四川省崇州市2009年招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(成人發(fā)〔2006〕11號)規(guī)定及各事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，我市將面向社會公開招聘和定向招聘事業(yè)單位工作人員80名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍及條件

　　(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

　　(二)符合經(jīng)成都市人事局批準(zhǔn)、招聘單位和主管部門根據(jù)崗位需要確定的其他條件(詳見附件1)。

　　(三)在職人員報(bào)考，須征得所在單位及主管部門書面同意。

　　(四)除對年齡有特殊要求的崗位外，其余崗位年齡要求30周歲以下(1979年1月1日以后出生)。

　　二、招聘崗位及名額(詳見附件1)

　　(一)崇州市技工學(xué)校教師20名;

　　(二)崇州市職業(yè)中專學(xué)校教師5名;

　　(三)崇州市市級部門所屬事業(yè)單位工作人員30名;

　　(四)崇州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)管理服務(wù)中心工作人員25名(定向招聘服務(wù)于本地且服務(wù)期滿考核合格的“一村(社區(qū))一名”大學(xué)生)。

　　三、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2009年7月3日至2009年7月10日

　　(二)報(bào)名方式

　　采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式?？忌顷懗啥既耸驴荚囍行木W(wǎng)站(http://www.cdpta.com)按提示進(jìn)行報(bào)名。沒有條件進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，可到崇州市人事考試與人才培訓(xùn)中心(唐安西路128號--露萍廣場右側(cè)民政局底樓)進(jìn)行報(bào)名(節(jié)假日均可報(bào)名)。

　　(三)報(bào)名程序

　　1.報(bào)名注冊。應(yīng)聘人員須先按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊，并填寫個人基本信息、上傳照片(照片為應(yīng)聘人員本人近期的免冠證件照片，文件格式為JPG并大于20K小于160K。不按規(guī)定上傳照片者，無法通過資格初審)。應(yīng)聘人員注冊并填寫完個人基本信息和上傳照片后方可報(bào)名。

　　2.填報(bào)信息。應(yīng)聘人員如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2009年崇州市公開招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容并提交資格初審。招聘崗位要求具有工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)技能等其他條件的，報(bào)考人員符合條件規(guī)定的，應(yīng)在“個人簡歷”或“有何特長”欄中注明具備崗位所要求的相應(yīng)條件，待進(jìn)入資格復(fù)審時(shí)提交材料進(jìn)行驗(yàn)證。

　　3.資格初審。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名2-3個工作日后，登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審由主考機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。

　　4.報(bào)名繳費(fèi)。經(jīng)資格初審合格的應(yīng)聘人員，須及時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費(fèi)(根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試費(fèi)50元/科，兩科共繳費(fèi)100元)。繳費(fèi)截止時(shí)間：2009年7月15日。報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)，視為自動放棄。

　　5.打印準(zhǔn)考證：應(yīng)聘人員報(bào)名成功(通過資格初審并繳納筆試考務(wù)費(fèi))后應(yīng)及時(shí)登陸成都人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《2009年崇州市公開招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘資格審查表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用;并于2009年7月17日至20日憑報(bào)名時(shí)的姓名和身份證號登陸成都人事考試網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動放棄。

　　(四)報(bào)名要求

　　1.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個崗位。

　　2.報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　四、開考比例

　　筆試的開考比例原則上不低于1:3。達(dá)不到上述比例的，由崇州市人事局研究可以適當(dāng)降低比例或取消招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況將于2009年7月16日通過成都人事考試網(wǎng)公告。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消的報(bào)名人員，可于2009年7月17日前轉(zhuǎn)報(bào)其它招聘崗位，也可于2009年7月24日16：00前憑本人身份證到成都市人事考試中心(地址：成都市中南大街56號2樓，電話：86150348)或崇州市人事考試與培訓(xùn)中心(地址：崇州市唐安西路露萍廣場側(cè)126號，電話：82310393)退回本人筆試考務(wù)費(fèi)，逾期不再受理。

　　五、考試及成績公布

　　考試分為筆試和面試，考試總分100分，其中筆試成績占40%、面試成績占60%(筆試、面試成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　(一)筆試

　　筆試時(shí)間：2009年7月25日上午

　　筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》

　　筆試科目：分類設(shè)置。報(bào)考應(yīng)聘非教師崗位筆試科目為A類：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》(各占50%);報(bào)考應(yīng)聘教師崗位筆試科目為B類：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《教育基礎(chǔ)知識》(各占50%)。

　　筆試內(nèi)容：見《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試題綱》(附件2)。。

　　筆試加分：

　　1.根據(jù)成人發(fā)〔2007〕16號文件規(guī)定，在成都市范圍內(nèi)服務(wù)的“一村一名大學(xué)生”志愿者報(bào)考我市事業(yè)單位的，服務(wù)期滿且考核合格的，每工作1年加2分，加分最高不超過8分。辦理加分的考生須在7月18日17:00前將所在區(qū)(市)縣人事部門或團(tuán)委出具的考核合格證明材料交崇州市人事考試與人才培訓(xùn)中心備案，經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分并予以公示。逾期視為自動放棄加分資格。

