2017年河南省科學技術廳廳屬事業(yè)單位招聘工作人員5人公告
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【摘要】小編從河南科技網得知，2017年河南省科學技術廳廳屬事業(yè)單位招聘工作人員5人公告已經發(fā)布，報名時間：2017年10月9日8：00至10月12日17：30，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!
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根據中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)等有關文件規(guī)定，我廳屬事業(yè)單位擬面向社會招聘工作人員5名。結合實際，制定招聘方案如下。
一、公開招聘工作組織領導
成立以主管廳長為組長，人事、紀檢和用人部門負責人組成的招聘工作領導小組。領導小組設辦公室，由人事處處長兼任辦公室主任，人事處具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。
二、招聘崗位、專業(yè)及人數
河南省科技信息研究院招聘2人;河南省科學技術發(fā)展戰(zhàn)略研究所招聘2人;河南省知識產權事務中心招聘1人。其中具體崗位、專業(yè)詳見《河南省省直事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員方案》。
三、招聘條件
(一)應聘人員應具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、崗位所需的專業(yè)知識或技能;
5、適應崗位要求的自身條件;
6、崗位所需的其他條件。
(二)有下列情形之一者不得應聘：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘;
4、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次公開招聘信息在河南省科技廳網站(www.hnkjt.gov.cn)公布。
(二)報名和資格審查
報名和資格審查工作由河南省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一安排，詳見《河南省省直事業(yè)單位2017年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告》。
應聘人員提交的報名信息應當屬實、準確、完整、有效。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經發(fā)現(xiàn)，取消其應聘或聘用資格，由此產生的一切后果由應聘人員個人承擔。
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(三)考試
考試包括筆試和面試。考試總成績=筆試成績×50%﹢面試成績×50%(考試總成績保留兩位小數，同一崗位最后一名成績相同的進行面試加試)。
1、筆試。筆試由河南省人力資源與社會保障廳統(tǒng)一組織。其中，河南省科學技術發(fā)展戰(zhàn)略研究所招聘的博士研究生崗位，按規(guī)定不參加筆試，報名后直接進入面試。
2、面試。根據筆試成績，按擬招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，最后一名成績并列的，共同進入面試。達不到1:3比例的，經招聘工作領導小組同意，在確保競爭的前提下可適當降低比例。面試主要測試應聘人員的專業(yè)知識、心理素質、語言表達能力和社會適應能力。面試成績滿分為100分。面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。
面試時間和地點由招聘單位通知考生。
面試確認時，應聘人員應提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、戶籍證明、以及所取得的職稱證書、職(執(zhí))業(yè)證書、榮譽獎勵證書、工作成果證明等。此外，應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)協(xié)議書和畢業(yè)生就業(yè)推薦表，留學回國人員須提交留學回國人員證明和教育部出具的國外學歷學位認證書，在職人員須提供所在單位同意報名應聘證明、現(xiàn)實表現(xiàn)材料。以上證件均須提供原件及復印件各1份。凡相關材料主要信息不實的，取消其面試資格;逾期未參加面試確認的，視為自動放棄面試資格。
(四)體檢
體檢對象根據招聘方案規(guī)定的擬聘人數和考生的考試總成績從高分到低分等額確定;總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。體檢不合格的，由高分到低分依次遞補。
體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報名人員本人承擔。
對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規(guī)定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢結論不合格的，不予聘用。
(五)考察
根據考試、體檢結果等額確定考察人選，并組織考察?？疾靸热轂樗枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。
考察不合格的人員，取消其應聘資格?？疾觳缓细竦模辉龠f補。考察人員名單在省科技廳網站上公布。考察工作由招聘單位組織實施，考察結束后將考察結果上報省科技廳。
(六)擬聘人員公示
擬聘人員名單經省人社廳審核后，在省人社廳網站和省科技廳網站進行公示，公示期為7個工作日。
(七)聘用
經公示無異議的擬聘用人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)。新聘人員試用期6個月，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進行考核，能夠勝任崗位工作的，按期聘任;不能勝任崗位工作的，解除聘用關系。
監(jiān)督電話：
省科技廳人事處 0371-65958122
省人社廳事業(yè)單位人事管理處 0371-69690289
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