2017年貴州省黔東南榕江縣下半年機關事業(yè)單位遴選工作人員71名公告

　　【摘要】小編從黔東南州人力資源和社會保障局得知，2017年貴州省黔東南榕江縣下半年機關事業(yè)單位遴選工作人員71名公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年12月13日至12月15日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　為深化干部人事制度改革，形成優(yōu)秀人才到基層去，各級干部從基層來的良性互動的選人用人機制，按照《黔東南州人民政府關于印發(fā)黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選(選調)工作人員辦法(暫行)的通知》(黔東南府發(fā)〔2013〕19號)文件要求，根據(jù)工作需要，決定2017年下半年開展縣直機關事業(yè)單位公開遴選工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。

　　一、工作原則

　　遴選工作堅持面向基層、人崗相適、德才兼?zhèn)涞倪x人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質好、綜合素質能力突出的優(yōu)秀工作人員遴選到縣直機關事業(yè)單位工作。

　　二、遴選工作組織形式

　　遴選具體工作按本方案規(guī)定的條件、程序和方法進行，本方案由縣人力資源和社會保障局組織實施。

　　三、遴選范圍和計劃

　　在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)通過公開考試(面試)、考核遴選機關和事業(yè)單位工作人員71名。其中：參公人員4名、專業(yè)技術人員36名、管理人員31名(具體見遴選職位表)。

　　四、遴選對象和條件

　　(一)遴選對象

　　1.報考公務員和參公崗位的，必須是鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍在編、在職并已登記的公務員或參公人員。

　　2.報考事業(yè)崗位的，必須是鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍在編、在崗財政全額撥款的事業(yè)單位工作人員(工勤人員除外)，如公務員或參公人員參加事業(yè)單位遴選的，調入后，原有公務員或參公人員身份不再保留。

　　(二)遴選條件

　　1.政治堅定，有較高的政治素質和良好的品行;熱愛工作，具有較強的綜合素質能力;公道正派，組織紀律性和集體榮譽感強;服從工作安排，吃苦耐勞;遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心;

　　2.年齡在45周歲以下(1972年12月13日及以后出生)，部分崗位年齡限制詳見附件1;

　　3.具有普通學校全日制中專及以上學歷或國家承認的大專以上學歷(具體見職位一覽表);

　　4.具有3年以上基層工作經(jīng)歷(含試用期以及“四項目”服務滿認定工齡的，2014年以來招錄到我縣工作的公務員工作必須滿5年以上),計算工作經(jīng)歷年限的截止時間為2017年12月31日。工作人員長期不在崗以及未經(jīng)縣級組織人社部門批準抽借調(帶薪學習、掛職鍛煉等)到縣直及以上部門(單位)工作的時間不能列入基層工作經(jīng)歷時間。

　　5.近兩年年度考核均為稱職(合格)及等次以上;

　　6.具有正常履行職責的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規(guī)定。

　　有以下情形之一的，不得參加遴選：

　　1.近2年年度考核有不稱職、基本稱職、不合格、基本合格的;

　　2.受黨紀、政紀處分影響期未滿的;

　　3.正在接受紀檢監(jiān)察機關調查、審計機關審計、司法機關偵查，或涉嫌犯罪司法程序尚未終結的;

　　4.有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的不得參加遴選的其他情形的。

　　五、工作程序

　　遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理調動的程序進行。

　　(一)發(fā)布信息

　　由縣人力資源和社會保障局將遴選方案在榕江縣人民政府網(wǎng)站上公開發(fā)布。

　　通過榕江縣人民政府網(wǎng)(http://www.rongjiang.gov.cn)向社會公布遴選的職位、數(shù)量、資格條件等有關情況。

　　本次公開遴選信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為榕江縣人民政府網(wǎng)站(http://www.rongjiang.gov.cn)。

　　(二)報名事宜

　　1.報名和資格審查時間：2017年12月13日至12月15日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)。報名不收取報名考務費。

