新疆塔城地區(qū)事業(yè)單位2008年公開招聘簡章

　　根據(jù)《關(guān)于下達(dá)塔城地區(qū)事業(yè)單位增人計(jì)劃的通知》(新人函〔2008〕324號)和《關(guān)于下達(dá)塔城地區(qū)事業(yè)單位增人計(jì)劃的通知》(新人函〔2007〕306號)文件，為推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，促進(jìn)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)調(diào)整和用人行為的轉(zhuǎn)變，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)、自治區(qū)人事廳《關(guān)于印發(fā)<自治區(qū)事業(yè)單位新錄用人員公開招聘考試工作試行辦法>的通知》(新人發(fā)〔2004〕69號)和《轉(zhuǎn)發(fā)地區(qū)人事局關(guān)于〈塔城地區(qū)事業(yè)單位人員聘用制辦法試行〉有關(guān)文件的通知》(塔行辦發(fā)[2005]89號)精神，組織我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生系統(tǒng)、獸醫(yī)站、文化站、廣播站、勞動保障站、農(nóng)林財(cái)系統(tǒng)及縣以上其他系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會公開招聘380名專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

　　一、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　1、塔城地區(qū)生源大中專畢業(yè)生。

　　2、塔城地區(qū)普通大中專院校外地生源應(yīng)、歷屆畢業(yè)生。

　　3、在塔城地區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”高校畢業(yè)生和“村村都有大學(xué)生工程”人員(服務(wù)期規(guī)定一年的滿八個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定兩年的滿十六個(gè)月以上)。

　　上述人員學(xué)歷應(yīng)是國家、自治區(qū)教育行政部門認(rèn)可的中專以上學(xué)歷或是自治區(qū)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組驗(yàn)印認(rèn)可學(xué)歷的各類畢業(yè)生。軍隊(duì)院校函授畢業(yè)生須是在部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員。

　　4、報(bào)考人員的性別、族別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等，嚴(yán)格按照《2008年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員職位表》中的招聘條件確定。

　　下列人員不在此次公開招聘范圍：

　　1、自治區(qū)統(tǒng)一組織選派充實(shí)到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿的人員。

　　2、曾因犯罪受刑事處罰及法律規(guī)定不能招聘為專業(yè)技術(shù)人員的其他人員。

　　3、近3年來，在公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員。

　　4、被辭退未滿5年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

　　5、被事業(yè)單位招聘因個(gè)人原因未到崗或未辦理解聘手續(xù)的人員1年內(nèi)不得報(bào)考。

　　6、已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員。

　　(二)報(bào)考條件

　　1、具有塔城地區(qū)戶籍(時(shí)間以招聘簡章發(fā)布之日為限)。

　　2、遵守憲法和法律。

　　3、具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件。

　　4、具有符合職位要求的文化程度和工作能力。

　　5、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。

　　6、塔城地區(qū)生源非全日制普通院校畢業(yè)生報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要求必須具備報(bào)考崗位相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。

　　7、年滿18周歲以上(1991年1月1日以前出生)、35周歲以下(1974年1月1日以后出生)，特殊崗位按規(guī)定執(zhí)行。

　　8、具備擬報(bào)招聘職位所需的其他資格條件。

　　二、招聘職位

　　詳見《2008年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員職位表》。

　　三、招聘程序

　　資格審查、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用。

　　(一)資格審查

　　(1)資格審查地點(diǎn)：

　　地直單位和塔城市(包括地區(qū)種牛場、種羊場)的報(bào)考人員到地區(qū)人事局人才服務(wù)中心進(jìn)行資格審查，其他縣(市)的報(bào)考人員到當(dāng)?shù)厝耸虏块T人才服務(wù)中心進(jìn)行資格審查。

　　(2)資格審查要求：

　　考生須持《塔城地區(qū)事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))工作人員報(bào)名表》，有效證件：身份證、居民戶口簿、畢業(yè)證(原件和復(fù)印件)，招聘職位所需要的相關(guān)專業(yè)資格證書等(原件和復(fù)印件)相關(guān)資料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

