2017年新疆統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位招聘8人公告

　　【摘要】小編從新疆人力資源和社會保障廳得知，2017年新疆統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位招聘8人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年8月22日10：30至8月29日18：00，請有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　根據(jù)自治區(qū)紀(jì)律檢查委員會、自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)監(jiān)察廳聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)審核批準(zhǔn)，自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局所屬自治區(qū)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測分局(以下簡稱監(jiān)測分局)、自治區(qū)統(tǒng)計(jì)資料管理中心(以下簡稱資料中心)2017年面向社會公開考試招聘專業(yè)技術(shù)崗工作人員8名(監(jiān)測分局7名、資料中心1名)，具體事宜如下。

　　一、單位簡介

　　監(jiān)測分局為自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局所屬副廳級全額管理事業(yè)單位，其主要組織實(shí)施全區(qū)縣級全面小康社會進(jìn)程統(tǒng)計(jì)監(jiān)測、貧困監(jiān)測、縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展監(jiān)測工作;組織開展城鄉(xiāng)居民可支配收入調(diào)查、農(nóng)村人口、城鄉(xiāng)住戶調(diào)查等專項(xiàng)調(diào)查;見了統(tǒng)計(jì)快速反應(yīng)調(diào)查機(jī)制，指導(dǎo)全區(qū)基層統(tǒng)計(jì)調(diào)查監(jiān)測和經(jīng)濟(jì)社會調(diào)查等工作。

　　資料中心承擔(dān)自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理、保存工作;組織開展各項(xiàng)大型普查、調(diào)查及年度數(shù)據(jù)的評估監(jiān)測工作;開展省際間、國際間統(tǒng)計(jì)資料交流等工作

　　二、招聘范圍、對象及招聘條件

　　(一)招聘范圍。

　　面向社會公開招聘(新疆戶籍或生源)工作人員。符合崗位條件的應(yīng)聘者均可報(bào)名。

　　(二)報(bào)考條件。

　　招聘崗位具體條件見招聘崗位設(shè)置一覽表。同時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.年滿18周歲及以上、30周歲及35周歲以下，具體年齡要求詳見自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位招聘崗位設(shè)置一覽表;

　　3.遵守中華人民共和國憲法和法律，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動(dòng);

　　4.具有良好的品行;

　　5.具有符合報(bào)考職位的文化程度;

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　7.具有招聘崗位要求的其他條件。

　　(三)招考對象。

　　符合下列條件者均視為新疆戶籍或生源。

　　1.新疆戶籍或生源的高等院校畢業(yè)生;

　　2.新疆普通院校的內(nèi)地生源畢業(yè)生;

　　3.服務(wù)期滿的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員和“大學(xué)生村官”;

　　4.新疆戶籍人員的配偶或子女;

　　5.援疆干部的配偶或子女;

　　6.駐疆部隊(duì)現(xiàn)役軍人的配偶或子女。

　　下列人員不在此次公開招聘范圍內(nèi)，涉及時(shí)限均截止至2017年公開招聘公告發(fā)布之日：

　　1.自治區(qū)統(tǒng)一組織選派充實(shí)到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿人員;

　　2.自治區(qū)統(tǒng)一組織選派赴援疆省(市)培養(yǎng)在選培期間的普通高校畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招錄、招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為未滿處理期限的人員;

　　5.基層政法機(jī)關(guān)定向招錄公務(wù)員服務(wù)期內(nèi)辭職未滿3年的人員;

　　6.受紀(jì)律處分、行政處分尚未解除的;

　　7.已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與本人解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的人員;

　　8.因個(gè)人原因，公務(wù)員被辭退、事業(yè)單位工作人員被辭退、解除聘用合同未滿5年的人員;

　　9.參加“5%人才儲備編制”、“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的人員;

　　10.曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘方法程序

　　(一)發(fā)布招聘公告。

　　在自治區(qū)人力資源和社會保障廳(www.xjrs.gov.cn)網(wǎng)站，自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局(www.xjtj.gov.cn)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)。

　　1.報(bào)名及繳費(fèi)時(shí)間(均為北京時(shí)間，下同)

　　2017年8月22日10：30至2017年8月29日18：00(休息日除外)

