2017年山西運(yùn)城聞喜縣事業(yè)單位招聘高學(xué)歷及急需緊缺專業(yè)人員50人公告

　　【摘要】小編從聞喜政府網(wǎng)得知，2017年山西運(yùn)城聞喜縣事業(yè)單位招聘高學(xué)歷及急需緊缺專業(yè)人員50人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年11月30日8時(shí)至12月5日18時(shí)，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　根據(jù)《聞喜縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高學(xué)歷及急需緊缺專業(yè)人員的實(shí)施方案》要求，現(xiàn)將聞喜縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高學(xué)歷及急需緊缺專業(yè)人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　二、招聘范圍和名額

　　本次擬招聘全額事業(yè)單位工作人員30名，差額事業(yè)單位工作人員20名。招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)《聞喜縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高學(xué)歷及急需緊缺專業(yè)人員崗位一覽表》。

　　>>>2017山西運(yùn)城聞喜縣事業(yè)單位招聘職位表

　　三、招聘資格和條件

　　1、參加公開(kāi)招聘的應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:

　　①具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　�、谧袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律;

　�、劬哂辛己玫恼�治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng);

　�、芫哂袓徫凰�需的文化程度、專業(yè)或技能條件;

　�、葸m應(yīng)崗位要求的身體條件;

　�、迗�(bào)考的年齡要求一律按周歲計(jì)算，年齡為30周歲及以下(1986年11月30日以后出生)，年齡為40周歲及以下(1976年11月30日以后出生);

　�、吒鶕�(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)[2017]36號(hào))第二條第四款之規(guī)定，部分崗位只面向運(yùn)城市或聞喜縣戶籍人員招聘，具體崗位詳見(jiàn)附表;

　�、嗑邆鋽M報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

　　2、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查人員，在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員，2014年以后被錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員或聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員服務(wù)未滿5年(含試用期)的人員，通過(guò)政法干警考錄到崗工作后不滿規(guī)定服務(wù)年限的人員，未滿錄(聘)用工作單位規(guī)定的最低服務(wù)年限的人員，國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

　　試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　四、招聘程序

　　招聘工作的主要程序是：發(fā)布公開(kāi)招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　2017年11月25日通過(guò)聞喜縣人民政府網(wǎng)、聞喜黨建網(wǎng)、縣電視臺(tái)或關(guān)注微信公眾號(hào)(聞喜縣組工之家)向社會(huì)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。公開(kāi)招聘公告內(nèi)容包括:招聘單位的名稱，招聘崗位和人數(shù)，招聘崗位所需資格條件，報(bào)名時(shí)間，以及其它需要說(shuō)明的事項(xiàng)。

　　(二)組織報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名和資格審查工作由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排，會(huì)同相關(guān)部門組織實(shí)施，資格審查貫穿招聘全過(guò)程。

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2017年11月30日上午8時(shí)—12月5日下午18時(shí)，報(bào)名地點(diǎn)為聞喜縣委人才辦(縣委大樓三樓314室)。

　　2、資格審查

　　(1)符合報(bào)考條件的人員，只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報(bào)專業(yè)相符。報(bào)名時(shí)，須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格，對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)名時(shí)必須攜帶以下資料：

　�、儆行�期的二代身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，報(bào)到證復(fù)印件，一寸紅底照片4張，報(bào)考限制戶籍崗位的人員身份證不能證明的，另需提供戶口簿原件或公安機(jī)關(guān)出具的戶籍遷出證明。

　�、趹艏�所在地派出所出具的遵紀(jì)守法證明。

　�、垡鸦槿藛T須戶籍所在地計(jì)生部門出具的無(wú)超生證明。

　�、軐僭诼毴藛T應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級(jí)主管部門同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意。

　�、輬�(bào)考崗位專業(yè)要求為專業(yè)類的，符合該專業(yè)類的考生均可報(bào)考;報(bào)考崗位要求為具體專業(yè)的，只能以該專業(yè)報(bào)考。

　　(2)本人到報(bào)名處親自報(bào)名，填寫《聞喜縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高學(xué)歷及急需緊缺專業(yè)人員報(bào)名表》(一式三份)，由接受報(bào)名的工作人員對(duì)交驗(yàn)證件和本人進(jìn)行審查核對(duì)，學(xué)歷進(jìn)行網(wǎng)上查詢并打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份，確定其資格。對(duì)符合報(bào)名條件的準(zhǔn)予報(bào)名，繳報(bào)考費(fèi)100元(按照山西省發(fā)展和改革委員會(huì)、山西省財(cái)政廳《關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì)保障部門行政事業(yè)型收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知》(晉發(fā)改價(jià)格發(fā)[2016]467號(hào))文件標(biāo)準(zhǔn)收取)。

