山東省教育廳所屬事業(yè)單位招聘工作人員簡章

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

　　按照省委組織部、省人事廳《關于2009年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人辦發(fā)[2009]62號)要求和省人事廳下達的年度增人計劃和崗位需求，結合實際，經研究制定本方案。

　　一、招聘人員條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)。

　　(二)符合應聘崗位所要求的學歷學位和專業(yè)條件，身體健康。

　　二、招聘人員的崗位和數(shù)量

　　省教育廳所屬事業(yè)單位，山東省職業(yè)教育與成人教育研究所招聘2名高級專業(yè)技術人員，山東省教學研究室招聘7名中級專業(yè)技術人員。具體崗位和專業(yè)條件要求見《山東省教育廳所屬事業(yè)單位2009年度公開招聘高中級專業(yè)技術人員崗位統(tǒng)計表》(附件1)。

　　三、公開招聘程序、方法和時間安排

　　(一)信息發(fā)布。通過山東人事信息網和山東省教育廳網站，發(fā)布招聘公告，公布招聘信息。

　　(二)報名和資格審查

　　可采取兩種方式報名，一是由本人攜帶報名材料，到招聘單位現(xiàn)場報名;二是將報名材料寄至招聘單位。

　　報名材料包括：《山東省教育廳直屬事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》(見附件2)一式兩份，2張1寸近期免冠照片，及相關證明材料。相關證明材料主要包括：國家承認的學歷證書、學位證書、身份證、戶口簿，是在職人員的還要提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信，應聘崗位對專業(yè)技術職務任職資格有要求的還要提交相應的專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書。上述相關證明材料，到現(xiàn)場報名的，須攜帶原件，同時提交1套復印件;以郵寄材料方式報名的，只提交復印件，不要寄原件，在面試前再提交原件。

　　對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。

　　報名時間：2009年6月30日前。

　　報名期間，招聘單位安排專人值班，解答應聘人員的咨詢。

　　聯(lián)系方式：

　　山東省職業(yè)教育與成人教育研究所：聯(lián)系電話0531-82621711，地址：濟南市青年東路1號文教大廈，郵編：

　　山東省教學研究室0531-81758392，地址：濟南市青年東路1號文教大廈，郵編：

　　(三)考試

　　按照省人事廳的有關規(guī)定和招聘崗位的特點，山東省教學研究室招聘中級崗位人員采取筆試、面試相結合的方式進行，山東省職業(yè)教育與成人教育研究所招聘高級崗位人員采取面試方式進行。

　　1.筆試。山東省教學研究室招聘筆試科目為教育法規(guī)和教育理論知識，安排在7月中旬進行，筆試時間、地點及考場安排等在準考證上注明。筆試滿分為100分，合格線為60分。筆試不指定應試復習用書。

　　2.面試。山東省教學研究室招聘各個崗位的面試人選根據(jù)筆試成績在合格線以上按1：3的比例確定，如筆試合格線上不足3人，按實有過線人員確定。山東省職業(yè)教育與成人教育研究所招聘，經資格審查通過的人員即可參加面試。

　　面試根據(jù)崗位和專業(yè)要求組織，主要測評應聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與應聘職位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作技能等方面的情況。

　　面試安排在7月中下旬進行，具體時間、地點等在面試通知單上通知或通過電話通知。

　　經面試，應聘人員均未達到相應專業(yè)技術崗位要求的，取消該崗位招聘計劃。

　　山東省教學研究室招聘按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。

　　(四)考核體檢

　　面試結束后，進行考核、體檢工作。山東省教學研究室招聘根據(jù)考試總成績，山東省職業(yè)教育與成人教育研究所招聘根據(jù)面試成績，按招聘崗位，分別由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核、體檢。如參加考核、體檢的人員不合格，則從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。

　　考核采取查閱檔案、核對身份、個別談話、召開座談會等多種方式進行，考核內容主要包括擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。體檢安排在省級醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

　　(五)簽訂聘用合同

　　根據(jù)考試、考核、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經7日公示無異議的，提出聘用意見，報省人事廳備案。經省人事廳同意并發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》后，辦理調動、派遣等相關手續(xù)，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。工資福利待遇按照事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　附件：山東省教育廳所屬事業(yè)單位2009年度公開招聘高中級專業(yè)技術人員崗位統(tǒng)計表.xls