　　2.報(bào)名及筆試費(fèi)用

　　報(bào)考費(fèi)用每人100元，不按要求繳費(fèi)的人員，則無法下載打印準(zhǔn)考證和參加筆試。

　　3.報(bào)名流程

　　(1)登錄新疆維吾爾自治區(qū)人力資源市場網(wǎng)上報(bào)名考試系統(tǒng)(http://bmks.xjrc365.com,下同)。

　　(2)閱試《網(wǎng)上報(bào)名注冊及使用程序說明》，并按要求進(jìn)行操作。

　　(3)填寫個(gè)人信息。

　　(4)傳送電子彩照片(1寸藍(lán)、白底證件照J(rèn)PG、GIF、PNG規(guī)格)。

　　(5)下載打印報(bào)名表2份，資格審查時(shí)攜帶備用。

　　4.同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3：1,達(dá)不到開考比例要求的，經(jīng)報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　5.注意事項(xiàng)

　　(1)考生須通過網(wǎng)上銀行繳納報(bào)名費(fèi)、筆試費(fèi)，記錄繳費(fèi)訂單號以便核對繳費(fèi)情況。

　　(2)報(bào)考人員須嚴(yán)格按照招聘公告和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程要求報(bào)名。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，一旦繳費(fèi)，即為報(bào)名確認(rèn)，所報(bào)崗位不能再進(jìn)行改動(dòng)，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證信息必須一致。

　　(3)報(bào)考人員所填信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

　　(4)未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　(5)報(bào)考人員專業(yè)、專業(yè)大類等參照《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄(2017)》。

　　(6)職位咨詢電話：自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局人事處，0991-8870939。

　　(7)網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)咨詢電話：0991-4606779

　　(三)筆試。

　　1.筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識

　　2.筆試時(shí)間為：2017年9月9日，具體詳見準(zhǔn)考證。

　　3.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年9月4日起，登錄自治區(qū)人力資源市場網(wǎng)上報(bào)名考試系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。考生須按照準(zhǔn)考證標(biāo)明的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證(或有效臨時(shí)身份證)、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。證件不全的，不得進(jìn)入考場。

　　4.筆試使用國家通用語言文字(漢語)命制并答題，采取閉卷方式進(jìn)行，專業(yè)技術(shù)崗位筆試主要測試報(bào)考人員的公共基礎(chǔ)知識。筆試滿分100分，在考試總成績中按40%折合計(jì)算。

　　5.筆試加分：

　　(1)使用國家通用語言文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員，筆試成績加5分;

　　(2)烈士配偶及其子女，筆試成績加5分;

　　(3)服務(wù)期滿的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員、大學(xué)生村官，筆試成績加5分;

　　符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分。因個(gè)人原因，符合加分條件，沒有加分的，不予加分;不符合加分條件，加分且入闈資格審查的，取消加分并重新排名。符合加分條件的考生，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)證明材料。

　　6.筆試合格分?jǐn)?shù)線的確定，根據(jù)筆試總體情況，由自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局確定。

　　7.公布筆試成績及入闈面試資格審查人員名單等事項(xiàng)。在筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分，按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入闈人員，筆試成績相同者占面試入闈人員名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試資格審查;每個(gè)崗位達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員;若有放棄者，可在筆試成績合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分原則依次遞補(bǔ)。筆試成績和入闈面試資格審查人員名單在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.xjrs.gov.cn)，自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站(www.xjtj.gov.cn)公告。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：本文為：2017年新疆統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位招聘8人公告，小編持續(xù)更新相關(guān)資訊，歡迎關(guān)注。如果這篇文章對您有所幫助，可以Ctrl+D收藏，方便查閱。如果您在此過程中遇到任何疑問，請登錄環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道及國家公務(wù)員論壇，隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!

