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2008年山東省東明縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告

更新時(shí)間:2009-10-19 15:27:29 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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  根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》和《菏澤市關(guān)于事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開(kāi)招聘的意見(jiàn)》等文件精神,經(jīng)縣委縣政府同意,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一招聘職位、數(shù)量

  本次招聘人員190名,其中,高中教師25名,小學(xué)教師45名,醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員110名(含協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)站工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員14名),縣技工學(xué)校教師10名。具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、學(xué)歷要求、資格要求等見(jiàn)附表。

  二招聘對(duì)象、條件

  1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,用戶(hù)的黨的路線(xiàn)、方針、政策、愛(ài)崗敬業(yè);

  2.遵紀(jì)守法,沒(méi)有受過(guò)紀(jì)律處分和刑事處罰;

  3.已在我縣報(bào)到,至今未就業(yè)、國(guó)家統(tǒng)招的普通全日制大中專(zhuān)畢業(yè)生;

  4.具有招聘崗位所要求的學(xué)歷等條件,原則上要求所學(xué)專(zhuān)業(yè)和所報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)一致或相近;

  5.符合所報(bào)崗位必須具備的身體條件。

  三報(bào)名及資格審查

  1.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定的方式進(jìn)行;

  2.報(bào)名時(shí)間:2008年12月20日―12月24日(上午8:30-12:00,下午2:00-5:30)

  3.報(bào)名地點(diǎn):東明縣人才市場(chǎng)(勞動(dòng)大廈二樓)。

  4.報(bào)名辦法:報(bào)名時(shí)需本人提交學(xué)歷證書(shū),身份證,戶(hù)口本(或戶(hù)籍遷移證明),報(bào)到證(就業(yè)推薦書(shū))及有關(guān)證明材料的原件,復(fù)印件各一份,近期二寸免冠彩色照片3張,每人只能報(bào)考一個(gè)職位。

  符合招聘條件的考生現(xiàn)場(chǎng)繳納考試考務(wù)費(fèi),考試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號(hào)文件執(zhí)行,每人100元。

  5.資格審查:對(duì)報(bào)考人員資格審查工作由人事局會(huì)同有關(guān)主管部門(mén)共同組織實(shí)施,貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程,對(duì)偽造證件,弄虛作假者,取消其考試及聘用資格。

  四考試

  考生分為筆試和面試兩部分。

  (一)筆試

  筆試滿(mǎn)分為100分。

  報(bào)考高中教師,小學(xué)教師職位的,筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程基本理念、教材教法、教育法律法規(guī)、國(guó)家時(shí)政方針、教師規(guī)范、綜合寫(xiě)作和所報(bào)學(xué)科的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

  報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職位(含協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)站工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員)的,筆試內(nèi)容為衛(wèi)生法、醫(yī)學(xué)理論、國(guó)家時(shí)政方針、衛(wèi)生公共管理和所報(bào)崗位的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、報(bào)考縣技工學(xué)校教師職位的,筆試內(nèi)容為公共科目和所報(bào)學(xué)科的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、

  領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:2008年12月28日-29日。

  領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn):東明縣人才市場(chǎng)(勞動(dòng)大廈二樓)。

  筆試結(jié)束后,根據(jù)相關(guān)職位的招聘數(shù)量和筆試成績(jī),按招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人員。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)參加面試,進(jìn)入面試人員的名單進(jìn)行公示。

  根據(jù)國(guó)家和省的相關(guān)規(guī)定,由省選派參加大學(xué)里的學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃,省招募的“三支一扶”大學(xué)里的學(xué)生,服務(wù)期滿(mǎn),考核合格,3年內(nèi)報(bào)考縣級(jí)事業(yè)單位的,筆試成績(jī)按原定比例拆分后加10分,上述人員報(bào)名時(shí),除出具畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證外,“三支一扶”大學(xué)里的學(xué)生,要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》或《服務(wù)證書(shū)》;參加大學(xué)里的學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生,要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料,符合加分條件的報(bào)考人員,經(jīng)縣招聘工作主管部門(mén)審核確認(rèn),經(jīng)公示無(wú)異議后,實(shí)施加分。

  (二)面試(基本能力測(cè)試)

  考試采取全封閉的方式進(jìn)行,滿(mǎn)分為100分。

  報(bào)考高中教師,小學(xué)教師職位的,面試內(nèi)容以說(shuō)課為主,說(shuō)課范圍為所報(bào)學(xué)科相應(yīng)學(xué)段的現(xiàn)行教材,重點(diǎn)考核學(xué)生的教學(xué)水平,儀態(tài)儀表,口頭表達(dá)能力。

  報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職位(含協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)站工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員)的,面試以問(wèn)答和技術(shù)C作為主,重點(diǎn)考察考生所報(bào)職位的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),實(shí)際C作能力,綜合分析能力,語(yǔ)言表達(dá)能力,舉止儀表等。

  報(bào)考先技工學(xué)校教師職位的,面試以問(wèn)答為主,重點(diǎn)考察考生的相關(guān)業(yè)務(wù)只是,綜合分析能力,語(yǔ)言表達(dá)能力,舉止儀表等。

  面試成績(jī)由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分,當(dāng)場(chǎng)公布。

  面試費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān),收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照魯價(jià)費(fèi)函【2008】13號(hào)文件執(zhí)行。

  面試時(shí)間,地點(diǎn)另行通知。

  (三)總成績(jī)計(jì)算辦法

  按“筆試成績(jī)*60%+加分+面試成績(jī)*40%”的公式計(jì)算出應(yīng)聘人員的考試總成績(jī),總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

  如出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)同分者,報(bào)考高中教師、小學(xué)教師、技工學(xué)校教師職位的,有教師資格證、學(xué)歷層次搞、筆試成績(jī)高者優(yōu)先;報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職位的,有執(zhí)業(yè)證書(shū)、學(xué)歷層次高、筆試成績(jī)高者優(yōu)先、

  五考核、體檢

  依照考試總成績(jī),根據(jù)相關(guān)職位的招聘數(shù)量,以高分到低分一次等級(jí)確定參加考核和體檢的人員,經(jīng)有關(guān)執(zhí)法部門(mén)審查及為期3天的公示后,統(tǒng)一到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。

  報(bào)考高中教師、小學(xué)教師、技工學(xué)校教師職位的,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及C作規(guī)程》進(jìn)行;報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職位的,參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行,體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān),因考核、體檢不合格等原因造成的招聘職位空缺,從應(yīng)聘同一職位的人員中按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

  六聘用

  根據(jù)考試成績(jī)和考核體檢結(jié)果,按照招聘崗位及數(shù)量要求,從高分到低分按1:1的比例依次錄用,錄用人員名單進(jìn)行公示,公示期3天,錄用人員實(shí)行試用制,試用期一年,試用期滿(mǎn)考核合格的,簽訂聘用合同,不合格的取消錄用,同時(shí),按有關(guān)規(guī)定辦理人事代理等相關(guān)手續(xù)。被聘用后,享受所在單位同等人員的相關(guān)待遇,所報(bào)教師職位的沒(méi)有教師資格證的人員被聘用后,兩年內(nèi)須取得教師資格證。

  附:東明縣2008年度部分事業(yè)單位招聘計(jì)劃表

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