2018年河南洛陽洛龍區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊選調(diào)工作人員60人公告

更新時間：2018-02-06 14:43:46 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要　　【摘要】2018年河南洛陽洛龍區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊選調(diào)工作人員60人公告已經(jīng)公布，報名時間：2018年2月8日至2月9日，請報考人員到洛龍區(qū)行政中心605室報名。以下是公告詳情，請有意者仔細閱讀?！　榧訌姵?

　　【摘要】2018年河南洛陽洛龍區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊選調(diào)工作人員60人公告已經(jīng)公布，報名時間：2018年2月8日至2月9日，請報考人員到洛龍區(qū)行政中心605室報名。以下是公告詳情，請有意者仔細閱讀。

　　為加強城市管理隊伍建設，滿足城市管理綜合執(zhí)法需求，根據(jù)《中共河南省委、河南省人民政府關于深入推進城市執(zhí)法體制改革改進城市管理工作的實施意見》(豫發(fā)〔2016〕36號)、《中共洛陽市委、洛陽市人民政府關于深入推進城市執(zhí)法體制改革改進城市管理工作實施方案的通知》(洛發(fā)〔2017〕16號)精神，結合《洛陽市人民政府辦公室關于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號)規(guī)定，結合我區(qū)實際，特制訂本實施方案。

　　一、選調(diào)計劃及報名條件

　　(一)選調(diào)計劃

　　在我區(qū)差額補貼或自收自支事業(yè)在編在冊的人員(教育、衛(wèi)生系統(tǒng)除外)中選調(diào)財政全供事業(yè)工作人員60名，其中,20名從目前區(qū)城市管理系統(tǒng)(區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊及區(qū)市容環(huán)衛(wèi)站)工作的在編人員中選調(diào)。具體招聘崗位及要求詳見《2018年洛龍區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊選調(diào)工作人員職位表》(附件1)。

　　(二)報名條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;

　　3.熱愛城市管理工作并具備正常工作的身體條件，無不良嗜好;

　　4.政治可靠、思想進步，有較強的責任心和事業(yè)心;

　　5.有下列情形之一者不得報考：曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;曾被開除公職、開除學籍的;涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的;受處分期間或未滿影響期限的;其他法律、法規(guī)規(guī)定不適宜報考的。

　　二、選調(diào)辦法和程序

　　選調(diào)工作分報名和資格審查、筆試、面試、考核、公示和聘用五個步驟進行。

　　(一)報名和資格審查

　　1.報名時間：2018年2月8日—9日，每天上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

　　2.報名地點：洛龍區(qū)行政中心605室。

　　3.報名方法：本次選調(diào)采取現(xiàn)場報名方式進行。報名時需提交《2018年洛龍區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊選調(diào)工作人員報名表》(見附件2)一式2份，并提交以下相關材料(原件及復印件一式兩份，附報名表后)：本人有效身份證，近期同底版免冠1寸彩照4張，所在單位開具的同意報考證明(見附件3)。

　　4.資格審核：區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊及市容環(huán)衛(wèi)站現(xiàn)有非全供工作人員報考01職位，其他事業(yè)單位非全供工作人員報考02職位。擬選調(diào)人數(shù)與報名人數(shù)的比例不低于1:3。達不到規(guī)定比例時相應核減選調(diào)計劃，核減后仍達不到規(guī)定比例的取消該選調(diào)計劃。

　　5.領取準考證時間將會在洛龍區(qū)政府網(wǎng)上公布，屆時報考人員需持本人有效身份證到報名地點領取。

　　6.參加筆試考生將在洛龍區(qū)政府網(wǎng)進行公示。

　　(二)筆試

　　1.筆試科目為《公共基礎知識》，筆試成績滿分為100分。

　　2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　3.具體筆試時間、地點以準考證為準?？忌鷧⒓庸P試時必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是2018年河南洛陽洛龍區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊選調(diào)工作人員60人公告詳情，了解更多河南事業(yè)單位招聘信息請關注環(huán)球網(wǎng)校公務員頻道!

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　　(三)面試

　　1.人員確定：根據(jù)各職位聘用計劃數(shù)，按照筆試成績從高分到低分的順序以1:2的比例確定進入面試人員。比例內(nèi)末位成績并列者均進入面試，筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。

　　2.面試辦法：面試采取結構化面試方式進行。主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試成績滿分為100分。

　　結構化面試時間、地點及相關事宜另行通知。

　　因應試者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　對于實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃的招聘崗位數(shù)時，其考生面試現(xiàn)場成績低于75分者不予聘用;對于實際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計劃的招聘崗位數(shù)時，其考生面試現(xiàn)場成績低于70分者不予聘用。

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　總成績的計算結果四舍五入保留三位小數(shù)。

　　考生的筆試成績、面試成績和總成績將在洛龍區(qū)政府網(wǎng)進行公示?？偝煽儾⒘袝r依次按面試成績、學歷層次的高低確定參加考察人員。如果總成績相同且學歷層次、面試成績均相同，則加試面試，排出名次，確定參加考核人員。

　　(四)考核

　　對參加面試人員，根據(jù)聘用計劃，按總成績從高分到低分的順序等額確定進入考核人員，從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、應聘資格等方面進行考核，形成書面材料。對因考核不合格等原因造成的崗位空缺，從考試總成績中由高分到低分依次遞補。

　　考核工作在區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊選調(diào)工作人員領導小組指導下由區(qū)人力資源社會保障局具體組織實施。

　　(五)公示和聘用

　　對考核合格人員，經(jīng)區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊選調(diào)工作人員領導小組確認后進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，由區(qū)人力資源社會保障局、編辦、財政局辦理相關手續(xù)。

　　三、紀律與監(jiān)督

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開考試考核，擇優(yōu)聘用。整個選調(diào)工作做到“六公開”，即選調(diào)政策公開、選調(diào)計劃公開、選調(diào)條件公開、選調(diào)程序公開、考試成績公開、選調(diào)結果公開，整個選調(diào)過程接受社會各界監(jiān)督。本次選調(diào)，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、考核、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。選調(diào)實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。

　　四、組織領導

　　為確保選調(diào)工作順利進行，本次選調(diào)工作在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領導和區(qū)紀委的全程監(jiān)督下進行。成立2018年洛龍區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊選調(diào)工作人員領導小組，領導小組辦公室設在區(qū)人力資源社會保障局，具體負責組織實施本次選調(diào)工作。本方案中所涉及到的或未涉及到的事項，由區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊選調(diào)工作人員領導小組視具體情況進行調(diào)整或補充。

　　咨詢電話：65156602

　　附件：1-3

　　1.2018年洛龍區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊選調(diào)工作人員職位表

　　2.2018年洛龍區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊選調(diào)工作人員報名表

　　3.單位同意報考證明

　　2018年2月5日

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