2017年湖南懷化新晃縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)工作人員13人公告(第二批)
【摘要】小編從新晃侗族自治縣人民政府得知,2017年湖南懷化新晃縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)工作人員13人公告(第二批)已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時間:2017年11月16日至11月18日,請有意向的考生及時報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請關(guān)注!
因工作需要,中共新晃縣委組織部、新晃縣人力資源和社會保障局決定組織開展新晃縣2017年第二次公開選調(diào)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員管理單位)、事業(yè)單位工作人員工作。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配工作的意見》(湘組發(fā)〔2015〕26號)、《湖南省公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(湘人社發(fā)〔2016〕14號)等文件規(guī)定,特將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選調(diào)職位與計(jì)劃
本次公開選調(diào)本縣事業(yè)單位工作人員8人、本縣機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員管理單位)工作人員5人。公開選調(diào)崗位具體詳情見《新晃縣2017年第二次公開選調(diào)機(jī)關(guān)(參管)單位工作人員崗位及資格條件一覽表》、《新晃縣2017年第二次公開選調(diào)事業(yè)單位(全額)工作人員崗位及資格條件一覽表》。
二、報(bào)名范圍與條件
(一)報(bào)名范圍
1.機(jī)關(guān)(參管)單位工作人員崗位選調(diào)對象為:本縣內(nèi)具有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員管理身份的在崗人員。
2.事業(yè)單位工作人員崗位選調(diào)對象為:本縣內(nèi)全額撥款編制的在崗人員,教師只能報(bào)考注明教師可報(bào)考的職位。
3.所有報(bào)考人員須經(jīng)所在單位和主管部門批準(zhǔn)同意。
(二)報(bào)名條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,身體健康。
2.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的要求具有3年以上基層工作經(jīng)歷(含試用期),在縣屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的要求具有2年以上工作經(jīng)歷(含試用期)。工作經(jīng)歷從進(jìn)入我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制起計(jì)算,時間截止至公告發(fā)布之日,工作經(jīng)歷須足年足月計(jì)算。
3.近2年年度考核均為合格(稱職)以上等次(試用期結(jié)束按期轉(zhuǎn)正的,未定等次視同合格、稱職)。
4.有下列情形之一的人員,不得報(bào)名參加公開選調(diào):
、派嫦舆`法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
⑵受處分期間或未滿影響期限的;
、前凑諊矣嘘P(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
、确伞⒎ㄒ(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
5、年齡界限計(jì)算:35周歲以下(1982年11月16日〈含16日〉以后出生)。40周歲以下(1977年11月16日〈含16日〉以后出生)。45周歲以下(1972年11月16日〈含16日〉以后出生)。
三、報(bào)名程序
本次公開選調(diào)采取報(bào)名人員個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式。報(bào)名方式為現(xiàn)場報(bào)名,每名報(bào)考者僅限報(bào)一個職位。
(一)報(bào)名時間:2017年11月16日至11月18日。
(二)報(bào)名地點(diǎn):新晃縣人力資源和社會保障局708室。
(三)報(bào)名材料:報(bào)考者本人正式有效身份證(身份證在辦理之中的需持公安機(jī)關(guān)證明)、畢業(yè)證和報(bào)考職位所需證件、報(bào)名推薦表(在新晃縣政府門戶網(wǎng)信息公開欄的人事信息欄下載)及本人近期同底正面免冠半身一寸照片2張。
(四)其他事項(xiàng):筆試最低開考比例1︰3。對報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的職位,相應(yīng)核減選調(diào)計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的職位,經(jīng)縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可降低比例。對降低到1:1的和因考生缺考(含筆試、面試)不能形成競爭的職位,設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線為本次選調(diào)形成有效競爭職位入圍面試考生的最低分?jǐn)?shù);報(bào)考職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的,報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一面試考官組、同一面試題本)形成有效競爭職位入圍考察人員的最低分?jǐn)?shù)。
(五)考生須于2017年11月24日和11月27日上班時間在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、筆試
(一)筆試分值:滿分為100分。
(二)筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識,主要含時事政策、政治常識、經(jīng)濟(jì)常識、自然科學(xué)、人文歷史、法律法規(guī)、道德建設(shè)、寫作等。
(三)筆試組織:所有選調(diào)崗位由縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。
(四)筆試時間為2017年11月28日。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
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五、面試
(一)面試分值:滿分為100分。
(二)面試人選:選調(diào)計(jì)劃職位數(shù)與面試人數(shù)的比例為1:3,選調(diào)計(jì)劃職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例低于1:3的,全部進(jìn)入面試。
(三)面試時間:12 月上旬,具體時間聽通知。
(四)面試組織:面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式,由縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。根據(jù)崗位需要加試業(yè)務(wù)水平的,在面試結(jié)束后由選調(diào)單位在縣紀(jì)檢、組織、人社、編制等部門的指導(dǎo)下進(jìn)行。業(yè)務(wù)水平測試人選為入圍面試人員。業(yè)務(wù)水平測試滿分為100分,主要測試履行職位職責(zé)須具備的基本素質(zhì)和能力。
(五)面試綜合成績合成:未加試業(yè)務(wù)水平測試的面試綜合成績?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化面談成績;加試業(yè)務(wù)水平測試的按結(jié)構(gòu)化面談成績占40%、業(yè)務(wù)水平測試成績占60%折算面試綜合成績。
六、綜合成績合成與排名
按筆試成績占60%、面試綜合成績占40%的比例合成考試綜合成績;排名順序按考試綜合成績高低進(jìn)行排名,考試綜合成績相同的,按面試綜合成績進(jìn)行排名;所有成績均四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。
七、考察
(一)考察由選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施:選調(diào)單位根據(jù)職位要求,對考察對象的資格條件進(jìn)行核實(shí),對德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。
(二)考察遞補(bǔ):考察出現(xiàn)不合格人選時,由選調(diào)單位請示縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,可按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)不得超過1次。
(三)考察時間:12月中旬。
八、公示及手續(xù)辦理
考察合格者名單在新晃縣政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7天。公示期滿,對沒有問題或所反映問題不影響選調(diào)結(jié)果的人員,按照管理權(quán)限規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。
九、本公告由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附加下載>>>
1.新晃縣2017年第二次公開選調(diào)事業(yè)單位(全額)工作人員崗位及資格條件一覽表
2.新晃縣2017年第二次公開選調(diào)機(jī)關(guān)(參管)單位工作人員崗位及資格條件一覽表
3.2017年新晃縣公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員推薦表
中 共 新 晃 縣 委 組 織 部
新晃侗族自治縣人力資源和社會保障局
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