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2017年湖南湘潭日?qǐng)?bào)社招聘工作人員17人公告(第二批)

更新時(shí)間:2017-10-10 11:15:12 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽48收藏14

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  【摘要】小編從湘潭人事考試網(wǎng)得知,2017年湖南湘潭日?qǐng)?bào)社招聘工作人員17人公告(第二批)已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2017年10月16日9:00至10月19日17:30,請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!

  根據(jù)市委、市政府深化報(bào)社內(nèi)部改革的要求,進(jìn)一步促進(jìn)湘潭日?qǐng)?bào)社人才隊(duì)伍建設(shè),全面推動(dòng)湘潭日?qǐng)?bào)社改革發(fā)展,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘17名優(yōu)秀人才入編,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

  一、公開(kāi)招聘計(jì)劃與崗位

  本次擬計(jì)劃招聘17名。其中,采編崗位(一)14名,采編崗位(二)2名,管理崗位1名。

  二、公開(kāi)招聘條件

  (一)基本條件

  1.思想政治素質(zhì)好,熱愛(ài)新聞事業(yè),具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

  2.身體健康、專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí),具備完成新聞采編各項(xiàng)工作要求的較高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  3.年齡18周歲以上,35周歲以下(1981年10月16日至1999年10月16日期間出生);中級(jí)職稱(chēng)以上或獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)新聞獎(jiǎng),或在地市級(jí)以上新聞單位工作十年以上者,年齡可放寬到40周歲(1976年10月16日以后出生)。

  4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

  (二)崗位其他條件

  1、采編崗位(一):要求具有 2年以上地市級(jí)新聞媒體工作經(jīng)歷。

  2、采編崗位(二):要求具有 2年以上地市級(jí)新聞媒體工作經(jīng)歷;熟練攝像機(jī)、索貝、大洋等非編系統(tǒng),具備獨(dú)立完成視頻采、編、制作等技能。

  3.管理崗位:要求具有3年以上地市級(jí)新聞媒體工作經(jīng)歷。

  報(bào)考人員的畢業(yè)證必須在面試前資格審查前取得。工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止至2017年9月,年限按足年足月計(jì)算。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。

  (三)不得報(bào)考的情形

  尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘。

  三、報(bào)名時(shí)間、方式和要求

  1.報(bào)名時(shí)間:10月16日9:00——10月19 日17:30。

  2.報(bào)名方式:登陸湘潭人事考試網(wǎng)(www.xtrsks.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

  3.報(bào)名要求:每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位,多報(bào)無(wú)效。報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀所報(bào)考崗位的資格條件,并在網(wǎng)上如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息,如因個(gè)人錯(cuò)報(bào)、信息填寫(xiě)失實(shí)或有誤,造成的一切后果自負(fù)。

  報(bào)名與考試必須使用第二代身份證或臨時(shí)身份證、戶(hù)籍所在地公安部門(mén)開(kāi)具的帶照片的戶(hù)籍證明(以下合稱(chēng)“有效身份證件”)。

  4.打印準(zhǔn)考證:準(zhǔn)考證由考生在報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印,下載打印時(shí)間為2017年10月20 日上午9∶00-10月21日上午9∶00。

  四、考試和資格審查

  考試由筆試和面試、機(jī)試三部分組成。其中采編崗位一、管理崗位筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%,面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。采編崗位二筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%,面試成績(jī)占總成績(jī)的20%,機(jī)試成績(jī)占總成績(jī)的30%。

  (一)筆試

  1.筆試開(kāi)考比例為1:3,低于1:3的,核減招聘計(jì)劃,核減后仍無(wú)法達(dá)到開(kāi)考比例的,予以取消。

  2.筆試采用閉卷考試的方法。采編崗位(一)(二)筆試考兩科:公共基礎(chǔ)知識(shí)(文史、法律、行政管理、時(shí)事政治等),總分100分,占50%;專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)(應(yīng)用寫(xiě)作),總分100分,占50%。管理崗位筆試考公共基礎(chǔ)知識(shí)一科。

  3.筆試時(shí)間:10月21日。

  具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證?忌仨殧y帶有效身份證件和從網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證參考,兩證缺一的考生不得參加考試。

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  (二)資格審查

  1.依據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定資格審查人選。

  2.資格審查不合格或有考生主動(dòng)放棄時(shí),按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  3.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等另行公告。

  (三)面試

  1.面試對(duì)象為資格審查合格人員。未達(dá)1︰3開(kāi)考比例的崗位,按1︰2開(kāi)考,達(dá)不到1︰2的,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘崗位只招1 人且面試對(duì)象為1人的,不再核減招聘計(jì)劃。

  2.面試主要考察應(yīng)試者邏輯分析、語(yǔ)言表達(dá)及組織協(xié)調(diào)、新聞采編等能力。

  3.面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行公告,面試公告發(fā)布后面試環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

  4.招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的,報(bào)考人員的面試成績(jī)不低于70分方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

  (四)機(jī)試(采編崗位二)

  主要考察應(yīng)試者專(zhuān)業(yè)功底、實(shí)際操作及動(dòng)手能力、新聞采編等能力。方式為上機(jī)實(shí)操。機(jī)試評(píng)委按規(guī)定由5-7人組成,由招考單位主管省委市委宣傳部門(mén)、廣播電視部門(mén)、高等院校對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)老師中產(chǎn)生。

  (五)成績(jī)合成和排名

  1.筆試成績(jī)合成

  筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)×50%+專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)×50%

  2.總成績(jī)合成

  1、采編崗位(一)和管理崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

  2、采編崗位(二)總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×20%+機(jī)試成績(jī)×30%

  總成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字,其余各項(xiàng)成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

  3.排名

  總成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)從高分到低分排名;筆試成績(jī)相同的,按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》科目考試成績(jī)從高分到低分排名。

  五、體檢、考察

  (一)體檢

  根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃,按考試總成績(jī)由高分到低分等額確定參加體檢的人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。

  (二)考察

  對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察?疾斓闹攸c(diǎn)是報(bào)考人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)、是否違反計(jì)劃生育政策等,同時(shí)對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

  面試后到公示發(fā)布前,因各種原因造成招聘計(jì)劃空缺的,招聘單位根據(jù)空缺名額,經(jīng)報(bào)政府人社部門(mén)審核同意后,按照應(yīng)聘同一崗位總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),每個(gè)環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

  六、公示和聘用

  (一)公示

  考察合格人員確定為擬聘用人選,在湘潭人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示發(fā)布后不再遞補(bǔ)。

  (二)聘用

  對(duì)公示無(wú)異議人員辦理相關(guān)人事編制手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度,不合格者解除聘用合同。

  七、待遇

  一經(jīng)聘用,享受?chē)?guó)家及省、市規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。

  湘潭日?qǐng)?bào)社

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