　　報(bào)名和資格審查結(jié)束，經(jīng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后在原公告網(wǎng)站發(fā)布考試時(shí)間。

　　(三)考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名人數(shù)大于招聘額形成競(jìng)爭(zhēng)的，需進(jìn)行筆試。報(bào)名人數(shù)少于或等于招聘名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，可采取面試加考核方式進(jìn)行。面試成績(jī)須達(dá)到70分。

　　成績(jī)計(jì)算采取百分制。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試、面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分(采取面試考核方式進(jìn)行的，面試成績(jī)即為綜合成績(jī))。綜合成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列;如筆試成績(jī)相同，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)排列;如仍相同，按加試面試成績(jī)排列。無(wú)筆試成績(jī)，可直接按面試成績(jī)排列。

　　1、筆試

　　筆試工作由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織實(shí)施。

　�、俟P試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《綜合能力測(cè)試》�！豆�共基礎(chǔ)知識(shí)》和《綜合能力測(cè)試》內(nèi)容為法律常識(shí)、人文科學(xué)、政治理論與時(shí)事政治、事業(yè)單位概述、職業(yè)道德、公文寫作與處理、資料分析等。

　�、诠P試成績(jī)的計(jì)算：

　　筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×50%+《綜合能力測(cè)試》×50%

　�、酃P試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績(jī)，按擬招聘名額1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人選。如擬招聘名額未達(dá)1：3比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入面試。

　　④縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后，在原公告網(wǎng)站發(fā)布筆試成績(jī)及面試公告。

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　　2、面試

　　面試工作由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　①面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的理解分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、邏輯思維能力及綜合素質(zhì)等能力。面試考官不得少于7人，其中，有關(guān)老師不少于4人。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)公布。

　�、诿嬖嚢凑战Y(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行。

　　③如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

　　④面試結(jié)束后，考試綜合成績(jī)經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后向社會(huì)公布。

　　(四)體檢與考察

　　體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1:1比例確定。

　　1、體檢

　　體檢由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織實(shí)施，在縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。招聘崗位根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘者體質(zhì)有特殊要求的，按照崗位要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。

　　2、考察

　　考察由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　考察可采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等,考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

　　因體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄所空缺的招聘名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在聞喜縣人民政府網(wǎng)、聞喜黨建網(wǎng)、縣電視臺(tái)或關(guān)注微信公眾號(hào)(聞喜縣組工之家)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　因公示未通過(guò)所空缺的招聘名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)辦理聘用手續(xù)

　　1、公示無(wú)異議的擬聘人員，經(jīng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組審定后，由用人單位統(tǒng)一組織填寫《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》(一式三份)，經(jīng)主管部門審核后，由縣委組織部和縣人社局聯(lián)合下發(fā)聘用通知。

　　2、用人單位在收到聘用通知30日內(nèi)與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同。

　　3、擬聘人員在用人單位試用期為12個(gè)月(試用期包括在合同期內(nèi))。

　　4、簽訂聘用合同后，由用人單位或本人持《錄用通知》辦理檔案、編制、工資等相關(guān)手續(xù)。

　　5、試用期滿后，由用人單位出具鑒定意見(jiàn)，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)縣人社局備案。服務(wù)期內(nèi)不允許工作調(diào)動(dòng)。試用期考核不合格者，解除聘用合同(根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作若干問(wèn)題的通知》(晉人社廳發(fā)[2014]20號(hào))文件精神，縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所招聘的工作人員，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年為其試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后回縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作)。

　　本公告未盡事宜，由聞喜縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0359-7030663

　　監(jiān)督電話：0359-7312380 0359-7022868

　　特別提示：

　　1、報(bào)考人員應(yīng)提供2個(gè)以上聯(lián)系電話并保持暢通，因提供電話聯(lián)系不上而延誤某一招聘環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

　　2、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

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　　1、2017山西運(yùn)城聞喜縣事業(yè)單位招聘職位表

　　2、2017山西運(yùn)城聞喜事業(yè)單位招聘高學(xué)歷及急需緊缺專業(yè)人員報(bào)名表

　　聞喜縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組

　　2017年11月25日

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：本文為：2017年山西運(yùn)城聞喜縣事業(yè)單位招聘高學(xué)歷及急需緊缺專業(yè)人員50人公告，小編持續(xù)更新相關(guān)資訊，歡迎關(guān)注。如果這篇文章對(duì)您有所幫助，可以Ctrl+D收藏，方便查閱。如果您在此過(guò)程中遇到任何疑問(wèn)，請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道及國(guó)家公務(wù)員論壇，隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!

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