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　　(四)資格審查。

　　1.資格審查方式：由自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局人事處組織實(shí)施，采取現(xiàn)場資格審查方式進(jìn)行。

　　2.資格審查地點(diǎn)：自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)辦公樓7樓706辦公室。

　　3.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、進(jìn)入資格審查名單在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站公告。

　　4.進(jìn)入資格審查的考生參加資格審查時(shí)須提供材料：

　　(1)考生下載打印的報(bào)名表(1份)

　　(2)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》紙質(zhì)版1式2份(貼近期彩色正面免冠照片，所填信息確保真實(shí)準(zhǔn)確);

　　(3)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶籍證明材料及相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件1份(驗(yàn)原件、留存復(fù)印件);機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須提供工作單位組織人事部門或相應(yīng)的主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考的證明材料原件1份。

　　5.面試入闈人員確定。資格審查合格人員進(jìn)入面試。資格審查不合格出現(xiàn)空缺，可根據(jù)筆試合格成績由高到低依次遞補(bǔ)。入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，可按筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)經(jīng)審查確定入闈面試人員。

　　6.資格審查結(jié)束后，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站公布面試時(shí)間和地點(diǎn)等事項(xiàng)。

　　(五)面試。

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站上公告。

　　2.面試考生參加面試時(shí)須向工作人員提供面試通知單、準(zhǔn)考證、身份證(或有效臨時(shí)身份證)

　　3.面試工作由自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》組織實(shí)施。

　　5.面試滿分100分，在考試總成績中按60%折合計(jì)算。面試結(jié)束后，面試成績當(dāng)場公布。

　　6.招聘人數(shù)與實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)為1：1比例的崗位，應(yīng)聘人員的面試成績須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

　　7.入闈面試人員確認(rèn)放棄面試的，應(yīng)以書面方式于面試前5日告知招聘單位，招聘單位按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員;面試當(dāng)日，入圍面試人員放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

　　8.同一招聘崗位考生考試(筆試加面試)總成績相同者，以面試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);面試成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　9.在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站公布考生總成績、參加體檢人員、體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等。

　　自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘考試分為筆試和面試，考試總成績按100分計(jì)算，其中：筆試成績占40%，面試成績占60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　考試總成績計(jì)算方法：

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

　　(六)體檢。

　　1.按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例，根據(jù)考生考試總成績，由高分到低分順序確定體檢人員名單。

　　2.由自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一在二級甲等以上醫(yī)院對進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生組織體檢。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者、視為自動(dòng)放棄;按同一崗位考試總成績由高分到低分原則依次遞補(bǔ)體檢人員，無遞補(bǔ)人員的，取消該崗位招聘。

　　3.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目(試行)執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用由考生承擔(dān)。

　　4.因體檢不合格或考生自行放棄體檢等原因出現(xiàn)的空缺，按照同一崗位考試總成績由高分到低分的原則依次遞補(bǔ)，沒有遞補(bǔ)人員的，取消該崗位招聘。

　　5.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考生對體檢結(jié)果有異議的，由自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局另行指定二級甲等以上醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果，復(fù)檢所需費(fèi)用由考生承擔(dān)。

　　(七)考察。

　　1.由自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局組織考察組，對體檢合格的考生組織進(jìn)行考察。著重考察考生的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。采取向被考察對象所在院校、單位、街道和有關(guān)單位了解情況、個(gè)別談話、查閱檔案等方式,對被考察對象進(jìn)行綜合考察。

　　2.考生應(yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或者有關(guān)證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。

　　3.因考察不合格或考生自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)同一崗位考生總成績依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，對體檢合格者進(jìn)行考察，無遞補(bǔ)人員的，取消該崗位招聘。

　　(八)公示。

　　考察結(jié)束，由自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局黨組集體研究確定擬聘人員，對擬聘人員在自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站公示。公示期限為7個(gè)工作日。

　　(九)聘用。

　　對公示無異議的擬聘用人員，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會保障廳審批，辦理聘用手續(xù)。事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站上及時(shí)進(jìn)行公告。

　　(二)報(bào)考人員必須提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式，保持聯(lián)系電話暢通，并及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站發(fā)布的與招聘工作相關(guān)的公告，以防錯(cuò)過相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

　　(三)自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員沒有任何指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班，請考生切實(shí)提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(四)違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定處理按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)自治區(qū)紀(jì)委派駐發(fā)改委紀(jì)檢組和自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)紀(jì)委是自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作的監(jiān)督檢查部門，負(fù)責(zé)對公開招聘工作實(shí)施監(jiān)督檢查，并對公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定和處理。

　　(六)監(jiān)督人及聯(lián)系方式

　　自治區(qū)紀(jì)委駐發(fā)改委紀(jì)檢組：0991-2814051,0991-8893921

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1、2017自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表.xls

　　2、自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局事業(yè)單位公開考試招聘人員報(bào)名資格審查表.xls

　　2017年8月22日

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