新鄉(xiāng)市市直部分事業(yè)單位2009年招聘簡章

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務(wù)員報名、考試、查分時間免費短信提醒

　　經(jīng)新鄉(xiāng)市人民政府同意，新鄉(xiāng)市市直部分事業(yè)單位面向社會公開招聘226名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘對象和報名條件

　　(一)招聘對象

　　符合報名條件和崗位要求的在職人員及其他社會人員(包括大中專院校國家統(tǒng)招全日制應(yīng)屆畢業(yè)生)。大專學(xué)歷人員限于河南省范圍內(nèi)(河南省常住戶口或河南省生源);中專學(xué)歷人員限于新鄉(xiāng)市范圍內(nèi)(新鄉(xiāng)市常住戶口或新鄉(xiāng)市生源);在職人員限于新鄉(xiāng)市范圍內(nèi);在駐新普通中、高等院校畢業(yè)檔案仍在學(xué)校、或在新鄉(xiāng)市服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)畢業(yè)生不受范圍限制。

　　(二)報名條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;2、遵守憲法和法律;3、具有良好的品行;4、符合崗位要求的年齡條件(各年齡段按7月1日以后出生);5、符合崗位所需的文化程度、專業(yè)及資格條件;6、適應(yīng)崗位要求的身體條件;7、崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一者不得報考：

　　1、正在服刑、勞動教養(yǎng)的;2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;3、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;4、違反計劃生育政策超生的;5、其他不符合聘用條件的。

　　二、招聘計劃及相關(guān)內(nèi)容

　　這次招聘涉及到18個部門所屬的53個事業(yè)單位，其中有全供事業(yè)單位、差補(bǔ)事業(yè)單位，共計劃聘用226人。具體招聘計劃及相關(guān)內(nèi)容見《招聘計劃一覽表》。

　　三、招聘程序與相關(guān)事宜

　　(一)報名與資格審查

　　1、報名時間：2009年8月3日至7日，每天上午8:00至11:30;下午15:00至18：00。2、報名地點：新鄉(xiāng)市行政服務(wù)中心人才交流大廳(位于河南省新鄉(xiāng)市人民路公園北門市委市政府綜合辦公大樓)。3、報名辦法：報名人員只能選擇一個崗位(專業(yè))報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

　　報名人員需持畢業(yè)證(應(yīng)屆生可持學(xué)生證)、學(xué)位證(有要求的必須提供)、職業(yè)資格證(有要求的必須提供)、有效身份證、就業(yè)報到證(或就業(yè)協(xié)議書)等，留學(xué)回國人員需持有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等，在職人員還須提供所在單位同意報名的證明，有地域要求的還需提供戶口簿。以上材料均須提供原件，審驗后交復(fù)印件一份。報名時填寫《新鄉(xiāng)市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》一式2份。在職人員或在人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)實行人事代理學(xué)生的信息，務(wù)必在表中反映清楚。交納筆試考務(wù)費80元(含報名與信息采集費)。農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報名的，可免交筆試考務(wù)費。擬免交筆試考務(wù)費的應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報名人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件);享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報名人員提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)。本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報名者與擬聘用崗位(專業(yè))所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對資格條件審查合格的人員，由工作人員填寫《新鄉(xiāng)市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名人員情況登記表》，按照同一單位、崗位(專業(yè))分類造冊?？忌?009年8月13日，到新鄉(xiāng)市人事考試中心(位于新鄉(xiāng)市人民路與勝利路交叉口步行街)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　　(二)考試