　　服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地、州、市以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室(團(tuán)委)相關(guān)證明。

　　“三支一扶”人員須提供地、州、市以上政府人事部門相關(guān)證明。

　　“村村都有大學(xué)生工程”人員須提供縣以上黨委組織部門相關(guān)證明。

　　(二)報(bào)名

　　1、報(bào)名地點(diǎn)：

　　報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。地直單位和塔城市(包括地區(qū)種牛場、種羊場)的報(bào)考人員到塔城地區(qū)人事局人事教育培訓(xùn)考試中心報(bào)名，其他縣(市)的報(bào)考人員到當(dāng)?shù)卣耸虏块T報(bào)名。

　　2、報(bào)名要求：

　　報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按職位條件要求報(bào)名，凡不符合職位條件要求及弄虛作假的，取消報(bào)考資格。由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　3、報(bào)名時(shí)間：

　　2009年1月14日―1月23日，節(jié)假日不休息。

　　上午10：00―14：00 (北京時(shí)間)

　　下午16：00--19：30 (北京時(shí)間)

　　4、報(bào)名方法：

　　報(bào)考人員經(jīng)資格審查后持《塔城地區(qū)事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))工作人員報(bào)名表》、本人身份證、居民戶口簿、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)資格證書及近3個(gè)月以內(nèi)彩色正面免冠1寸照片5張到指定地點(diǎn)報(bào)名。

　　5、報(bào)名費(fèi)和筆試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

　　根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)費(fèi)字〔2005〕25號文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)每人每門40元，其他費(fèi)用按文件規(guī)定執(zhí)行。

　　對享有國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))有關(guān)部門出具的低保證或特困證明(原件和復(fù)印件)，經(jīng)地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后，可減免部分筆試費(fèi)用。

　　6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：

　　報(bào)考人員于2009年2月25日―3月4日到各報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證貼條。

　　(三)筆試

　　1、筆試課目：

　　(1)《申論與寫作》，筆試時(shí)間150分鐘，滿分100分。

　　(2)《職業(yè)能力測試》，筆試時(shí)間120分鐘，滿分100分。

　　2、筆試要求：

　　筆試試卷：按相關(guān)規(guī)定采用漢語統(tǒng)一組織命制，統(tǒng)一試題，統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)，試卷只能采用漢語或哈語兩種文字答題。

　　筆試加分：使用非本民族文字答題的 “漢、哈、維、蒙、柯、錫伯族”考生可在筆試總成績的基礎(chǔ)上加10分;在我區(qū)服務(wù)的大學(xué)生西部志愿者、“三支一扶”高校畢業(yè)生和“村村都有大學(xué)生工程”人員服務(wù)期滿后在筆試總成績的基礎(chǔ)上加10分，對報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生崗位取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的考生在筆試成績的基礎(chǔ)上加50分。

　　符合上述情況者，只能加分一次，不能累計(jì)加分。不符合加分條件，已加分并入圍面試的人員，取消其加分并重新排名。

　　3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：

　　筆試時(shí)間2009年3月7日，具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　要求考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。

　　4、筆試合格分?jǐn)?shù)線：

　　根據(jù)筆試成績總體情況由公開招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，與筆試成績一并公布。

　　5、筆試成績的公布

　　2009年3月17日―3月23日在各報(bào)名點(diǎn)公布筆試成績。

　　(四)面試

　　1、 按照筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)不同職位不同比例確定面試入圍人員，對招聘1-2人的崗位按照1：3的比例確定面試入圍人員;3-10人的崗位按照1：2的比例確定面試入圍人員;11人以上的崗位按照1：1.5的比例確定面試入圍人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人員。

　　2、筆試成績不合格或一門課缺考的考生不能進(jìn)入面試。

　　3、報(bào)考人員的面試成績占總成績的50%。

　　4、面試的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)由塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確定。報(bào)考人員的面試由地區(qū)人事局會同各招聘單位主管部門組織實(shí)施，由監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

