云南省迪慶州州級(jí)事業(yè)單位招聘工作人員公告

　　為適應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革的需要，加快我州事業(yè)單位改革的步伐，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人?2004?37號(hào))、《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》(迪政辦發(fā)?2003?49號(hào))的規(guī)定，經(jīng)研究,決定對(duì)州級(jí)部分事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試，公開招聘�，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過公開報(bào)名、統(tǒng)一考試，德、智、體、能全面考核的辦法擇優(yōu)聘用。

　　二、范圍、對(duì)象及條件

　　(一)范圍、對(duì)象：取得國(guó)家教育行政部門承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、往屆符合崗位條件的迪慶戶籍(除特殊崗位外)大中專畢業(yè)生。

　　關(guān)于應(yīng)屆與往屆畢業(yè)生時(shí)限說明：應(yīng)屆畢業(yè)生是指畢業(yè)時(shí)間為2007年7月――2009年7月期間的畢業(yè)生;往屆畢業(yè)生是指畢業(yè)時(shí)間為2007年7月以前的畢業(yè)生。

　　(二)條件：

　　1、熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持黨的基本路線;

　　2、遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心、責(zé)任感，有全心全意為人民服務(wù)的思想;

　　3、符合所報(bào)考崗位的條件;

　　4、身體健康，年齡在18――35周歲(相對(duì)應(yīng)出生年月：1974年7月9日――1991年7月9日)之間的人員。

　　(三)不符合報(bào)名條件的情形

　　1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被確定為2009年全國(guó)范圍內(nèi)人事部門招考的擬錄用人員、在職公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員及參公管理單位人員(含試用期內(nèi)人員)、在讀的非2009年畢業(yè)的高校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、近兩年內(nèi)被取消錄用資格或被辭退的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員(或參照公務(wù)員管理人員)、近兩年內(nèi)未滿原單位最低服務(wù)年限自行離職(無論是否辦理辭職手續(xù))或被取消錄用資格的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員(或參照公務(wù)員管理人員)，不得參加報(bào)名。

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾在2006-2009年內(nèi)人事部門組織的任何考試中作弊的人員，曾被開除公職的人員或有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他人員，不符合報(bào)名條件。如有上述人員報(bào)名，請(qǐng)及時(shí)與州人事局反映，一經(jīng)查實(shí)將取消報(bào)名資格。

　　3、考生在報(bào)名、筆試、面試、體檢、招聘前屬于以下幾種情形的考生，一經(jīng)查實(shí)，都將取消其招聘資格，由下一名順延遞補(bǔ)。(1)已被錄用為公務(wù)員的(包括試用期)。(2)已被事業(yè)單位招聘為工作人員的(包括試用期)。(3)已被國(guó)有企業(yè)招錄為正式職工的(包括試用期)。(4)已被聘用為特崗教師未滿服務(wù)期限的人員。

　　三、招考計(jì)劃和崗位

　　根據(jù)《關(guān)于下達(dá)2009年增人計(jì)劃的通知》(迪人?2009?9號(hào))：擬招聘專業(yè)技術(shù)人員31名。(具體崗位詳見附表)

　　四、報(bào)名事宜

　　1、報(bào)名所需材料：考生報(bào)名時(shí)必須攜帶本人畢業(yè)證原件(2009年畢業(yè)生可憑畢業(yè)證復(fù)印件、相關(guān)學(xué)歷證明或就業(yè)推薦表,進(jìn)入面試后復(fù)審畢業(yè)證原件,復(fù)審不合格的按筆試成績(jī)從高到低遞補(bǔ))、攜帶戶口簿原件(用于核實(shí)民族成分)和身份證原件及近期(6個(gè)月內(nèi))免冠1寸彩色照片2張。

　　2、報(bào)名崗位：每個(gè)考生根據(jù)專業(yè)、崗位、學(xué)歷等條件要求，限報(bào)一個(gè)崗位。

　　3、報(bào)名方式：考生可以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;也可以委托他人報(bào)名,但必須持有報(bào)名所需材料，否則不予辦理報(bào)名手續(xù)�？忌�在填寫《報(bào)名登記表》時(shí)，在學(xué)歷、專業(yè)等要求上只要有一項(xiàng)不符合的，均視為無效。對(duì)符合條件的考生，招聘單位要積極接受，不得以任何理由拒絕報(bào)名,如符合條件者被用人單位拒絕的,在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)請(qǐng)及時(shí)向州人事局或監(jiān)督部門舉報(bào)。

　　4、報(bào)名地點(diǎn)：迪慶州人民政府便民服務(wù)中心(迪慶州人民政府大門左側(cè))。

　　5、報(bào)名時(shí)間：2009年7月7日――7月9日，9:00時(shí)--17:30時(shí)，報(bào)名截止時(shí)間過后，一律不予辦理報(bào)名手續(xù)。

　　6、考試費(fèi)用：根據(jù)《云南省發(fā)展和改革委員會(huì)云南省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)及有關(guān)問題的通知》(云發(fā)改收費(fèi)?2008?1767號(hào))文件規(guī)定，考生報(bào)名時(shí)須繳納50元筆試考務(wù)費(fèi)，進(jìn)入面試時(shí)面試人員須繳納50元的面試考務(wù)費(fèi)。

