貴州省雷山縣09年事業(yè)單位招聘工作人員簡章

　　根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細(xì)則(暫行)>的通知》(州人發(fā)〔2006〕10號)文件精神，經(jīng)縣委常委會議研究決定，擬面向社會公開招考聘用199名工作人員(具體招聘單位及職位見《雷山縣2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表》)。為做好招考聘用工作，特制定本簡章。

　　一、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　1、入學(xué)前戶籍或生源系本州的應(yīng)、往屆全日制普通高校大專及以上未就業(yè)畢業(yè)生;

　　2、本州外應(yīng)屆全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生戶籍不限;

　　3、現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)的由省級及以上統(tǒng)一選派的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃志愿者、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生戶籍不限。

　　(二)招聘條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配。

　　2、年齡在18周歲以上(1991年7月31日以前出生)，35周歲以下(1974年8月1日以后出生)。

　　3、身體健康，五官端正，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號文件規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、報考者所提交報名材料必須真實、準(zhǔn)確，并具備報考職位所需的其他資格條件。

　　其他招聘對象及條件等以職位一覽表為準(zhǔn)。

　　二、報名及資格審查

　　(一)報名

　　1、報名時間：2009年7月6日至10日;

　　上午：8：30―12：00下午：14：30―17：30。

　　2、報名地點：雷山縣人事勞動和社會保障局。

　　3、報名要求：每名報考人員只能報考一個職位。一個職位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，則對該職位計劃予以調(diào)整或取消。報考人員持畢業(yè)證(2009屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件)，有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復(fù)印件一份。本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的書面證明;報考教師崗位的往屆畢業(yè)生須持有相應(yīng)教師資格證書方能報名(教師資格證專業(yè)必須與畢業(yè)證專業(yè)相一致);西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃志愿者、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生須持所在服務(wù)地縣(市、區(qū))團(tuán)委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報考證明報名。考生預(yù)先在黔東南州人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.qdn.gov.cn)和雷山縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.leishan.gov.cn)下載《雷山縣2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)，統(tǒng)一用A4紙打印，根據(jù)所報考職位，按要求填寫《雷山縣2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(登記表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或虛假信息，責(zé)任自負(fù);所填寫的聯(lián)系電話號碼或手機(jī)號碼如有變動，請及時與雷山縣人事勞動和社會保障局干部股聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負(fù))，報名時交已填寫好的《雷山縣2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》一份、近期同底免冠一寸照片7張，報名考務(wù)費(fèi)60元。

　　(二)報名資格審查

　　負(fù)責(zé)報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件(其專業(yè)條件，以畢業(yè)證書或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表明確其在校學(xué)習(xí)的專業(yè)為準(zhǔn))進(jìn)行資格審查，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見。

　　準(zhǔn)考證發(fā)放時間和地點：考生于2009年7月27日―28日持報名收費(fèi)發(fā)票和有效《居民身份證》(或戶籍所在公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)到縣人事勞動和社會保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(三)加分政策

　　本次招聘中對符合下列條件的考生在筆試成績總分中加5分(加分在筆試成績按百分制折算前進(jìn)行，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分，計算公式為：[《職業(yè)能力傾向測驗》×50%?《公共基礎(chǔ)知識》(或《專業(yè)知識》)×50%]+5分=筆試成績)。具體條件如下：

　　1、革命烈士、因公犧牲或見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民的子女;

　　2、至2009年12月31日在貴州服務(wù)期滿、由省級及以上統(tǒng)一選派、在縣及縣以下單位服務(wù)滿一年以上、服務(wù)期間年度考核均為合格的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學(xué)生和“一村一名大學(xué)生工程”選聘生;

　　3、少數(shù)民族考生。

　　(四)加分確認(rèn)

　　符合上述加分條件的考生，報名時須提交以下證明材料：

　　1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料;見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民的子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子關(guān)系證明。

　　2、西部計劃志愿者須提供服務(wù)地所在縣大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目管理辦公室出具的書面證明;“三支一扶”計劃大學(xué)生需提供縣“三支一扶”項目辦公室;“一村一名大學(xué)生工程”選聘生需提供縣引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時間、服務(wù)單位和在縣級以下單位服務(wù)時間以及年度考核情況。

　　3、少數(shù)民族報考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)。

　　符合加分認(rèn)證條件的考生請預(yù)先在黔東南州人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.qdn.gov.cn)和雷山縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.leishan.gov.cn)下載《雷山縣2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請表》(附件3)，統(tǒng)一用A4紙打印，并按要求填寫《雷山縣2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請表》(考生所填寫內(nèi)容必須真實、準(zhǔn)確，必須與考生所填報名表一至，否則不予加分)。報名時交已填寫好的《雷山縣2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請表》一份，經(jīng)審核后符合加分條件的，在筆試前由招考辦統(tǒng)一向社會進(jìn)行公示，公示無異議的，在筆試成績總分中加5分。

