn)入考察,主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

  因考核不合格出現(xiàn)招考職位人選缺額的,在同職位考試人員中,按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

  (五)體檢

  由單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員,組織擬聘人員到自治區(qū)級醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)的規(guī)定執(zhí)行。

  因體檢不合格出現(xiàn)招考職位人選缺額的,在同職位面試人員中,按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

  (六)公示和聘用

  對體檢、考核均合格的人員,經(jīng)研究確定擬聘用人選,公示7天,同時公布監(jiān)督舉報電話。

  根據(jù)人事部2005年6號令和自治區(qū)有關(guān)文件精神,新進(jìn)人員一律實行聘用制。對經(jīng)公示無異議的擬聘人員,按照干部人事管理權(quán)限報有關(guān)部門,審批結(jié)束,辦理入編、聘用手續(xù)。試用期為一年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  五、嚴(yán)肅紀(jì)律

  嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實,立即取消考試資格或聘用資格,已聘用的人員,應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。

  六、其他

  (一)本次公開考試招聘不指定考試用書。

  (二)本次公開考試招聘工作原則上于2009年10月31日前完成。

  附件:

  1.廣西壯族自治區(qū)節(jié)能監(jiān)察中心面向社會公開考試招聘專業(yè)技術(shù)人員計劃表

  2.廣西壯族自治區(qū)節(jié)能監(jiān)察中心公開考試招聘專業(yè)技術(shù)人員報名登記表

  廣西節(jié)能監(jiān)察中心公開招聘簡章.doc

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