青島市嶗山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)青島市人事局《關(guān)于印發(fā)青島市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則(暫行)的通知》(青人發(fā)[2006]7號(hào))的要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法，為我區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員36人，其中衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位33人，審計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位3人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

　　一、招聘范圍和條件

　　1、具有青島市常住戶口;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3、身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　4、符合招聘崗位所需的其他資格條件(詳見附件1：《2009年嶗山公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》);

　　5、以上條件必須同時(shí)具備。

　　在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。報(bào)考條件要求為報(bào)名截止時(shí)間已經(jīng)正式取得的學(xué)歷、資格等，并有相應(yīng)證書。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位詳見《2009年嶗山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

　　三、招聘辦法

　　(一)信息發(fā)布

　　招聘信息在青島市人事政務(wù)網(wǎng)、嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)、嶗山區(qū)人事局網(wǎng)和嶗山人才網(wǎng)等網(wǎng)站公布。各項(xiàng)考試通知、成績(jī)公示以嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)為主公布。

　　(二)報(bào)名

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名的方式進(jìn)行。具體按以下程序進(jìn)行：

　　1、個(gè)人網(wǎng)上下載報(bào)名表格

　　報(bào)考人員登陸嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)(www.laoshan.gov.cn)，下載并填寫《嶗山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。填報(bào)內(nèi)容必須真實(shí)準(zhǔn)確;如有不實(shí)者，取消報(bào)考資格。

　　2、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料

　　報(bào)名時(shí)間：2009年4月7日至8日，每天9：30-11：30，14：00-16：00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：嶗山區(qū)人才服務(wù)中心(秦嶺路12號(hào)，嶗山區(qū)檢察院西門一樓)。

　　報(bào)名所需材料：《嶗山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2);本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、戶籍證明、資格證書、執(zhí)業(yè)證書、其他能夠證明本人資格條件和能力水平的資料原件及復(fù)印件;一寸近期同版免冠彩照4張(要求背面為不干膠式或自行貼上雙面膠);復(fù)印件請(qǐng)用A4紙。

　　3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)

　　報(bào)考人員請(qǐng)持本人身份證原件于2009年4月10日9：30至16：30，到嶗山區(qū)人才服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　4、考務(wù)費(fèi)

　　考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：筆試考務(wù)費(fèi)40元。

　　對(duì)特困、低?；蚶щy家庭的報(bào)考人員減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用。報(bào)名時(shí)須提交以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。

　　5、報(bào)考比例

　　招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的,相應(yīng)縮減或取消招聘計(jì)劃。緊缺專業(yè)崗位達(dá)不到報(bào)考比例的，可適當(dāng)放寬。

　　(三)資格審查

　　招聘工作中，全程對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查工作。如發(fā)現(xiàn)所提供資料有不實(shí)者或不符合報(bào)考要求的，取消報(bào)考資格。

　　(四)考試程序

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示等程序，擇優(yōu)錄用。

　　(五)筆試

　　1、筆試內(nèi)容

　　筆試成績(jī)?yōu)?00分，衛(wèi)生系統(tǒng)崗位筆試內(nèi)容為相應(yīng)衛(wèi)生知識(shí)，審計(jì)系統(tǒng)崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。考試均不指定專門教材。采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、集中閱卷的方式進(jìn)行。

　　2、筆試成績(jī)?cè)u(píng)定

　　對(duì)符合規(guī)定的山東省招募的“三支一扶”大學(xué)生筆試成績(jī)加5分。在報(bào)名時(shí)，須本人到場(chǎng)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料(以上材料均需原件及復(fù)印件一份)。經(jīng)嶗山區(qū)人事局審核確認(rèn)，符合加分條件的報(bào)考人員在網(wǎng)上進(jìn)行公示，無(wú)異議后實(shí)施加分。報(bào)名表本人未填寫該項(xiàng)目的，視為無(wú)加分事項(xiàng)。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)考試情況和崗位數(shù)按崗位劃定綜合素質(zhì)合格分?jǐn)?shù)線。如果上線考生人數(shù)超過(guò)崗位數(shù)，招聘計(jì)劃為2人以下(含2人)的崗位按照1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員，招聘計(jì)劃為2人以上的崗位按照1：2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員;如果上線考生人數(shù)低于崗位數(shù)，按照實(shí)際上線考生人數(shù)確定進(jìn)入面試的人員;筆試上線人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消錄用計(jì)劃。

　　3、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。

　　(六)面試

　　1、面試辦法

　　面試成績(jī)?yōu)?00分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)，測(cè)評(píng)要素為報(bào)考人員從事工作必需的專業(yè)知識(shí)能力和綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判。

　　2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(七)總成績(jī)?cè)u(píng)定

　　總成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)組成,按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)考試情況和崗位數(shù)，按照崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。

　　(八)體檢和考察

　　體檢和考察采取統(tǒng)一組織的方式。根據(jù)考試、體檢、考察的結(jié)果，確定擬錄用人員名單。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用自理;逾期不參加體檢者，視為放棄體檢資格。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄取或取消錄取。

　　考察主要是對(duì)擬錄用人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格條件以及回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)被考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(九)公示

　　各項(xiàng)考試成績(jī)、通知及擬聘人員名單將在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)公示。擬聘人員名單公示期為7天。

　　(十)聘用

　　公示期滿無(wú)異議的，由嶗山區(qū)人事局提出聘用意見，填寫《聘用審批表》，頒發(fā)《錄取通知書》，憑《錄取通知書》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等有關(guān)手續(xù)。

　　聘用手續(xù)由嶗山區(qū)人事局負(fù)責(zé)辦理。按照《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》(青辦發(fā)[2003]11號(hào))的有關(guān)規(guī)定，組織招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同，被聘用人員執(zhí)行見習(xí)期或試用期制度。見習(xí)期或試用期滿并經(jīng)考核合格的，辦理續(xù)聘手續(xù);考核不合格的，進(jìn)入人才市場(chǎng)另行擇業(yè)。

　　四、有關(guān)說(shuō)明

　　1、本次考試由區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督，并邀請(qǐng)部分人大代表和政協(xié)委員參與監(jiān)督工作。

　　2、報(bào)名人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試錄用的，責(zé)任由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

　　3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4、招聘信息查詢：嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)(www.laoshan.gov.cn);嶗山區(qū)人才服務(wù)中心地址：青島市嶗山區(qū)秦嶺路12號(hào)(嶗山區(qū)檢察院西門一樓)。

　　附：

　　1、2009年嶗山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xls

　　2、2009年嶗山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表、報(bào)名須知.doc

?2009年山東省直公務(wù)員考試考生須知

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