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2017年黑龍江雞西市事業(yè)單位招聘工作人員59人公告

更新時(shí)間:2017-11-21 16:21:49 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽45收藏13

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  【摘要】小編從雞西市人力資源和社會(huì)保障局得知,2017年黑龍江雞西市事業(yè)單位招聘工作人員59人公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2017年11月20日至11月27日,請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!

  為滿足我市部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要,根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))的規(guī)定,經(jīng)市政府批準(zhǔn)和市編委核準(zhǔn),擬為我市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員59名,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

  一、招聘計(jì)劃

  具體招聘崗位、招聘條件等詳見《雞西市2017年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

  二、招聘條件

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵守憲法和法律;

  (三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

  (四)年齡一般應(yīng)為18周歲以上、35周歲以下(1982年11月20日至1999年11月20日之間出生),具體以崗位要求為準(zhǔn);

  (五)身體健康,具備崗位要求的身體條件;

  (六)具備招聘崗位所需的國家承認(rèn)的學(xué)歷、專業(yè)、技能及其他條件;

  (七)服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

  有下列情形之一的,不得報(bào)考:

  (一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

  (二)被開出公職的人員;

  (三)在近3年各類招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

  (四)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

  港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須于報(bào)名時(shí)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及有關(guān)證明材料。

  參加雞西市服務(wù)基層項(xiàng)目期滿且考核合格的高校畢業(yè)生,以及從雞西市應(yīng)征入伍服滿義務(wù)兵役退伍的高校畢業(yè)生均可報(bào)考,并享受雞政辦發(fā)〔2014〕21號(hào)文件規(guī)定的加分政策。本公告中的“項(xiàng)目生”,是指在雞西市參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“村村大學(xué)生行動(dòng)計(jì)劃”(不含“村村大學(xué)生培養(yǎng)人員”)服務(wù)期滿且考核合格的普通高等院校畢業(yè)生,以及在雞西市城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年且經(jīng)考核合格的高校畢業(yè)生(簡(jiǎn)稱“項(xiàng)目生”)。同時(shí)具備多個(gè)加分條件的考生,只取一個(gè)最高加分項(xiàng)目,不累計(jì)加分。報(bào)名時(shí)未提供“項(xiàng)目生”主管部門出具的相關(guān)證明材料,則不能享受相關(guān)政策。

  事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得聘用到該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

  三、報(bào)名

  (一)報(bào)名及資格審查

  1.報(bào)名方式

  報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)考人員須親自到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

  2.資格審查

  報(bào)名人員應(yīng)提交如下材料:

  (1)《雞西市2017年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)一份,近期同版一寸藍(lán)底免冠照片3張;

  (2)二代身份證原件及復(fù)印件各一份;

  (3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份;

  (4)學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)上通過學(xué)歷查詢并打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”一份;

  (5)招聘崗位所需的資格證書原件及復(fù)印件各一份;

  (6)非在職人員需提供檔案保管部門出具的檔案保管證明(原件);在職人員需提供單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章的單位同意報(bào)考證明,有主管部門的需加蓋主管部門公章(原件);

  (7)本人現(xiàn)場(chǎng)簽字的《報(bào)考人員誠信承諾書》(附件3)一份;

  (8)市級(jí)“項(xiàng)目生”主管部門出具的相關(guān)證明材料原件。

  (二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

  報(bào)名時(shí)間:2017年11月20日-27日

  報(bào)名地點(diǎn):雞西市人力資源和社會(huì)保障局八樓會(huì)議室(雞西市雞冠區(qū)和平北大街141號(hào))

  (三)考務(wù)費(fèi)用

  筆試報(bào)名費(fèi)105元,面試考務(wù)費(fèi)100元,體檢費(fèi)按照醫(yī)院實(shí)際發(fā)生費(fèi)用繳納。

  (四)考試時(shí)間及地點(diǎn)

  具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)以“雞西市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”公布的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

  (五)注意事項(xiàng)

  1.本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度,資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,隨時(shí)取消其考試、聘用資格。對(duì)于惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序或者通過報(bào)名資格審核后,無正當(dāng)理由放棄相應(yīng)考試資格的人員,一經(jīng)查實(shí)即計(jì)入我市事業(yè)單位報(bào)考誠信檔案。

  2.報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例需達(dá)到3:1,低于該比例的原則上相應(yīng)減少招聘名額或取消招聘崗位,報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員可選擇報(bào)考其他符合條件的崗位;特殊崗位經(jīng)招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),可降低報(bào)名人數(shù)與崗位數(shù)比例開考。

  3.本公告中關(guān)于年齡、學(xué)歷、資格、戶籍等期限的計(jì)算截止時(shí)間為2017年11月20日(含當(dāng)日)。

  4.報(bào)名后的各項(xiàng)招聘環(huán)節(jié),均以“雞西市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”通知為準(zhǔn),不再以其他方式通知,請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢信息,以免影響考試。

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  四、招聘程序和方法

  招聘工作采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,先筆試后面試。

  (一)筆試

  1.筆試

  報(bào)考一般崗位的,筆試科目為《綜合知識(shí)》;報(bào)考臨床醫(yī)學(xué)、財(cái)會(huì)、涉煤等專業(yè)技術(shù)崗位的,筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》。具體崗位考試科目詳見《雞西市2017年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

  2.筆試成績(jī)計(jì)算

  筆試成績(jī)=筆試科目成績(jī)+政策性加分

  3.筆試合格分?jǐn)?shù)線確定

  為保證聘用人員的基本素質(zhì),招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)報(bào)考人員分?jǐn)?shù)總體狀況研究確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

  4.筆試成績(jī)公示

  筆試成績(jī)?cè)?ldquo;雞西市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”公示。

  (二)面試人選確定

  面試人選根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分的順序,按參加面試人數(shù)與招考崗位數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選;若擬進(jìn)入面試末位人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量;若擬進(jìn)入面試人選不足3:1的,由招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。擬進(jìn)入面試人選名單在“雞西市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”公示3個(gè)工作日。

  (三)面試

  面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,滿分100分,面試成績(jī)低于60分者,不得進(jìn)入招聘工作的下一個(gè)環(huán)節(jié)。

  (四)考試總成績(jī)計(jì)算

  考試總成績(jī)按百分計(jì),計(jì)算公式為:

  考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%

  五、體檢與考核

  根據(jù)考試總成績(jī),按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核人選。若考試總成績(jī)相同,依次以筆試成績(jī)、筆試試題的分值權(quán)重從高分到低分順序確定體檢和考核人選。

  1.體檢由雞西市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

  2.考核工作由用人單位在雞西市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下進(jìn)行。

  體檢或考核不合格者,不予聘用。

  六、公示和聘用

  1.根據(jù)考試成績(jī)、體檢與考核結(jié)果確定擬聘用人選,統(tǒng)一在“雞西市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”進(jìn)行公示,無異議者,按照程序辦理聘用手續(xù)。

  2.聘用人員實(shí)行試用期制,試用期6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月),試用期滿后,由受聘人員所在單位進(jìn)行考核,并出具書面考核意見,考核不合格者取消聘用資格。

  七、其他事項(xiàng)

  1.被確定為擬聘用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

  2.聘用人員相關(guān)待遇按事業(yè)單位有關(guān)管理政策執(zhí)行。

  3.咨詢電話:0467—2386623

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  1、2017雞西市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls

  2、2017雞西市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

  3、雞西市部分事業(yè)單位報(bào)考人員誠信承諾書.doc

  4、2017雞西市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄.xls

  雞西市人力資源和社會(huì)保障局

  2017年11月16日

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