　　三、筆試和面試

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷考試，成績按百分制計?？荚嚢垂芾砣藛T和專業(yè)技術(shù)人員兩類崗位實行分類考試。

　　應(yīng)聘管理崗位的人員參加《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》考試;其中《職業(yè)能力傾向測驗》占筆試成績的50%，《公共基礎(chǔ)知識》占筆試成績的50%。

　　應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員參加《職業(yè)能力傾向測驗》和《專業(yè)知識》考試;其中《職業(yè)能力傾向測驗》占筆試成績的50%，《專業(yè)知識》占筆試成績的50%。

　　筆試按職位實行分類考試，考試均不制定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　筆試由雷山縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實施。筆試時間為2009年7月29日。具體安排為：

　　上午9：00―10：30《職業(yè)能力傾向測驗》

　　下午14：30―16：30《公共基礎(chǔ)知識》或《專業(yè)知識》

　　筆試地點統(tǒng)一設(shè)在雷山;具體地點見筆試準(zhǔn)考證。筆試考生同時持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)方能進(jìn)入考場參加考試。

　　(二)面試(說課)

　　筆試結(jié)束后，報考教師職位(含縣青少年活動中心)的進(jìn)行說課，報考其他職位的進(jìn)行面試，以下統(tǒng)稱為面試，由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員;如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

　　面試成績按百分制計算。

　　本職位計劃招聘人數(shù)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3比例的，考生筆試成績分?jǐn)?shù)為60分及以上的，可進(jìn)入面試，但面試成績須達(dá)到本次面試所有考生(不含放棄面試考生)面試平均成績及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢;如參加面試考生面試成績達(dá)到本次面試所有考生面試平均成績的人數(shù)超過本職位計劃招聘人數(shù)的，從高分到低分順序確定體檢人員。

　　面試工作由縣人事勞動和社會保障局和用人單位主管部門共同組織實施，面試時間由縣人事勞動和社會保障局另行確定并通知考生(在雷山縣人民政府網(wǎng)站和雷山縣人事勞動和社會保障局政務(wù)公開欄公布)。

　　面試主要考察考生的專業(yè)知識的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由縣人事勞動和社會保障局與聘用單位主管部門確定。

　　四、體檢

　　考試結(jié)束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計算考生總成績，筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，按各招考職位計劃數(shù)1：1的比例(同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象)以考生總成績由高分到低分確定體檢對象。如體檢不合格的，按報考該職位參加面試考生的總成績由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳黔人發(fā)〔2005〕4號文件規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢在雷山縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(含縣級)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時間另行通知(在雷山縣人民政府網(wǎng)站和雷山縣人事勞動和社會保障局政務(wù)公開欄公布)。

　　五、考核

　　體檢合格的人員確定為考核對象。由縣人事勞動和社會保障局會同用人單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核。學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容;下崗人員以在戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內(nèi)容?？己瞬缓细竦?，是否進(jìn)行遞補(bǔ)由用人單位提出意見，縣人事勞動和社會保障局會同用人單位的主管部門共同研究，并報州人事局核準(zhǔn)。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

　　(一)有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　(二)有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問題;

　　(三)發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病;

　　(四)不符合報考職位資格條件的;

　　(五)截止2009年9月30日，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷(畢業(yè)證)和相應(yīng)教師資格證的;

　　(六)違反計劃生育政策的;

　　(七)其他不能聘用的情況。

　　六、聘用審批

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由雷山縣招考辦在雷山縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.leishan.gov.cn)和雷山縣人事勞動和社會保障局政務(wù)公開欄進(jìn)行為期七天的公示。經(jīng)公示不影響聘用的，確定為擬聘用人員。屬新參加工作的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式3份)，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報縣人事勞動和社會保障局審查，再由縣人事勞動和社會保障局按規(guī)定程序報州人事局辦理聘用審批手續(xù)。

　　聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用(新參加工作)到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年(含見習(xí)期)，三年內(nèi)不得參加其他招考(聘)或提出工作調(diào)動等事宜。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細(xì)則(暫行)》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

　　(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢、考核、政審等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

　　(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

　　(四)本次招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受同級人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門及新聞單位和社會監(jiān)督。

　　咨詢電話：0855―3336770(雷山縣人事勞動和社會保障局干部股)

　　0855―3331321(雷山縣人事勞動和社會保障局辦公室)

　　監(jiān)督電話：0855―3331010(雷山縣監(jiān)察局)

　　附：1.雷山縣2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表.xls

　　2.雷山縣2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.doc

　　3.雷山縣2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請表.xls

　　貴州2009年省市縣三級機(jī)關(guān)公開招考公務(wù)員簡章

　　2009年貴州省考試錄用公務(wù)員公告解讀

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