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2017年江蘇淮安洪澤區(qū)審計(jì)局招聘財(cái)務(wù)審計(jì)人員3名公告

更新時(shí)間:2017-10-24 09:08:22 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽61收藏6

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  【摘要】小編從洪澤縣政府網(wǎng)得知,2017年江蘇淮安洪澤區(qū)審計(jì)局招聘財(cái)務(wù)審計(jì)人員3名公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2017年10月30日至11月3日,請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!

  根據(jù)工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制財(cái)務(wù)審計(jì)人員3名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),面向洪澤區(qū)范圍內(nèi)招聘會(huì)計(jì)類、審計(jì)類專業(yè)人員。

  二、招聘職位及人數(shù)

  勞動(dòng)合同制財(cái)務(wù)審計(jì)人員3名。

  三、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

  1、認(rèn)真貫徹國(guó)家的基本路線方針政策,遵紀(jì)守法,德才兼?zhèn)?身體健康,事業(yè)心強(qiáng),無(wú)任何不良記錄;

  2、具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的普通類高校大專及以上學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)為財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)專業(yè),取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(除2017屆畢業(yè)生),熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度、會(huì)計(jì)法律法規(guī),熟練操作辦公自動(dòng)化、會(huì)計(jì)電算化及會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。

  3、1982年1月1日(含)以后出生,須具有洪澤區(qū)戶籍;

  4、下列人員不得報(bào)名:尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;半年內(nèi)受過(guò)行政治安處罰;受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得應(yīng)聘。

  四、報(bào)名辦法

  1、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

  2、報(bào)名地點(diǎn):淮安市洪澤區(qū)審計(jì)局辦公室(洪澤區(qū)行政辦公中心四樓424室)

  3、報(bào)名時(shí)間:2017年10月30日至11月3日(上午8:30-11:30,下午2:00-5:30)。

  4、報(bào)名注意事項(xiàng):應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交以下材料:

  (1)2017年淮安市洪澤區(qū)審計(jì)局招聘財(cái)務(wù)審計(jì)人員報(bào)名表.docx;

  (2)戶口簿;

  (3)身份證

  (4)本人近期一寸免冠照片3張;

  (5)學(xué)歷學(xué)位證書;

  (6)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(2017年以后普通高校畢業(yè)生除外);

  (7)在職人員須另外按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。

  以上材料均須提供原件和1份復(fù)印件。

  5、資格審核通過(guò)的發(fā)放準(zhǔn)考證,發(fā)放時(shí)間另行通知。

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  五、考試與錄用

  1、考試?荚嚪譃楣P試和面試。開考比例為1:3,如果報(bào)名人數(shù)不足開考比例,按照比例減少招考人數(shù)。

  筆試:(1)滿分100分。內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位相關(guān)知識(shí)(財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)及會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)法律法規(guī))。

  (2)筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng):詳見《筆試準(zhǔn)考證》?忌殧y帶本人身份證和《筆試準(zhǔn)考證》,按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

  面試:(1)根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī),按從高分到低分順序及崗位招聘人數(shù)3倍的比例,確定擬面試人選(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試) 。

  (2) 面試總分100分,60分以上為合格。面試人員以抽簽方式確定面試順序,由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分,面試結(jié)束后,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《面試通知書》。

  在面試成績(jī)合格人員中,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例,以百分制合成總成績(jī)(成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù),第三位四舍五入)。

  2、體檢。按考生總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  3、政審。體檢合格人選列為擬錄用對(duì)象,對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行審查。

  4、如因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按總成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)。

  六、聘用和管理

  考試、體檢、政審合格者與洪澤區(qū)審計(jì)局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

  擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到的,作自動(dòng)放棄處理。

  被聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿進(jìn)行考核,考核不合格的,取消聘用資格,個(gè)人自謀職業(yè)。

  七、待遇

  工資標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)有同類型人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并按國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

  八、紀(jì)律與監(jiān)督

  本次公開招錄編外工作人員,嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招考紀(jì)律。報(bào)名者須對(duì)照本公告規(guī)定的條件如實(shí)申報(bào),在整個(gè)招聘過(guò)程中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的,則取消招錄資格,責(zé)任自負(fù)。

  聯(lián)系人:嚴(yán)小兵

  聯(lián)系電話:0517-87223782

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  淮安市洪澤區(qū)審計(jì)局

  2017年10月18日

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