　　2.在2008年“5?12”抗震救災(zāi)中獲地方縣(市)黨委政府及其以上先進(jìn)個人的，筆試成績加2分。

　　3.具有中級專業(yè)技術(shù)資格、計(jì)算機(jī)高級技能證書及相關(guān)執(zhí)業(yè)資格者筆試成績加2分(有多項(xiàng)者只加一項(xiàng));報(bào)考工業(yè)集中發(fā)展區(qū)管委會投資促進(jìn)中心的考生，具有兩年以上企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷的筆試成績加2分。

　　所有符合加分政策的均在筆試綜合成績(按比例折合后的筆試總成績)中加分。

　　筆試成績公布：將于2009年8月4日成都市人事考試中心網(wǎng)站(http://www.cdpta.com/)查詢。

　　(二)資格復(fù)審

　　筆試成績與資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)同時(shí)公布。根據(jù)招聘崗位面試比例，按筆試成績由高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審須提供本人《準(zhǔn)考證》、《居民身份證》和《2009年崇州市公開招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘資格審查表》，并交驗(yàn)相關(guān)證件、證明材料原件;如系在職者，須提供所在單位及主管部門出具的同意應(yīng)聘的書面證明。

　　資格復(fù)審合格者領(lǐng)取《面試通知書》。逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動放棄。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的空額，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。

　　(三)面試

　　1.面試工作方案由市人事局?jǐn)M定并組織實(shí)施。

　　2.面試時(shí)間、面試地點(diǎn)：見《面試通知書》。

　　3.資格復(fù)審合格者憑本人居民身份證領(lǐng)取《面試通知書》。面試比例原則上不低于1：3;如果達(dá)不到此比例的，在征得用人單位和主管部門同意后，由主考機(jī)關(guān)對面試比例進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整后參加面試者的筆試成績不得低于當(dāng)批同類報(bào)考者筆試最高分的60%，其面試成績不低于當(dāng)批同類報(bào)考者最高分的60%方可進(jìn)入體檢及考核。

　　七、體檢及考核

　　(一)參加筆試、面試人員的成績，由主考機(jī)關(guān)匯總后在成都市人事考試中心網(wǎng)站(http://www.cdpta.com)公示。報(bào)考人員總成績按照筆試成績與面試成績按規(guī)定比例折合后相加之和計(jì)算。依據(jù)招考崗位及招聘名額，按照報(bào)考人員總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考核人員名單。如筆試、面試總分相同，按面試成績排序;如筆試、面試得分均相同，由市人事局確定考核辦法擇優(yōu)錄取。

　　(二)體檢、考核由主考機(jī)關(guān)和主管部門組織。應(yīng)聘非教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)規(guī)定執(zhí)行，崗位有特殊要求的由用人單位和主管部門另行規(guī)定;應(yīng)聘教師崗位人員按照《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)?？己斯ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。2009年畢業(yè)的普通高等院校學(xué)生可將學(xué)校向用人單位出具的學(xué)生現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料作為考核依據(jù);如系在職者，須提供所在工作單位出具的本人近期表現(xiàn)材料;非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的相應(yīng)證明材料作為考核依據(jù)。

　　(三)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

　　(四)因進(jìn)入考核人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考核。

　　八、公示

　　對體檢和考核合格的擬聘人員在成都市人事考試中心網(wǎng)站(http://www.cdpta.com/)和崇州市公眾信息網(wǎng)(www.chongzhou.gov.cn)上公示，公示期7天。

　　九、聘用及報(bào)到

　　(一)經(jīng)體檢、考核合格確定的擬聘人員須到崇州市人才交流服務(wù)中心辦理人事代理，然后由主管部門報(bào)市人事局批準(zhǔn)后方可辦理相ine-height-rule:exactly">(二)崇州市職業(yè)中專學(xué)校招聘的5名教師，第一年試用期間由崇州市人力資源有限公司實(shí)行人才派遣，試用期滿且考核合格后由市教育局報(bào)市人事局批準(zhǔn)后辦理相關(guān)進(jìn)編聘用手續(xù)。

　　(三)擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者視為自動放棄。

　　(四)公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。在職人員和“一村一大”試用期為3個月，其余人員試用期為12個月。試用期滿考核不合格的予以解聘。

　　(五)因逾期未報(bào)到和試用期滿考核不合格解聘而出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　十、紀(jì)律和監(jiān)督

　　為保證我市公開招聘事業(yè)單位人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督(監(jiān)督舉報(bào)電話：崇州市監(jiān)察局駐人事局監(jiān)察室028-82279367);本公告未盡事宜，請撥打以下電話028-82208550咨詢。

　　本公告由崇州市人事局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：崇州市2009年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.doc

　　附件2：崇州市2009年公開招聘事業(yè)單位工作人員考試(筆試)大綱.doc

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