四川省崇州市2009年招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(成人發(fā)〔2006〕11號(hào))規(guī)定及各事業(yè)單位用人需求,按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,我市將面向社會(huì)公開招聘和定向招聘事業(yè)單位工作人員80名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍及條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國(guó),遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康。
(二)符合經(jīng)成都市人事局批準(zhǔn)、招聘單位和主管部門根據(jù)崗位需要確定的其他條件(詳見附件1)。
(三)在職人員報(bào)考,須征得所在單位及主管部門書面同意。
(四)除對(duì)年齡有特殊要求的崗位外,其余崗位年齡要求30周歲以下(1979年1月1日以后出生)。
二、招聘崗位及名額(詳見附件1)
(一)崇州市技工學(xué)校教師20名;
(二)崇州市職業(yè)中專學(xué)校教師5名;
(三)崇州市市級(jí)部門所屬事業(yè)單位工作人員30名;
(四)崇州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)管理服務(wù)中心工作人員25名(定向招聘服務(wù)于本地且服務(wù)期滿考核合格的“一村(社區(qū))一名”大學(xué)生)。
三、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間
2009年7月3日至2009年7月10日
(二)報(bào)名方式
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式?忌顷懗啥既耸驴荚囍行木W(wǎng)站(http://www.cdpta.com)按提示進(jìn)行報(bào)名。沒(méi)有條件進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的,可到崇州市人事考試與人才培訓(xùn)中心(唐安西路128號(hào)--露萍廣場(chǎng)右側(cè)民政局底樓)進(jìn)行報(bào)名(節(jié)假日均可報(bào)名)。
(三)報(bào)名程序
1.報(bào)名注冊(cè)。應(yīng)聘人員須先按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè),并填寫個(gè)人基本信息、上傳照片(照片為應(yīng)聘人員本人近期的免冠證件照片,文件格式為JPG并大于20K小于160K。不按規(guī)定上傳照片者,無(wú)法通過(guò)資格初審)。應(yīng)聘人員注冊(cè)并填寫完個(gè)人基本信息和上傳照片后方可報(bào)名。
2.填報(bào)信息。應(yīng)聘人員如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2009年崇州市公開招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容并提交資格初審。招聘崗位要求具有工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)技能等其他條件的,報(bào)考人員符合條件規(guī)定的,應(yīng)在“個(gè)人簡(jiǎn)歷”或“有何特長(zhǎng)”欄中注明具備崗位所要求的相應(yīng)條件,待進(jìn)入資格復(fù)審時(shí)提交材料進(jìn)行驗(yàn)證。
3.資格初審。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名2-3個(gè)工作日后,登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。資格初審由主考機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。
4.報(bào)名繳費(fèi)。經(jīng)資格初審合格的應(yīng)聘人員,須及時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費(fèi)(根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定,筆試費(fèi)50元/科,兩科共繳費(fèi)100元)。繳費(fèi)截止時(shí)間:2009年7月15日。報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi),視為自動(dòng)放棄。
5.打印準(zhǔn)考證:應(yīng)聘人員報(bào)名成功(通過(guò)資格初審并繳納筆試考務(wù)費(fèi))后應(yīng)及時(shí)登陸成都人事考試網(wǎng),按網(wǎng)絡(luò)提示打印《2009年崇州市公開招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘資格審查表》兩份,供資格復(fù)審時(shí)使用;并于2009年7月17日至20日憑報(bào)名時(shí)的姓名和身份證號(hào)登陸成都人事考試網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印者,視為自動(dòng)放棄。
(四)報(bào)名要求
1.報(bào)名要求:應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過(guò)程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,將隨時(shí)取消考試或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
四、開考比例
筆試的開考比例原則上不低于1:3。達(dá)不到上述比例的,由崇州市人事局研究可以適當(dāng)降低比例或取消招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況將于2009年7月16日通過(guò)成都人事考試網(wǎng)公告。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消的報(bào)名人員,可于2009年7月17日前轉(zhuǎn)報(bào)其它招聘崗位,也可于2009年7月24日16:00前憑本人身份證到成都市人事考試中心(地址:成都市中南大街56號(hào)2樓,電話:86150348)或崇州市人事考試與培訓(xùn)中心(地址:崇州市唐安西路露萍廣場(chǎng)側(cè)126號(hào),電話:82310393)退回本人筆試考務(wù)費(fèi),逾期不再受理。
五、考試及成績(jī)公布
考試分為筆試和面試,考試總分100分,其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%(筆試、面試成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
(一)筆試
筆試時(shí)間:2009年7月25日上午
筆試地點(diǎn):詳見《準(zhǔn)考證》
筆試科目:分類設(shè)置。報(bào)考應(yīng)聘非教師崗位筆試科目為A類:《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(各占50%);報(bào)考應(yīng)聘教師崗位筆試科目為B類:《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《教育基礎(chǔ)知識(shí)》(各占50%)。
