2017年湖南益陽大通湖區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員84人公告
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【摘要】小編從大通人民網(wǎng)得知，2017年湖南益陽大通湖區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員84人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年10月18日至10月21日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!
為加強我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，吸納優(yōu)秀人才，不斷優(yōu)化工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)文件精神，大通湖區(qū)委、區(qū)管委決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過公開報名、考試、體檢和考察等程序，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃(見附表)
三、報考條件
(1)政治素質(zhì)好，具有良好的品行;
(2)具有正常履行職責(zé)的身體條件且服從工作分配;
(3)符合相應(yīng)的專業(yè)要求和最低學(xué)歷要求;
(4)年齡要求見附表;
(5)下列人員不得報考：
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級招聘考試中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人、我區(qū)在編行政事業(yè)人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、我區(qū)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的以及辭職未滿2年的，有法律規(guī)定不得參加招聘考試的其他情形的人員，均不得報名;另外，報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
四、招聘程序
1.發(fā)布信息
10月11日在大通湖門戶網(wǎng)站和益陽市人力資源考試網(wǎng)上向社會發(fā)布招聘信息。
2.報名
(1)報名時間：2017年10月18日至10月21日
上午 8:00—12:00
下午14:30—17:30
(2)報名地點：大通湖區(qū)人力資源和社會保障局大樓309室。
(3)報名辦法：采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。符合條件的報考人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證、職位規(guī)定需要提供的相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷證明、近期免冠1寸彩照3張、到現(xiàn)場進(jìn)行報名。因特殊原因無法到現(xiàn)場報名的，可委托他人攜帶相關(guān)證件報名。
(4)報名要求：
①報考者不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
?、趫竺麜r進(jìn)行資格審查。報考人員務(wù)必仔細(xì)閱讀招聘公告，仔細(xì)對照職位條件，嚴(yán)格按照職位條件和要求報名，報考人員提交的報考申請材料必須真實、準(zhǔn)確。如有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，取消報考資格。
③每個職位招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)的比例不得小于1：3。達(dá)不到最低開考比例的，相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)。
3.資格審查
大通湖區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對報考人員的報考條件進(jìn)行資格審查，資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，資格審查工作貫穿考試聘用工作全過程。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。
4.考試
(1)筆試。
?、?font color="#ff0000">時間：10月28日上午(具體時間見準(zhǔn)考證，考生在考前2天到區(qū)人力資源和社會保障局309室領(lǐng)取準(zhǔn)考證)
②地點：大通湖區(qū)一中
?、蹆?nèi)容：綜合管理、文秘職位的筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和申論兩科;財務(wù)管理職位的筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和財務(wù)專業(yè)知識;衛(wèi)技職位的筆試內(nèi)容為“醫(yī)學(xué)三基”。
(2)面試。根據(jù)筆試成績，按照各職位類別招聘人數(shù)1︰2的比例，分別從高分到低分確定參加面試人員(當(dāng)招聘職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭時，應(yīng)聘人員面試成績不低于所有體檢入圍人員的最低分或者不低于70分的入圍體檢)。放棄面試者，遞補不超過2次。面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者履行職責(zé)所必備的基本能力和素質(zhì),面試時間、地點另行通知。
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(3)成績合成
綜合管理、文秘職位：筆試兩科成績滿分各為100分。按公共基礎(chǔ)知識成績、申論成績各占50%的比例合成筆試總成績;
財務(wù)管理職位：筆試兩科成績滿分各為100分。按公共基礎(chǔ)知識成績、財務(wù)專業(yè)知識成績各占50%的比例合成筆試總成績;
衛(wèi)技類職位：筆試成績滿分為100分。
筆試總成績按從高分到低分的順序排名，筆試總成績相同的，按專業(yè)知識成績排名。衛(wèi)技類同一職位筆試成績?nèi)雵藛T末尾出現(xiàn)并列時，并列考生同時入圍。
面試成績滿分為100分。面試結(jié)束后，按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合總成績?？荚嚲C合總成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名。
5.體檢
根據(jù)考試綜合總成績，按照各職位招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。體檢費自理。
6.考察
對體檢合格的人員進(jìn)行考察?？疾斓闹攸c是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，考察將參照公務(wù)員考核相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
體檢和考察如不合格，則按同一職位總成績從高到低依次遞補體檢和考察，遞補不超過兩次。
7.公示與聘用
分別對筆試成績、面試成績、體檢人員、擬聘用人員進(jìn)行網(wǎng)上公告，接受社會各界監(jiān)督。
經(jīng)公示無異議后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)，新聘用機關(guān)事業(yè)單位工作人員服務(wù)年限為4年(含試用期一年)，新聘用的衛(wèi)技類單位工作人員服務(wù)年限為5年(含試用期一年)。
五、招聘紀(jì)律
本次招聘工作由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，負(fù)責(zé)招聘的工作人員應(yīng)當(dāng)講政治、講紀(jì)律，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便弄虛作假，徇私舞弊，違者按有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘者不得采用任何不正當(dāng)手段參加競聘，違者取消應(yīng)聘資格，考試作弊者三年內(nèi)不得參加我區(qū)人事聘用考試。
本公告由區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0737-5665089
益陽市大通湖區(qū)人力資源和社會保障局
2017年10月11日
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