2017年北京市體育服務(wù)事業(yè)管理中心招聘工作人員8人公告

　　【摘要】小編從北京市人力資源和社會(huì)保障局得知，2017年北京市體育服務(wù)事業(yè)管理中心招聘工作人員8人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年12月22日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　北京市體育服務(wù)事業(yè)管理中心是北京市體育局直屬公益二類事業(yè)單位，主要承擔(dān)北京市體育局后勤管理保障服務(wù)等工作，單位位于北京市豐臺(tái)區(qū)光彩北路8號(hào)。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)[2010]102號(hào))等文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)和2017年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘工作人員，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　1.綜合辦公室文秘崗1名(管理9級(jí))

　　2.計(jì)算機(jī)信息管理部工程師1名(專技10級(jí))

　　3.財(cái)務(wù)部出納崗1名(管理9級(jí))

　　4.供熱管理部司爐崗1名(技工3級(jí))

　　5.工程維修部電工崗1名(技工3級(jí))

　　6.工程維修部工程項(xiàng)目工程師1名(專技10級(jí))

　　7.收費(fèi)部收費(fèi)管理崗1名(管理9級(jí))

　　8.房產(chǎn)管理部物業(yè)管理崗1名(管理9級(jí))

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　2.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢健康標(biāo)準(zhǔn);

　　3.北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京;

　　4.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

　　(二)崗位條件

　　1.綜合辦公室文秘崗(管理9級(jí))：

　　(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，文秘及中文專業(yè);

　　(2)有較強(qiáng)的綜合分析和文字表達(dá)能力;

　　(3)有一定的公文寫作能力;

　　(4)熟悉國家行政法規(guī)相關(guān)知識(shí);

　　(5)熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件;

　　(6)具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

　　2.計(jì)算機(jī)信息管理部工程師崗(專技10級(jí))：

　　(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);具有計(jì)算機(jī)類或相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱;

　　(2)了解信息系統(tǒng)開發(fā)和組織實(shí)施流程;

　　(3)具有良好的文字能力，熟悉計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、通訊、機(jī)房管理知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，熟悉局域網(wǎng)構(gòu)成和信息安全的相關(guān)知識(shí);

　　(4)英語四級(jí)。

　　3.財(cái)務(wù)部出納崗位(管理9級(jí))：

　　(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，財(cái)會(huì)、金融等相關(guān)專業(yè);

　　(2)能熟練使用辦公自動(dòng)化軟件;

　　(3)熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法;

　　(3)具有較強(qiáng)的責(zé)任心。

　　4.供熱管理部司爐崗(技工3級(jí))

　　(1)高中或中專及以上學(xué)歷;

　　(2)具有司爐工三級(jí)及以上職業(yè)資格;

　　(3)熟悉和掌握鍋爐操作基本技術(shù)知識(shí)，具有熟練的操作技能和一定的檢修能力;

　　(4)能適應(yīng)倒班、夜班的工作要求。

　　5.工程維修部電工崗(技工3級(jí))

　　(1)高中或中專及以上學(xué)歷;

　　(2)有電工證;

　　(3)具有電工三級(jí)及以上職業(yè)資格;

　　(4)熟悉電路、電氣設(shè)備工作原理，掌握安全操作規(guī)程;

　　(5)能適應(yīng)倒班、夜班的工作要求。

　　6.工程維修部工程項(xiàng)目工程師(專技10級(jí))

　　(1)工程類相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;

　　(2)熟練使用辦公軟件及制圖軟件CAD，有工程基礎(chǔ)知識(shí)，具備掌握工程維修專業(yè)理論及管理流程，熟悉工程項(xiàng)目管理，有豐富的設(shè)備設(shè)施運(yùn)行維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn);

　　(3)有工程類或相關(guān)專業(yè)中級(jí)職稱，同時(shí)具備能源管理師(熱能工程)資格;

　　(4)熟悉工程造價(jià)，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目預(yù)算工作。

　　7.收費(fèi)部收費(fèi)管理崗1名(管理9級(jí))

　　(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;

　　(2)能熟練操作辦公軟件;

　　(3)有敬業(yè)精神和責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)強(qiáng);

　　(4)工作細(xì)致，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　8.房產(chǎn)管理部物業(yè)管理崗1名(管理9級(jí))

　　(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;

　　(2)有一定團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力;

　　(3)態(tài)度積極熱情，具備良好的反應(yīng)能力;

　　(4)能熟練掌握和使用各類辦公軟件。

　　三、招聘程序

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　　(一)報(bào)名與資格審查：采取現(xiàn)場報(bào)名，初審確認(rèn)的方式，每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年12月22日上午9：00-11:30，下午14:00-16:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：北京市豐臺(tái)區(qū)光彩北路8號(hào)，北京市體育服務(wù)事業(yè)管理中心二樓會(huì)議室。

　　3. 報(bào)名所需材料：個(gè)人簡歷，本人免冠小二寸彩色照片兩張，戶口本、身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，所報(bào)崗位要求的相關(guān)等級(jí)、資格證明材料原件及復(fù)印件。(應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供加蓋學(xué)校相關(guān)部門公章的畢業(yè)生成績單和畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件)

　　(二)考試方式：采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　1.筆試：采取閉卷的方式，滿分為100分。考試范圍包括綜合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關(guān)的知識(shí)及綜合能力等。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在招聘單位公布筆試成績。筆試全程錄像。

　　2.面試：根據(jù)筆試成績排名先后，按1︰3的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變和形象儀表等方面，滿分為100分。面試全程錄像。

　　3.合格分?jǐn)?shù)線：筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分，筆試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試范圍，面試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為考察人選。

　　(三)崗位遞補(bǔ)：因進(jìn)入面試范圍人員主動(dòng)放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1︰3的，可從該崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績排序依次遞補(bǔ)，但最多不超過1︰3的比例(筆試成績并列的除外)。

　　(四)綜合成績：筆試成績占50%，面試成績占50%，以綜合成績確定名次，滿分為100分。筆試成績、面試成績、綜合成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(五)公布綜合成績：面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在招聘單位公布面試及綜合成績。每個(gè)招聘崗位按照1：1的比例，在面試成績合格人員中，根據(jù)綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。

　　(六)應(yīng)聘人員對(duì)已經(jīng)公布的筆試成績、面試成績、綜合成績和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評(píng)、分?jǐn)?shù)漏記、錯(cuò)記、錄入差錯(cuò)、排名差錯(cuò)等。

　　(七)體檢：體檢時(shí)間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格，不予聘用。

　　(八)考察：招聘單位到擬聘人員所在單位(應(yīng)屆畢業(yè)生到擬聘人員所在學(xué)校)進(jìn)行考察，核實(shí)其經(jīng)歷及學(xué)歷，了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。

　　(九)公示報(bào)批：

　　1.根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在招聘單位公示7個(gè)工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。經(jīng)公示無異議的，招聘單位將有關(guān)材料報(bào)市體育局、市人力資源和社會(huì)保障局辦理核準(zhǔn)、調(diào)入和備案手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)后，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

　　(十)招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。

　　四、需說明事項(xiàng)

　　(一)從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證現(xiàn)場報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　(二)社會(huì)人員在報(bào)名應(yīng)聘前應(yīng)征得所在單位同意。擬聘用人選公示無異議后，擬聘用人選須協(xié)助聘用單位及時(shí)辦理行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：尚文遷、張林珠;聯(lián)系電話：(010)67250550

　　北京市體育服務(wù)事業(yè)管理中心

　　2017年12月14日

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