　　1、筆試公共科目為職業(yè)能力測驗、綜合知識與材料作文兩科，各科滿分均為100分。職業(yè)能力測驗主要測查應(yīng)試者從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的潛能，包括言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等四個部分(詳見《職業(yè)能力測驗大綱》)。綜合知識(權(quán)重65%)包括政治、經(jīng)濟(jì)、社會、文化、法律、管理、計算機(jī)應(yīng)用、科技(報考教師的考教育學(xué))、歷史(報考教師的考心理學(xué))等，題型以單選、多選、判斷為主;材料作文(權(quán)重35%)，即給定材料，按要求作文。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。2009年8月15日9:00至11:00測試職業(yè)能力測驗、15:00至17:00測試綜合知識與材料作文。筆試安排在新鄉(xiāng)市城區(qū)。具體考務(wù)工作由新鄉(xiāng)市人事考試中心另行安排。筆試成績=職業(yè)能力測驗×50%+綜合知識和材料作文×50%。根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定及新鄉(xiāng)市實際，參加國家志愿服務(wù)西部計劃和河南省志愿服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加河南省“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部，在新鄉(xiāng)市服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿考核合格的，筆試成績加3分，須在報名時提交有關(guān)證書原件和復(fù)印件等。報考要求起點為碩士研究生的、或要求高級職稱的，免于筆試，直接進(jìn)行面試;報考市第一人民醫(yī)院的碩士研究生(不含起點為碩士研究生)同時具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證的、或具有高級職稱的，免于筆試，直接進(jìn)入面試(名額單列)，其筆試成績按同崗位中筆試最高分計算。博士研究生報考者免于考試，優(yōu)先考核聘用。

　　2、面試

　　根據(jù)筆試成績，按照同一單位及其崗位(專業(yè))招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員(名額單列者除外)。筆試有一科缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。面試區(qū)別情況，采取四種方式進(jìn)行，滿分均為100分。一是采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制能力、人際合作意識與技巧、求職動機(jī)與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等;二是結(jié)合專業(yè)命題答辯，主要考核應(yīng)試者在本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和實際分析判斷問題的綜合能力;三是采取試講和答辯，主要考察考生的儀表舉止、言語表達(dá)、邏輯思維、綜合分析、課堂組織、板書水平、授課效果等;四是采取才藝展示和答辯，主要考核應(yīng)試者在本專業(yè)的知識、水平和技能。具體面試工作另行安排?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。報考要求起點為碩士研究生的、或要求高級職稱的免于筆試人員，其面試成績即為考試總成績。

　　(三)體檢

　　根據(jù)考試總成績，按照同一單位及其崗位(專業(yè))招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。報考教師的體檢人員參照教師資格認(rèn)定的體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)，其他體檢人員參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)的規(guī)定，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行。

　　(四)考核

　　對體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績，按照同一單位及其崗位(專業(yè))招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考核對象?？己艘杂萌瞬块T(單位)為主，采取審查檔案和實地考察等方法，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　(五)聘用

　　根據(jù)考試總成績和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。當(dāng)擬聘用崗位的報名人數(shù)不足擬聘用人數(shù)的2倍時，由市人事局(黨群口由市委組織部)和用人部門根據(jù)考試與考核結(jié)果研究決定。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計劃時，可爭取或調(diào)劑名額，未能實現(xiàn)的，依照學(xué)歷高低、專業(yè)對口程度、獲獎情況的順序(另有規(guī)定的除外)，確定擬聘人員;仍不能確定時，通過加試按成績高低聘用。對擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實后應(yīng)當(dāng)取消的，在同一崗位(專業(yè))體檢合格者中，根據(jù)考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。聘用人員確定后，由用人單位及時到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位要與新聘人員簽訂聘用合同，經(jīng)鑒證后在新鄉(xiāng)市人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)，費用由用人單位負(fù)擔(dān)。2009年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用審批手續(xù)時須提供畢業(yè)證書，不能按時畢業(yè)或不能取得崗位要求的學(xué)歷的，取消聘用資格。聘用人員尚未就業(yè)的試用期為12個月，屬于在職的(含實行人事代理6個月以上的)試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機(jī)關(guān)備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)及信息查詢

　　本次招聘工作由市人事局和用人部門統(tǒng)一組織實施，在實施過程中，遇到重要情況，及時向市委、市政府報告;需要有關(guān)部門、單位支持配合時，主動溝通協(xié)調(diào)。市人事局和用人部門商定抽調(diào)人員，并明確分工，按照本方案的規(guī)定，積極穩(wěn)妥地開展工作。新鄉(xiāng)市人民政府網(wǎng)(www.xinxiang.gov.cn)、新鄉(xiāng)市人事人才網(wǎng)(www.xxrsrc.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：0373---3696595。

　　附件：2009年市直事業(yè)單位招聘計劃表.xls