　　2.報名地點：榕江縣人力資源和社會保障局考試中心(縣政府四樓)。

　　3.報名須提交或填簽以下材料：

　　(1)本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書原件及復印件。

　　(2)近期同底1寸免冠彩色照片3張。

　　(3)報考者須如實填寫《榕江縣公開遴選工作人員報名表》。

　　(4)所在單位及主管部門同意參加遴選意見。

　　(5)由報考人員所在單位或主管部門出具近3年年度考核情況證明原件(復印件加蓋公章)。

　　(6)報考遴選自愿申請。

　　報考人員應準確留下聯(lián)系電話，并保持暢通。

　　(三)資格審查

　　資格審查與報名同時進行。

　　資格審查人員根據(jù)報考人員提供的相應材料，對照《榕江縣2017年下半年機關事業(yè)單位公開遴選工作人員實施方案》和職位所需的資格條件進行資格審查，經(jīng)初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理并追究有關人員責任。

　　資格審查結束后，審查合格人員與遴選職位的比例達到1:3(含1:3)及以上的，采取筆試和面試(專業(yè)測試)相結合的方式進行，筆試和面試(專業(yè)測試)分值各為100分。如遴選職位報考人數(shù)達不到1:3的，可直接入圍面試，但面試成績必須達到70分以上。

　　資格審查貫穿于遴選工作全過程，如在遴選過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其遴選資格。

　　準考證發(fā)放時間和地點：縣人社局于筆試前兩天通知參加遴選人員持本人有效《居民身份證》到人社局考試中心領取《準考證》。

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　　(四)考試

　　1.考試方式?？荚嚪譃楣P試、面試兩項。筆試由縣人社局統(tǒng)一組織實施。

　　2.筆試。筆試采取閉卷形式進行，主要測試公共基礎知識及當前熱點時政相關內(nèi)容或專業(yè)基礎知識。成績按百分制計算，由縣人社局組織相關老師命題、制卷、閱卷等工作。

　　報考人員于考試前一天，持本人有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)到指定地點領取《準考證》。

　　報考人員須同時持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)和《準考證》方能進入考場參加筆試。

　　筆試時間：另行通知。

　　3.面試。采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進行，面試內(nèi)容根據(jù)報考崗位不同，分別采取結構化面試或專業(yè)知識測試，成績按百分制計算。面試人員按照遴選崗位計劃人數(shù)與報考人數(shù)1:3的比例限額，從筆試成績高分到低分確定，(同一崗位報考人員筆試成績并列的同時確定為面試人員)。

　　面試時間、地點另行通知。

　　面試人員須同時持有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)和《準考證》方能參加面試。

　　4.專業(yè)技能測試

　　部分職位須進行專業(yè)技能測試，測試合格的入圍下一環(huán)節(jié)。

　　專業(yè)技能測試的具體時間、內(nèi)容、地點另行通知。

　　5.總成績計算

　　考生總成績按百分制計算。筆試成績占40%、面試成績占60%。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　直接入圍面試(專業(yè)測試)的考生，考生考試總成績=面試(專業(yè)測試)成績。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　(五)考察

　　根據(jù)筆試、面試、技能測試成績綜合得分，從高到低按職位計劃遴選數(shù)按1:1比例確定考察對象。直接入圍面試的，面試成績必須達到70分以上方可進入考察。同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為考察對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列為考察對象;直接入圍面試的，同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列為考察對象?？疾旃ぷ饔煽h人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門參照按照州委組織部、州編委辦、州人社局《關于轉發(fā)省委組織部等部門<關于進一步加強和改進干部調配工作的通知>的通知》(黔東南組通〔2010〕109號)要求進行。如遇考察不合格或放棄考察的，或其他原因放棄的，按筆試面試人員綜合成績從高到低依次遞補。無遞補對象的不再遞補。

　　進入考察政審環(huán)節(jié)后，對無正當理由拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到聘用單位報到的，將列為我縣人事考試不良誠信記錄人員，三年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位各類遴選考試。

　　(六)體檢

　　體檢標準按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由報考人員自理。

　　(七)公示

　　縣人社局根據(jù)考察情況，確定擬調人員，并在擬調人員原單位進行公示。

　　(八)辦理調動

　　經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響調動的，由縣人社局按照規(guī)定程序和干部管理權限，辦理調動手續(xù)。

　　六、紀律要求

　　遴選工作嚴格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

　　未盡事宜由縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：0855-3921422(榕江縣人社局事業(yè)單位考試中心)

　　附件下載>>>

　　附件1：榕江縣2017年下半年機關事業(yè)單位公開遴選 工作人員職位一覽表.xls

　　附件2：2017年榕江縣縣直機關、事業(yè)單位公開遴選報名表.doc

　　附件3：同意報考證明.doc(附件打包下載)

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