重慶奉節(jié)縣09年招聘事業(yè)單位工作人員簡章

　　為充實(shí)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，提高事業(yè)人員隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)[2006]44號(hào))精神，現(xiàn)面向全社會(huì)公開招聘全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、考試與考核相結(jié)合、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

　　二、招聘崗位

　　招聘名額135名，具體招聘單位、崗位、名額和相關(guān)要求詳見《奉節(jié)縣2009年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(簡稱《一覽表》)。

　　三、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，服從安排;

　　(三)符合崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

　　(四)符合招聘崗位所需要的其它條件(詳見《一覽表》);

　　(五)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位全民所有制身份的在職人員(含特崗教師、2008和2009年度選派大學(xué)生)不屬于本次招聘范圍。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2009年7月22日至7月24日在奉節(jié)縣行政審批服務(wù)大廳一樓人事窗口(奉節(jié)縣詩城廣場工商銀行一樓)報(bào)名，聯(lián)系電話：56556050。

　　2、報(bào)名手續(xù)及資格審查：報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證及需要的其它證明材料的原件，同時(shí)提供身份證、畢業(yè)證復(fù)印件各1份，以及近期同底1寸免冠彩色照片2張。本人不能到場的可委托報(bào)名，但須出示委托人的相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。經(jīng)資格初審合格者，如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。報(bào)考者只能選擇《一覽表》中的一個(gè)崗位報(bào)名，在報(bào)考同一崗位的人員內(nèi)競爭，分別聘用。

　　(二)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證和繳費(fèi)收據(jù)原件于2009年7月30日至7月31日上班時(shí)間內(nèi)到奉節(jié)縣行政審批服務(wù)大廳一樓人事窗口領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　(三)考試

　　擬招聘崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3，未達(dá)到該比例的，除特殊崗位和急需短缺人才外，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額數(shù)至規(guī)定比例。

　　1、筆試

　　筆試采用閉卷筆答方式，分為公共科目和專業(yè)科目兩科，各科滿分100分。

　　筆試內(nèi)容：公共科目為重慶市人事局公開招聘事業(yè)單位工作人員指定教材《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。教育事業(yè)單位崗位的專業(yè)科目為教育學(xué)、心理學(xué)及學(xué)科教學(xué)法，衛(wèi)生事業(yè)單位崗位的專業(yè)科目為醫(yī)學(xué)理論基礎(chǔ)知識(shí)，其他崗位的專業(yè)科目為《職業(yè)能力測試》。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間定于2009年8 月1日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　加分條件：

　　(1)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且經(jīng)考核合格者，其參加筆試成績按規(guī)定加5分�？忌�加分資格條件的確認(rèn)：“大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃”須持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開據(jù)證明到奉節(jié)縣人事局審查確認(rèn)資格條件。 “三支一扶”大學(xué)生請于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號(hào)等，通過電話(023-86868883)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室，其加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)奉節(jié)縣人事局。

　　(2)根據(jù)《中國重慶?青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號(hào))的規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加2分。

　　同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中最高的一項(xiàng)加分，不重復(fù)加分。符合加分條件的考生請?jiān)诠P試成績公布后2日內(nèi)持相關(guān)證明材料到奉節(jié)縣人事局專技科審查確認(rèn)。

　　筆試總成績=(綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績+專業(yè)科目成績)/2 + 加分

　　2、面試

　　按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定面試人選，筆試總成績低于60分的不得確定為面試人員;若最后一名面試人選筆試總成績相同，則并列進(jìn)入面試。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績當(dāng)場公布，面試成績未達(dá)到60分的不得確定為擬聘人選。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試費(fèi)按相關(guān)規(guī)定繳納。

　　3、考試總成績計(jì)算方式

　　考試總成績=筆試總成績 ×60%+面試成績×40%

　　考試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。

　　(四)體檢

　　體檢人選按招聘崗位人數(shù)，根據(jù)本崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定。若最后一名總成績出現(xiàn)并列，則以面試成績高者優(yōu)先;面試成績相同的，則以專業(yè)科目成績高者優(yōu)先。體檢結(jié)合本行業(yè)和崗位的實(shí)際需求，參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))的有關(guān)要求組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)試人員承擔(dān)。體檢不合格的取消擬聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)考核和資格復(fù)審

　　對體檢合格的擬聘人員由用人單位和主管部門進(jìn)行考核和資格復(fù)審。考核的主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等�？己撕唾Y格復(fù)審不合格者取消擬聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位按報(bào)考崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)選擇崗位

　　報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、計(jì)生服務(wù)站、農(nóng)村普通高中、農(nóng)村初級(jí)中學(xué)、農(nóng)村小學(xué)的擬聘人員，在報(bào)考的專業(yè)內(nèi)按考試總成績從高分到低分依次選擇具體崗位。

　　(七)公示

　　經(jīng)考核和資格復(fù)審合格的擬聘人員由奉節(jié)縣人事局會(huì)同招聘單位主管部門進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、擬聘崗位。

　　(八)聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號(hào))的規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。招聘到農(nóng)村小學(xué)教師崗位的，須在所聘崗位服務(wù)滿5年以上方可申請交流。

　　五、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或采取弄虛作假手段獲取考試或應(yīng)聘資格的人員,一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本簡章由奉節(jié)縣人事局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：56525151。

　　附：奉節(jié)縣2009年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

　　奉節(jié)縣人事局

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