山東省鄒平縣2009年縣屬事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章

　　根據(jù)濱州市委、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<濱州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(濱辦字〔2007〕23號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部市人事局<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位人員公開招聘工作的意見>的通知》(濱辦發(fā)〔2008〕23號(hào))精神，經(jīng)濱州市事業(yè)單位公開招聘主管部門批準(zhǔn)，縣委、縣政府同意，決定為縣屬事業(yè)單位公開招聘工作人員48名。招聘簡(jiǎn)章公告如下：

　　一、招聘條件

　　1、畢業(yè)后派遣到我市的國家計(jì)劃內(nèi)招生普通高校畢業(yè)生。

　　2、應(yīng)聘人員戶籍須具備以下條件之一：

　　(1)鄒平縣戶籍且父母一方為鄒平縣常住戶口;

　　(2)濱城區(qū)戶籍且父母一方在濱州市市直單位工作的未就業(yè)畢業(yè)生;

　　(3)符合戶籍條件(1)人員的配偶，且具有鄒平縣常住戶口。

　　3、年齡要求：?？粕挲g應(yīng)在26周歲以下(1983年1月1日以后出生);本科生年齡應(yīng)在28周歲以下(1981年1月1日以后出生);碩士研究生年齡應(yīng)在31周歲以下(1978年1月1日以后出生);博士研究生應(yīng)在34周歲以下(1975年1月1日以后出生)。

　　4、身體健康，體貌端正，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　5、具備招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷條件、專業(yè)要求和其他條件。

　　已具備公務(wù)員或事業(yè)人員身份的不能報(bào)考;經(jīng)縣畢業(yè)生就業(yè)主管部門鑒證或派遣到企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生報(bào)考，須單位同意并出具同意報(bào)考介紹信;師范類畢業(yè)生不能報(bào)考;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高等學(xué)校學(xué)生，現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、招聘計(jì)劃(見附表)

　　三、報(bào)名時(shí)間、方式、要求

　　1、報(bào)名時(shí)間:7月27日-7月31日

　　上午8:30―下午18:00

　　2、報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，符合條件人員登錄鄒平人才網(wǎng)(www.zprc.com),點(diǎn)擊事業(yè)單位公開招聘報(bào)名入口，按照提示如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人一寸免冠正面照片。報(bào)考人員在資格初審確認(rèn)前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改(最后一天報(bào)名的，報(bào)名時(shí)間截止后，個(gè)人信息不能修改)。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名開始后公開招聘主管部門組織專人負(fù)責(zé)初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^的，在網(wǎng)上下載打印報(bào)名表和誠信承諾書，持報(bào)名表和誠信承諾書到鄒平人才市場(chǎng)(鶴伴一路中段政務(wù)大樓東北側(cè))現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)，報(bào)考考務(wù)費(fèi)每人80元。繳費(fèi)時(shí)間：7月28日-8月1日上午：8:30―11:30下午：14:30―18:00，過期不繳費(fèi)者視為放棄報(bào)名。

　　3、報(bào)名要求：每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考有專業(yè)要求的崗位，須具備專業(yè)條件要求。對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘部門或崗位，計(jì)劃招聘l人的，原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　　四、資格審查

　　對(duì)報(bào)考人員資格審查工作，應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作全過程。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，對(duì)資格進(jìn)行初審;筆試結(jié)束后，對(duì)擬進(jìn)入面試的報(bào)考人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查;考核時(shí)，查閱報(bào)考人員檔案，對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。審核過程中，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件者，即行取消其資格。

　　濱州市招募的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生、選派到農(nóng)村任職的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年(到2009年7月31日滿兩年)，考核合格，3年內(nèi)報(bào)考我縣事業(yè)單位的，筆試成績(jī)加10分。上述人員除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，2006年“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》)，2007年“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣(區(qū))人事局的考核材料及服務(wù)單位介紹信;參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。提供上述證明材料時(shí)，同時(shí)提供材料的復(fù)印件。符合加分條件的應(yīng)聘人員，須將以上材料于7月28日―8月1日到縣人才服務(wù)中心辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)，在鄒平人才網(wǎng)上公示無異議后實(shí)施加分。

　　五、考試時(shí)間、內(nèi)容、方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，兩門成績(jī)各占50%，考試時(shí)間為8月8日。

　　上午9∶00-11∶00行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

　　下午14∶30-17∶00申論

　　通過資格初審并且已繳費(fèi)的報(bào)名人員，于8月5日-8月7日在網(wǎng)上打印《準(zhǔn)考證》(截止時(shí)間為8月7日下午18:00)，考點(diǎn)、考場(chǎng)在準(zhǔn)考證上注明。

　　筆試結(jié)束后，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。報(bào)考人員根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位由高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。

　　筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、面試通知均在鄒平人才網(wǎng)公布，不再另行通知。

　　(二)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制計(jì)分，面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取按測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。

　　面試時(shí)間：8月21日

　　進(jìn)入面試人員于8月16日―8月17日上午：8:30―11:30下午：14:30―18:00本人持有效期內(nèi)身份證、本人及家庭戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、其他相關(guān)證明材料等進(jìn)行面試前的資格審查(均需原件和復(fù)印件)，其他相關(guān)證明材料主要包括：到村任職大學(xué)畢業(yè)生提供所在縣(區(qū))組織人事部門介紹信;屬鄒平籍畢業(yè)生配偶的，出具結(jié)婚證和配偶家庭戶口本;屬濱城區(qū)戶籍且父母一方在濱州市市直單位工作的，除出具家庭戶口本外還需出具父母工作單位證明信;已經(jīng)縣畢業(yè)生就業(yè)主管部門鑒證或派遣到企業(yè)就業(yè)的，出具《單位同意報(bào)考介紹信》(如開具所在單位同意報(bào)考的介紹信確有困難的，在進(jìn)行資格審查時(shí)，由個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)縣組織人事部門同意，可在考核前2天提供)。不能提供以上證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在鄒平人才網(wǎng)公布。

　　資格審查合格的憑筆試準(zhǔn)考證和身份證領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　考試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。報(bào)考人員考試總成績(jī)和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單在鄒平人才網(wǎng)公布。

　　六、考核體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選(如招用計(jì)劃中出現(xiàn)2名應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢人選)。

　　考核或體檢不合格造成的空缺，根據(jù)考試總成績(jī)按報(bào)考崗位從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　考核?？己酥饕前凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

　　2、體檢?？己撕细袢藛T，參照省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(魯人發(fā)[2005]5號(hào))規(guī)定，到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)查，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消招聘資格。

　　七、聘用及聘用后待遇

　　對(duì)考核、體檢合格的擬聘用人員公示7天。公示期滿，合格人員由縣人事局下達(dá)《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《通知書》辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　新招聘的人員，全部實(shí)行聘用制,與單位簽訂聘用合同。聘用人員的人事檔案實(shí)行人事代理，由用人單位委托政府人事部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理。試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　監(jiān)督電話：4262068，4261421

　　咨詢電話：2182001

　　本簡(jiǎn)章由縣委組織部、縣人事局負(fù)責(zé)解釋。

　　附：2009年縣屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

?09年山東省省直機(jī)關(guān)公務(wù)員進(jìn)入面試人員公示

?濱州市直事業(yè)單位第二批招聘工作人員簡(jiǎn)章

?山東省2009年公務(wù)員錄用考試七類人員不得報(bào)考

更多信息請(qǐng)?jiān)L問：公務(wù)員頻道   山東公務(wù)員考試網(wǎng)  公務(wù)員考試論壇    公務(wù)員博客圈