2017年湖北武漢市招聘基層專職統(tǒng)計員190人公告

更新時間：2017-09-04 13:12:37 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】小編從武漢人事考試網(wǎng)得知，2017年湖北武漢市招聘基層專職統(tǒng)計員190人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年9月7日9:00至9月11日17:00，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試

　　【摘要】小編從武漢人事考試網(wǎng)得知，2017年湖北武漢市招聘基層專職統(tǒng)計員190人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年9月7日9:00至9月11日17:00，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　為加強全市基層統(tǒng)計力量，夯實基層統(tǒng)計工作基礎，提高統(tǒng)計工作科學化水平，引導和鼓勵更多的優(yōu)秀大學畢業(yè)生留漢就業(yè)，投身統(tǒng)計事業(yè)，為統(tǒng)計工作更好地服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保障和智力支持，按照市委、市政府要求，結合“百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”，經(jīng)研究決定，擬在全市“百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”中，招聘190名基層專職統(tǒng)計員�，F(xiàn)將招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘人數(shù)

　　本次公開招聘基層專職統(tǒng)計員共190名，各區(qū)基層專職統(tǒng)計員招聘人數(shù)見《2017年各區(qū)招聘名額、報名地址及咨詢電話表》。

　　二、報考條件

　　(一)應聘基層專職統(tǒng)計員應當具備下列條件：

　　1、思想政治素質(zhì)好，有良好的職業(yè)道德，作風踏實，吃苦耐勞，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力;

　　2、具有普通高校本科及以上學歷。所學專業(yè)為數(shù)學統(tǒng)計類、經(jīng)濟類、財政學類、金融學類和財務會計類專業(yè)，其中2017年應屆高校畢業(yè)生僅面向武漢地區(qū)高�；蛭錆h籍外地高校畢業(yè)生，往屆高校畢業(yè)生目前應在武漢市居住或工作;

　　3、年齡30周歲以下(1987年8月31日后出生)，具有正常履行職責的身體條件。

　　(二)有下列情況之一的，不受理應聘：

　　1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　2、正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;

　　4、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的。

　　三、招聘程序

　　(一)報名時間和方式

　　報名時間：9月7日9:00—9月11日17:00

　　符合報考條件的報考者在規(guī)定的報名時間內(nèi)，登錄武漢人事考試網(wǎng)(http://www.whptc.org)或武漢人才(專技)考評網(wǎng)(http://www.whrckp.com)填寫報名表，上傳本人近期免冠1寸正面電子照片(jpg格式，20KB以下)，提交報考申請。每位報考者只能選擇一個區(qū)的職位進行報名，并且使用有效期內(nèi)的二代身份證報考，報名與考試時使用的身份證必須一致。提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。

　　(二)現(xiàn)場資格審核

　　現(xiàn)場審核時間：9月8日9:00—9月12日17:00(工作日審核)

　　考生持報名表、身份證、學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或?qū)W籍在線驗證報告等有效證明的原件及復印件等資料到各區(qū)指定審核地點現(xiàn)場進行資格復審。

　　各區(qū)統(tǒng)計局、人力資源局根據(jù)報考者填報的個人信息，對照報考資格條件，對報名申請進行審核，及時提出審核意見。對于符合資格條件的，在網(wǎng)上確認審核通過;對未通過審核的，應說明理由。

　　網(wǎng)上報名、審核截止后，審核合格人數(shù)與職位招聘人數(shù)的比例不低于3:1。低于3:1的，相應核減公開招聘計劃數(shù)。

　　(三)網(wǎng)上打印準考證

　　報名確認成功、現(xiàn)場資格審核通過后，應聘人員應于2017年9月22日9：00至9月24日9：30，登錄武漢人事考試網(wǎng)下載打印筆試準考證(A4紙張黑白打印即可)。

　　(四)考試時間及方式

　　1、筆試。筆試時間為2017年9月24日(星期三)上午9:00，筆試內(nèi)容為《基礎能力測試》，主要測試考生的基本素質(zhì)和綜合能力。通過資格審核的報考者，持本人準考證和有效期內(nèi)的二代身份證原件，按筆試準考證上指定地點按時參加考試。

　　2、面試。根據(jù)筆試成績，各區(qū)從高分到低分按面試人數(shù)與職位招聘人數(shù)2:1的比例確定，面試公告和參加面試人員名單將于10月上旬在武漢人事考試網(wǎng)上發(fā)布。進入面試人員憑筆試準考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證按指定時間及地點參加面試。如有放棄面試的人員，按筆試成績由高分到低分依次遞補。

　　面試采取結構化面試的方式進行，測試面試人員分析問題、解決問題、臨場應變和心理素質(zhì)等能力。

　　3、計算綜合成績。采用百分制計算綜合成績。按筆試成績占40%，面試成績占60%，計算綜合成績。

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　　(五)體檢、考核

　　各區(qū)將報名考生的筆試成績和面試成績按4：6比例計入考生綜合成績，按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進入體檢和考核的人選。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關修訂內(nèi)容執(zhí)行。體檢不合格，或未按時參加體檢者視為自動放棄的，按綜合成績由高分到低分依次遞補該職位符合條件人員。

　　考核由考察組與考察對象畢業(yè)學校、居住地或現(xiàn)工作單位聯(lián)系，采取適當方式了解其綜合素質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)情況。

　　(六)公示

　　體檢、考核合格的擬聘人員名單在武漢人事考試網(wǎng)上予以公示，公示期不少于5個工作日。公示期間無異議的予以聘用。公示中反映有影響聘用問題經(jīng)查實的，取消聘用資格，依次予以遞補。

　　(七)聘用、管理

　　擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，由各區(qū)人力資源局人才服務中心、區(qū)統(tǒng)計局和擬聘用的基層專職統(tǒng)計員共同簽訂聘用合同，聘期2年，一年一聘。應屆畢業(yè)生聘用后應辦理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)。