筆試內(nèi)容:見《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試題綱》(附件2)。。
筆試加分:
1.根據(jù)成人發(fā)〔2007〕16號(hào)文件規(guī)定,在成都市范圍內(nèi)服務(wù)的“一村一名大學(xué)生”志愿者報(bào)考我市事業(yè)單位的,服務(wù)期滿且考核合格的,每工作1年加2分,加分最高不超過(guò)8分。辦理加分的考生須在7月18日17:00前將所在區(qū)(市)縣人事部門或團(tuán)委出具的考核合格證明材料交崇州市人事考試與人才培訓(xùn)中心備案,經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分并予以公示。逾期視為自動(dòng)放棄加分資格。
2.在2008年“5?12”抗震救災(zāi)中獲地方縣(市)黨委政府及其以上先進(jìn)個(gè)人的,筆試成績(jī)加2分。
3.具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、計(jì)算機(jī)高級(jí)技能證書及相關(guān)執(zhí)業(yè)資格者筆試成績(jī)加2分(有多項(xiàng)者只加一項(xiàng));報(bào)考工業(yè)集中發(fā)展區(qū)管委會(huì)投資促進(jìn)中心的考生,具有兩年以上企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷的筆試成績(jī)加2分。
所有符合加分政策的均在筆試綜合成績(jī)(按比例折合后的筆試總成績(jī))中加分。
筆試成績(jī)公布:將于2009年8月4日成都市人事考試中心網(wǎng)站(http://www.cdpta.com/)查詢。
(二)資格復(fù)審
筆試成績(jī)與資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)同時(shí)公布。根據(jù)招聘崗位面試比例,按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審須提供本人《準(zhǔn)考證》、《居民身份證》和《2009年崇州市公開招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘資格審查表》,并交驗(yàn)相關(guān)證件、證明材料原件;如系在職者,須提供所在單位及主管部門出具的同意應(yīng)聘的書面證明。
資格復(fù)審合格者領(lǐng)取《面試通知書》。逾期未參加資格復(fù)審者,視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的空額,按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。
(三)面試
1.面試工作方案由市人事局?jǐn)M定并組織實(shí)施。
2.面試時(shí)間、面試地點(diǎn):見《面試通知書》。
3.資格復(fù)審合格者憑本人居民身份證領(lǐng)取《面試通知書》。面試比例原則上不低于1:3;如果達(dá)不到此比例的,在征得用人單位和主管部門同意后,由主考機(jī)關(guān)對(duì)面試比例進(jìn)行調(diào)整,但調(diào)整后參加面試者的筆試成績(jī)不得低于當(dāng)批同類報(bào)考者筆試最高分的60%,其面試成績(jī)不低于當(dāng)批同類報(bào)考者最高分的60%方可進(jìn)入體檢及考核。
七、體檢及考核
(一)參加筆試、面試人員的成績(jī),由主考機(jī)關(guān)匯總后在成都市人事考試中心網(wǎng)站(http://www.cdpta.com)公示。報(bào)考人員總成績(jī)按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)按規(guī)定比例折合后相加之和計(jì)算。依據(jù)招考崗位及招聘名額,按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考核人員名單。如筆試、面試總分相同,按面試成績(jī)排序;如筆試、面試得分均相同,由市人事局確定考核辦法擇優(yōu)錄取。
(二)體檢、考核由主考機(jī)關(guān)和主管部門組織。應(yīng)聘非教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))規(guī)定執(zhí)行,崗位有特殊要求的由用人單位和主管部門另行規(guī)定;應(yīng)聘教師崗位人員按照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)?己斯ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。2009年畢業(yè)的普通高等院校學(xué)生可將學(xué)校向用人單位出具的學(xué)生現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料作為考核依據(jù);如系在職者,須提供所在工作單位出具的本人近期表現(xiàn)材料;非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的相應(yīng)證明材料作為考核依據(jù)。
(三)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。
(四)因進(jìn)入考核人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額,按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考核。
八、公示
對(duì)體檢和考核合格的擬聘人員在成都市人事考試中心網(wǎng)站(http://www.cdpta.com/)和崇州市公眾信息網(wǎng)(www.chongzhou.gov.cn)上公示,公示期7天。
九、聘用及報(bào)到
(一)經(jīng)體檢、考核合格確定的擬聘人員須到崇州市人才交流服務(wù)中心辦理人事代理,然后由主管部門報(bào)市人事局批準(zhǔn)后方可辦理相ine-height-rule:exactly">(二)崇州市職業(yè)中專學(xué)校招聘的5名教師,第一年試用期間由崇州市人力資源有限公司實(shí)行人才派遣,試用期滿且考核合格后由市教育局報(bào)市人事局批準(zhǔn)后辦理相關(guān)進(jìn)編聘用手續(xù)。
(三)擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意,逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄。
(四)公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。在職人員和“一村一大”試用期為3個(gè)月,其余人員試用期為12個(gè)月。試用期滿考核不合格的予以解聘。
(五)因逾期未報(bào)到和試用期滿考核不合格解聘而出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證我市公開招聘事業(yè)單位人員工作的順利進(jìn)行,維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督(監(jiān)督舉報(bào)電話:崇州市監(jiān)察局駐人事局監(jiān)察室028-82279367);本公告未盡事宜,請(qǐng)撥打以下電話028-82208550咨詢。
本公告由崇州市人事局負(fù)責(zé)解釋。
附件1:崇州市2009年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.doc
附件2:崇州市2009年公開招聘事業(yè)單位工作人員考試(筆試)大綱.doc
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