　　對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑相關(guān)證明材料減免考試費(fèi)用,免報(bào)名費(fèi)用人員在報(bào)名時(shí)需提交相關(guān)證明材料。證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，其家庭所在地的縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，其家庭所在地的縣(區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。

　　7、報(bào)名人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致�？忌鷳{準(zhǔn)考證、身份證參加考試�？忌�在考試前一周到州人才服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　8、報(bào)名監(jiān)督和咨詢電話：0887-8226003

　　五、考試

　　考試采取筆試和面試(或?qū)嵶?相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　1、開考要求及方式：同一崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過1:2以上比例的進(jìn)行筆試考試后，從高分到低分，以1:2比例進(jìn)入面試;招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例是1:1的也要參加筆試考試，筆試成績(jī)(含民族照顧分)達(dá)到或超過所有進(jìn)入面試人員中最低分?jǐn)?shù)以上的,方能進(jìn)入面試，筆試不帶入面試,以面試成績(jī)確定是否招聘，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到60分(含60分)以上的面試人員進(jìn)行體檢,合格后予以招聘。

　　2、筆試：筆試考試內(nèi)容以考察公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力為主。筆試科目為2009版《云南省事業(yè)單位工作人員招錄應(yīng)試教程》由云南大學(xué)出版社(2007年3月第1版，主編：朱援朝)出版。筆試試題為標(biāo)準(zhǔn)化試題(即客觀題)，以百分制計(jì)，占總成績(jī)的65%。考試用書不統(tǒng)一提供請(qǐng)自行到新知(香格里拉)圖書城購(gòu)買。

　　筆試考試時(shí)間：2009年7月25日上午9:00――11:00�？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)必須攜帶身份證原件(無身份證者，必須攜帶戶口薄原件)，考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　3、面試(或?qū)嵶?：面試(或?qū)嵶?內(nèi)容以考察專業(yè)知識(shí)為主，以百分制計(jì)，面試(或?qū)嵶?成績(jī)占考試總成績(jī)的35%。

　　按筆試總成績(jī)加民族照顧分,從高分到低分依次排列以1:2的比例確定面試(或?qū)嵶?人員(若筆試總成績(jī)加民族照顧分進(jìn)入面試或?qū)嵶鞯淖詈笠幻�并列的一并列為面試人員),面試或?qū)嵶饔芍菁?jí)各業(yè)務(wù)主管部門和用人單位按照《迪慶州事業(yè)單位公開招考工作人員面試(或?qū)嵶?實(shí)施暫行辦法》(迪人?2004?14號(hào))的規(guī)定，提出具體面試(或?qū)嵶?方案，經(jīng)主管局審核，并報(bào)州人事局審批后，在監(jiān)督組的監(jiān)督下，由州級(jí)各業(yè)務(wù)主管部門和用人單位組織實(shí)施面試(或?qū)嵶?。

　　面試(或?qū)嵶?時(shí)，考生必須出具畢業(yè)證原件接受證件復(fù)核，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消面試資格，依次遞補(bǔ)。

　　六、體檢及招聘

　　考試成績(jī)按筆試成績(jī)(含民族照顧分)占65%，面試成績(jī)占35%的方法計(jì)算合成分(若最后一名考試成績(jī)并列的,筆試成績(jī)高者優(yōu)先招聘);考核分?jǐn)?shù)以百分制計(jì)，由用人單位在考核方案中限定最低分?jǐn)?shù)線。根據(jù)招聘崗位數(shù)，按合成分從高分到低分1:1的比例，確定體檢人員名單，體檢合格者即為擬招聘人員，若出現(xiàn)體檢不合格或不能按時(shí)參加體檢的取消招聘資格，以報(bào)考該崗位的合成成績(jī)依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

　　在監(jiān)督組指導(dǎo)下進(jìn)行張榜公布：筆試成績(jī)公布第一榜;面試(或?qū)嵶?人員公布第二榜;參加體檢人員公布第三榜;擬招聘人員公布第四榜。

　　經(jīng)考試、考核和體檢合格的人員，政府人事部門辦理招聘手續(xù)后按事業(yè)單位人事制度改革的規(guī)定辦理人事代理。

　　七、招聘紀(jì)律

　　1、考生在填寫《報(bào)名登記表》時(shí)，應(yīng)認(rèn)真填寫與本人聯(lián)系的具體方式，人事和用人單位在通知考生筆試、面試、體檢及其他事宜時(shí)，如與考生聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　2、招聘工作成立由人大、政協(xié)、紀(jì)委、監(jiān)察等組成監(jiān)督組，同時(shí)廣泛接受社會(huì)監(jiān)督;招聘工作過程中如有弄虛作假、失秘泄密、徇私舞弊行為的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對(duì)不符合條件、弄虛作假的考生，一經(jīng)查處取消考試、招聘資格，對(duì)在報(bào)名時(shí)無理取鬧、妨礙報(bào)名工作、擾亂報(bào)名秩序的考生根據(jù)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　3、本公告由州人事局負(fù)責(zé)解釋。發(fā)布之日起可以通過以下網(wǎng)站查詢:

　　迪慶州電子政務(wù)門戶網(wǎng)站(www.diqing.gov.cn)

　　迪慶州信息公開門戶網(wǎng)站(http://dq.xxgk.yn.gov.cn)

　　附：2009年迪慶州州級(jí)部分事業(yè)單位招聘工作人員崗位表.xls

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