　　5、參加面試的考生須提前1天到指定地點(diǎn)報(bào)到，考生應(yīng)在正式面試前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試開始后到達(dá)的，取消面試資格。面試時(shí)考生須提供報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件，面試結(jié)束時(shí)退還原件。

　　6、面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績當(dāng)場公布，不合格者不能聘用。

　　7、面試費(fèi)用每人40元。

　　8、總成績計(jì)算：

　　筆試總成績=筆試成績÷2

　　總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

　　9、面試時(shí)間及地點(diǎn)：2009年3月31日- 4月3日在塔城地區(qū)人才市場統(tǒng)一進(jìn)行面試。(如有變動另行通知)。

　　(五)體檢

　　參加體檢的考生務(wù)必提前1天根據(jù)通知到指定地點(diǎn)報(bào)到。

　　1、體檢入圍人員按1：1的比例確定，體檢不合格者不能聘用。

　　2、考生的體檢由地區(qū)人事局會同監(jiān)察部門組織實(shí)施。統(tǒng)一組織到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，其體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。復(fù)查只能進(jìn)行一次，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，體檢不合格者不能聘用。

　　體檢費(fèi)由考生負(fù)擔(dān)。

　　3、體檢時(shí)間另行通知。

　　(六)考察

　　考察工作由當(dāng)?shù)卣耸虏块T會同招聘單位的主管部門進(jìn)行考察，并填寫《塔城地區(qū)事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))工作人員考察表》。

　　(七)遞補(bǔ)和調(diào)劑

　　1、遞補(bǔ)：面試、體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，可按該崗位排名依次遞補(bǔ)。

　　2、調(diào)劑：面試結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺可以進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑按照符合調(diào)劑崗位的條件，按相同或相近專業(yè)、由高分到低分經(jīng)用人單位和考生同意后進(jìn)行。

　　(八)公示

　　筆試、面試成績各公示7天;體檢結(jié)果公示3天;擬聘用人員名單公示7天。

　　(九)聘用

　　凡筆試、面試、體檢、考察均合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)公示后，由人事部門辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)，對《塔城地區(qū)事業(yè)單位人員聘用合同書》進(jìn)行鑒證，并辦理工資基金報(bào)批手續(xù)。

　　四、監(jiān)督及其他要求

　　地區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門對招考工作進(jìn)行全程監(jiān)督。人事部門和相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門要自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦理，保證招聘工作的公平、公正。

　　凡參與招聘工作的面試考官及工作人員，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，并實(shí)行公務(wù)回避。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予必要的黨紀(jì)、政紀(jì)處分;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　對違反規(guī)定的報(bào)考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

　　本《簡章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化的由塔城地區(qū)人事局和各縣(市)人事部門另行通知。

　　本《簡章》由塔城地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　塔城地區(qū)人事局人才服務(wù)中心(地區(qū)人才市場)：

　　0901-6230230、6221572

　　塔城地區(qū)人事局人事教育培訓(xùn)考試中心：

　　0901-6229679、6228908

　　監(jiān)督電話：

　　塔城地區(qū)監(jiān)察局：0901-6227755

　　塔城地區(qū)人事局：0901-6236068

　　資格審查及現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)聯(lián)系電話：

　　塔城地區(qū)人事局人才服務(wù)中心:0901-6230230

　　塔城地區(qū)人事局人事教育培訓(xùn)考試中心

　　0901-6229679、6228908

　　塔城市人事勞動和社會保障局: 0901-6234562

　　額敏縣人事勞動和社會保障局：0901-3352275

　　托里縣人事勞動和社會保障局：0901-3685089、3682149

　　裕民縣人事勞動和社會保障局：0901-6526810

　　和布克賽爾蒙古自治縣人事勞動和社會保障局：0990-6710574、6715829

　　烏蘇市人事局：0992-8502065、8501332

　　沙灣縣人事局：0993-6012381

　　附件：2008年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員職位表

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