2017年湖北事業(yè)單位招聘西藏高校畢業(yè)生20人

更新時(shí)間：2017-09-01 11:47:04 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】小編從西藏自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室得知，2017年湖北事業(yè)單位招聘西藏高校畢業(yè)生20人已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年8月31日至9月12日15:00，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的

　　【摘要】小編從西藏自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室得知，2017年湖北事業(yè)單位招聘西藏高校畢業(yè)生20人已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年8月31日至9月12日15:00，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　為扎實(shí)推進(jìn)2017年就業(yè)援藏工作，經(jīng)與湖北省人力資源和社會(huì)保障廳商定，現(xiàn)就湖北省事業(yè)單位招聘西藏高校畢業(yè)生有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持有利于民族團(tuán)結(jié)和人才智力交流。

　　二、招聘計(jì)劃

　　湖北省19家事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員20名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《2017年就業(yè)援藏湖北省事業(yè)單位崗位信息表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.西藏生源(高考時(shí)戶籍為西藏)全國(guó)普通高校未就業(yè)畢業(yè)生;

　　3.遵紀(jì)守法，品行端正;

　　4.具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.具備崗位所必需的其他條件。

　　(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　四、報(bào)名及審核

　　(一)公告發(fā)布

　　招聘公告分別在西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳信息網(wǎng)(http://www.xz.hrss.gov.cn/)和“西藏高校畢業(yè)生就業(yè)”微信公眾號(hào)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名時(shí)間與方式

　　報(bào)名時(shí)間：2017年8月31日-9月12日15:00;

　　報(bào)名方式：參加招聘的西藏高校畢業(yè)生請(qǐng)下載《西藏高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)報(bào)名表》(附件2)，《西藏高校畢業(yè)生就業(yè)基本信息表》(附件3)，準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息后發(fā)送至郵箱jiuyeyuanzang@163.com。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

　　(三)由西藏自治區(qū)人社廳對(duì)報(bào)名畢業(yè)生進(jìn)行資格審核，通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員方可參加筆試。

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　　五、筆試

　　(一)筆試時(shí)間、地點(diǎn)

　　1.筆試時(shí)間：2017年9月13日上午10：00-12：00。

　　2.筆試地點(diǎn)：西藏自治區(qū)人力資源市場(chǎng)人才評(píng)價(jià)樓7樓。

　　(二)筆試科目及形式

　　筆試考試主要包含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合運(yùn)用能力》，均采用閉卷方式進(jìn)行。

　　六、面試

　　依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1∶3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。由西藏自治區(qū)人社廳通知進(jìn)入面試的考生。

　　面試考官由湖北省人社廳在參加招聘的各單位人員中抽選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、課堂試講等方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分。面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、戶口本、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　七、體檢與考察

　　根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃按1∶1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先(下同)。體檢工作由西藏自治區(qū)人社廳組織實(shí)施，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢合格的，由西藏自治區(qū)人社廳對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳信息網(wǎng)(http://www.xz.hrss.gov.cn/)和山南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

　　九、聘用

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書(shū)，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)湖北省人社廳審核后，湖北各用人單位在當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，按規(guī)定執(zhí)行相關(guān)待遇。

　　十一、違紀(jì)違規(guī)處理

　　對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部令30號(hào))執(zhí)行。

　　附件：1.2017年就業(yè)援藏湖北省事業(yè)單位崗位信息表

　　2.西藏高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)報(bào)名表

　　3.西藏高校畢業(yè)生就業(yè)基本信息表

　　咨詢電話：0891-6845857

　　西藏自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室

　　2017年8月31日

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