2017年湖北黃岡蘄春事業(yè)單位招聘工作人員38人公告

更新時間：2017-12-23 08:10:01 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】2017年湖北黃岡蘄春事業(yè)單位招聘工作人員38人公告已經(jīng)公布，報名時間：2017年12月28日至12月29日、2018年1月2日至1月6日，報名地點：蘄春縣培訓考試中心(原縣公安局四樓。以下是公告詳情，請有意者仔細閱讀。

　　為滿足事業(yè)單位用人需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、中組部人社部《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)[2016]3號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人[2003]16號)、省人力資源和社會保障廳印發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》的通知(鄂人社發(fā)[2016]23號)和事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合相關(guān)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況，經(jīng)縣人民政府同意、市人社局核準，蘄春縣人力資源和社會保障局(下稱招考工作主管部門)組織縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、住房和城鄉(xiāng)建設、城市管理執(zhí)法、人力資源和社會保障、經(jīng)濟和信息化、機關(guān)事務管理、商務、住房公積金蘄春辦事處等系統(tǒng)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘38名工作人員。為保障工作順利進行，經(jīng)研究，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　符合應聘條件和崗位要求的各類人員。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵紀守法，品行端正;

　　3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;

　　4、適應崗位要求的身體條件;

　　5、具備崗位所必需的其他條件。

　　(二)有以下情形之一的不能參加本次公開招聘考試：

　　1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　2、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3、截止到2017年12月31日尚未取得符合招聘崗位條件學歷學位證書的;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得報考和應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

　　6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘單位、崗位及資格條件

　　本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《蘄春縣事業(yè)單位2017年下半年公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

　　(一)關(guān)于報考相關(guān)截止時間：年齡截止日期為2017年12月1日(如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應為1986年12月1日及以后出生，其他依此類推);工作經(jīng)歷截止時間為2017年11月30日;畢業(yè)證取得截止時間為2017年12月31日，國外、境外留學人員須于2017年12月31日前取得教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，不能報考。

　　(二)關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)分類參考教育部2015年頒布的《普通高等學校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄》、2012年頒布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、1997年頒布的《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》、2011年頒布的《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》及其《新目錄有關(guān)學科與原目錄學科的對應關(guān)系表》(學位辦[2011]25號)。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)用人單位同意，可以報考。

　　(三)關(guān)于學歷要求：《崗位表》中學歷一欄標明的： “本(專)科及以上學歷”，指具有本(專)科學歷及以上學歷的人員;“本科(學士)及以上學歷”，指具有本科學歷且具有學士學位及以上學歷、學位的人員。

　　(四)關(guān)于工作經(jīng)歷：報考崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月累計。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。

　　四、報名與資格審查

　　(一)報名時間：2017年12月28日至12月29日、2018年1月2日至6日。每天上午8：00-12：00，下午2：30-5：30。

　　(二)報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式進行。

　　(三)報名地點：蘄春縣培訓考試中心(原縣公安局四樓，漕河一路民政局隔壁)。

　　(四)報名費用：根據(jù)鄂價費字[2007]18號文件規(guī)定，筆試考試100元/人，參加面試人員另交50元面試費。

　　(五)報名要求：報名時須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證書、就業(yè)協(xié)議書(應屆畢業(yè)生)等相關(guān)崗位要求的證件原件及復印件,近期1寸同底免冠彩色照片6張，《蘄春縣事業(yè)單位2017年下半年公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)一式兩份。

　　報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，在資格確認時被取消考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。

　　凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格;對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

　　報考人員只能選擇一個崗位進行報名，填報多個崗位的，取消報名資格。

　　考生已在機關(guān)、企事業(yè)單位工作的，報考前應征得其所在用人單位及其主管部門同意。單位同意報考的書面證明可在面試前資格復審時提供。

　　報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，并保持通訊通暢，以便于聯(lián)系。

　　(六)資格審查：資格審查由招考工作主管部門、用人單位及其主管部門共同負責。對符合報考條件的，不得拒絕報名。

　　(七)在湖北省服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”應聘人員應攜帶《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》或湖北省各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)“三支一扶”辦出具的《“三支一扶”服務證明》。

　　(八)在基層服務期滿2年及以上且考核稱職的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”應聘人員，應攜帶原招錄時的報到證、服務合同、服務單位所在地縣級及以上組織部門出具的服務證明(書)，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料。

　　(九)領(lǐng)取準考證。經(jīng)資格初審合格后，應聘人員于2018年1月10日至1月11日憑本人身份證在縣人社局培訓考試中心領(lǐng)取筆試準考證。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是2017年湖北黃岡蘄春事業(yè)單位招聘工作人員38人公告詳情，了解更多湖北事業(yè)單位招聘信息請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校公務員頻道!

