2018年海南保亭縣事業(yè)單位招聘工作人員60人公告

　　【摘要】2018年海南保亭縣事業(yè)單位招聘工作人員60人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間：2018年3月5日至3月9日，請(qǐng)報(bào)考人員到保亭縣寶亭大道芙蓉小區(qū)保亭縣人力資源和社會(huì)保障局四樓報(bào)名。以下是公告詳情，請(qǐng)有意者仔細(xì)閱讀。

　　為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》要求，經(jīng)縣政府同意，擬向社會(huì)公開招聘我縣事業(yè)單位工作人員若干名。

　　一、招聘對(duì)象

　　普通高校全日制大專及以上畢業(yè)生(定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外)。

　　二、招聘崗位、人數(shù)

　　(一)本次招聘事業(yè)單位工作人員60名，招聘崗位詳見《2018年保亭縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》;

　　(二)招聘的崗位性質(zhì)為財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制。

　　三、招聘范圍和崗位條件

　　(一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、18至35周歲(1982年3月5日至2000年3月4日期間出生);

　　3、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　4、具有良好的品行;

　　5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6、具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

　　7、具備崗位要求的其他資格條件;

　　8、不違反國(guó)家計(jì)劃生育政策。

　　(二)有下列情形之一者不受理報(bào)名應(yīng)聘：

　　1、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　2、勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿的;

　　3、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或?qū)徲?jì)的;

　　4、現(xiàn)役軍人，海南省最低服務(wù)年限內(nèi)的公務(wù)員(參公管理工作人員)及事業(yè)單位工作人員，保亭縣在編在崗公務(wù)員(參公管理工作人員)及事業(yè)單位工作人員;

　　5、截止2018年3月9日未取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生;

　　6、法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他可不受理應(yīng)聘的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)公告

　　發(fā)布公告(時(shí)間：2018年2月22日――3月3日)

　　保亭縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘消息和公告。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年3月5日――3月9日上午(8:30至11:30);下午(15:00至17:30)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：保亭縣寶亭大道芙蓉小區(qū)保亭縣人力資源和社會(huì)保障局四樓。

　　3、聯(lián)系電話：0898-83668228(保亭縣人力資源和社會(huì)保障局)

　　4、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，并接受現(xiàn)場(chǎng)資格初審。每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考者須在保亭縣人民政府網(wǎng)站下載(http://baoting.hainan.gov.cn)《保亭縣公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表》(一式二份，考生及保亭縣縣人力資源和社會(huì)保障局各一份)明確報(bào)考單位和職位。

　　5、報(bào)名要求。報(bào)名考生須提供如下材料：

　　(1)戶口簿、第二代居民身份證、畢業(yè)證書、服務(wù)于保亭縣且服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的“大學(xué)生村官”、高校“三支一扶”計(jì)劃畢業(yè)生和“志愿服務(wù)中西部計(jì)劃大學(xué)生”報(bào)考定向職位的，報(bào)名時(shí)需提供服務(wù)期滿考核合格的相關(guān)證明材料、招聘崗位要求所需的其他證書 (以上證件均要求同時(shí)提供原件和復(fù)印件各1張，審核原件收復(fù)印件);

　　(2)近期1寸免冠同底彩色照片4張;

　　(3)外縣在編在崗公務(wù)員(工作人員)的考生，需提供所在單位及所屬組織(人事)部門同意報(bào)考證明,編外聘用人員不要求。

　　6、報(bào)名考生須對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé);凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　7、每個(gè)崗位與報(bào)名人數(shù)報(bào)考比例必須達(dá)到1:3及以上的才能開考，經(jīng)資格審查招聘崗位與該崗位符合條件報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，則相應(yīng)取消或消減該招聘崗位的計(jì)劃，報(bào)考崗位被取消的考生，在公告后2天內(nèi)可重新改報(bào)其他符合規(guī)定的崗位，逾期未改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

　　8、報(bào)考考生應(yīng)憑《保亭縣公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表》或身份證于2018年3月22日――3月23日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　9、報(bào)考考生全程密切關(guān)注保亭縣人民政府網(wǎng)站，以便及時(shí)了解相關(guān)報(bào)考事宜、各項(xiàng)考試成績(jī)、體檢和擬聘用工作人員名單公布等情況。

　　(三)組織考試

　　1、筆試

　　筆試成績(jī)實(shí)行百分制，采用閉卷考試方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。筆試合格分?jǐn)?shù)線按參加同類試題考試的所有考生筆試成績(jī)的平均分來劃定，筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，方可參加面試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)?cè)诒Ｍたh人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是2018年海南保亭縣事業(yè)單位招聘工作人員60人公告詳情，了解更多海南事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道!

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　　2、面試

　　根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)排名和招考職數(shù)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選，比例為1:3。達(dá)不到上述比例的職位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，考生面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　3、計(jì)分方法

　　計(jì)分方法按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)，綜合成績(jī)?cè)诒Ｍたh人民政府網(wǎng)站公告，公告時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　(四)體檢

　　根據(jù)各招聘崗位的考試綜合成績(jī)，按照1:1的比例從高分到低分的順序，確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若報(bào)考同一職位的有2名以上(含2名)考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)高低順序排列確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢的醫(yī)院須是縣級(jí)以上(含縣級(jí))具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，體檢費(fèi)用考生自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到保亭縣人力資源和社會(huì)保障局指定的三甲醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，因體檢不合格，可按該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，另行產(chǎn)生遞補(bǔ)人選。若沒有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　體檢由保亭縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(五)考核

　　考核工作由保亭縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，抽調(diào)相關(guān)人員組成考核組，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核。主要考核擬聘用人員的德、能、勤、績(jī)、廉等相關(guān)情況。考核時(shí)間另行通知。

　　(六)公示和聘用

　　1、保亭縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況，提出擬聘用工作人員名單，在縣人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)予以公示，公示擬聘用工作人員名單及個(gè)人基本信息，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，保亭縣人力資源和社會(huì)保障局只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人須實(shí)名舉報(bào)。

　　2、公示期滿后，由保亭縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。在公示期間，對(duì)被反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　3、用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。按照《保亭黎族苗族自治縣關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新錄用人員管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，受聘人員須在我縣服務(wù)滿五年(含試用期)。

　　4、財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制人員工資福利待遇按我縣事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(七)有關(guān)問題說明

　　1、服務(wù)于保亭縣且服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的“大學(xué)生村官”、高校“三支一扶”計(jì)劃畢業(yè)生和“志愿服務(wù)中西部計(jì)劃大學(xué)生”。既可報(bào)考定向招聘的崗位，也可報(bào)考其他符合條件的崗位，但只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。

　　2、海南省戶籍是指在2018年3月5日前，常住人員登記戶口在海南省的人員; 保亭縣戶籍是指在2018年3月5日前，常住人員登記戶口在保亭縣的人員。

　　3、本次招聘考試專業(yè)參照《2017年度海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。

　　4、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與我縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。

　　5、具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以保亭縣人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展招聘工作，由保亭縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　(二)在招考過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。

　　(三)監(jiān)督舉報(bào)電話： 83668228(縣人力資源和社會(huì)保障局)。

　　點(diǎn)擊下載附件》》》

　　1、2018年保亭縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表

　　2、保亭縣公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表

　　保亭縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2018年2月22日

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是2018年海南保亭縣事業(yè)單位招聘工作人員60人公告詳情，了解更多海南事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道!

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