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　　五、考試

　　(一)考試方式

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

　　(二)筆試

　　1、筆試科目和內(nèi)容

　　具體各崗位筆試考試內(nèi)容見附表。部分崗位筆試內(nèi)容按《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》設置，筆試均采用閉卷方式進行。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　2、筆試時間和考試地點

　　筆試時間為2018年1月13日上午9：00—11：30，下午2：00-4：30，筆試地點等事項具體見準考證。如有變動，另行公告。

　　3、關(guān)于開考比例的界定

　　為保證考生質(zhì)量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到1:3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘計劃。招聘急需緊缺、高層次人才，確需要保留崗位的，須經(jīng)事業(yè)單位提出申請，招聘單位主管部門審核報縣招聘工作主管部門批準。

　　(三)面試

　　面試主要測試應試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應性。面試方式由招聘單位主管部門、招聘單位根據(jù)崗位用人需要確定，可以采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測試、實際操作等多種形式進行。

　　1、確定面試入圍人選。

　　各崗位按《崗位表》面試入圍比例確定面試入圍人選，如最后一名筆試成績相同，一并進入面試。管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位招聘計劃數(shù)與入圍面試人數(shù)未達到1:3的比例，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘計劃。招聘急需緊缺、高層次人才，確需要保留崗位的，須經(jīng)事業(yè)單位提出申請，招聘單位主管部門審核報縣招聘工作主管部門批準。

　　2、進行面試資格復審。

　　筆試成績公布后，由縣人社局、各招聘單位主管部門和招聘單位對進入面試人員進行資格復審。資格復審時間、地點及相關(guān)事宜另行公告。資格復審在面試公告發(fā)布前完成。資格復審時，考生應提供以下材料：

　　(1)第二代身份證原件和復印件;

　　(2)按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相應的學歷、學位證書原件和復印件;

　　(3)按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相關(guān)職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證等原件和復印件;

　　(4)按《崗位表》“報考資格條件”中有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)。

　　(5)已在機關(guān)、企事業(yè)單位工作的，提供單位同意報考加蓋單位公章的書面證明。

　　(6)按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供其他相關(guān)資料。

　　不按照指定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補?？忌艞壻Y格復審或面試資格，應向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的，由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補。

　　3、發(fā)布面試公告。面試公告應在面試開考前至少3天發(fā)布。

　　面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調(diào)減。對因上述原因?qū)е掠行Э荚嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位和經(jīng)批準保留的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)達到75分及以上的，方能進入體檢考察階段。

　　4、面試滿分為100分，時間由招聘單位根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。

　　(四)綜合成績計算

　　綜合成績按百分制計算。筆試成績、面試成績占綜合成績的比例見附表。

　　綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　為引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，今年繼續(xù)執(zhí)行《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》(鄂人[2006]16號)、《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期間和服務期滿有關(guān)政策的意見》(鄂人社發(fā)[2010]36號)等文件規(guī)定，對“三支一扶”人員實行政策傾斜。截止2017年7月31日，在蘄春縣服務或蘄春籍生源在湖北省服務且服務期滿、考核合格的“三支一扶”人員，報名參加本次招考，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。

　　享受“三支一扶”加分政策的考生須在2018年1月6日前持本人二代身份證、畢業(yè)證、《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》等證件的原件和復印件，以及《蘄春縣事業(yè)單位2017年下半年公開招聘工作人員政策優(yōu)惠申請表》(附件3)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認蓋章后，提交縣人社局事業(yè)單位人事管理股和人力資源市場管理股辦理登記審核，并進行公示。逾期未提交相關(guān)證明材料或材料不齊的，視為放棄加分。“三支一扶”人員中已招錄(聘)為公務員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

　　考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時，占筆試成績比重大的筆試科目成績高的考生排名靠前;按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤模斫M織筆試。

　　(五)成績公示

　　筆試結(jié)束后，在“蘄春縣政府網(wǎng)”上公布考試成績和加分，時間為7天?？忌魧ψ约旱目荚嚦煽冇挟愖h，可憑身份證和準考證申請查卷，查卷時間另行通知。查卷時只核對試題是否評分，分數(shù)匯總是否有誤，不對試題重新評分。

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　　六、考察、體檢

　　按考生綜合成績根據(jù)招聘崗位從高分到低分按計劃招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入考察、體檢人選。

　　(一)考察

　　1、考察工作由招考工作主管部門、招聘單位主管部門和招聘單位共同組織實施。

　　2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對應聘者的報考資格進行復審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，按綜合成績從高到低順序依次遞補，對考生進行考察和體檢。

　　(二)體檢

　　1、體檢參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定組織實施。

　　2、招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位主管部門、招聘單位報縣招聘工作主管部門研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　3、應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　4、體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

　　5、因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

　　七、公示及備案

　　根據(jù)考生綜合成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，在蘄春縣政府網(wǎng)站予以公示，公示期不少于7個工作日。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知10日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，有放棄或取消聘用資格的，不再遞補。

　　各招聘單位要嚴格按公告計劃予以招聘。對于未完成的招聘計劃和另行追加的招聘計劃，要另啟公開招聘程序，重新制定方案，重新發(fā)布公告，不得臨時增加崗位的招聘數(shù)量。

　　八、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)縣招聘工作主管部門審核下發(fā)聘用通知后，各單位為新招聘的人員辦理編制、人事聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　九、紀律監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘工作中，招聘單位承擔主體責任，主管部門承擔領(lǐng)導責任，人社部門承擔監(jiān)管責任。各部門應明確責任，履職盡責、嚴格把關(guān)，確保招聘工作平穩(wěn)順利。

　　要嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。對招考中的違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違紀違規(guī)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

　　十、對違紀違規(guī)人員的處理