2017年重慶社會科學院考核招聘專業(yè)技術(shù)人員3名公告

　　【摘要】小編從重慶人力資源和社會保障網(wǎng)得知，2017年重慶社會科學院考核招聘專業(yè)技術(shù)人員3名公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年9月30日截止，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　為進一步加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，提升科研咨政工作水平，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。

　　一、單位簡介

　　重慶社會科學院是市政府直屬全額撥款事業(yè)單位，是我市專門從事哲學社會科學研究的科研機構(gòu)和政府決策咨詢機構(gòu)，與重慶市人民政府發(fā)展研究中心實行“一套班子、兩塊牌子”的管理體制。

　　現(xiàn)有在職職工123名。其中，專業(yè)技術(shù)人員73名，具有正高職稱人員29名，副高職稱人員33名，博士24名。

　　下設(shè)哲學與政治學研究所、文史研究所、法學研究所、社會學研究所、農(nóng)村發(fā)展研究所、城市發(fā)展研究所、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究所、財經(jīng)研究所、區(qū)域經(jīng)濟研究所、公共政策研究部等10個研究部門，辦公室(財務(wù)處)、科研組織處、秘書處(綜合處)、人事處、后勤處、機關(guān)黨委、對外學術(shù)交流中心、培訓中心、改革雜志社、圖書館等10個行政科輔部門。另設(shè)有重慶市社會科學研究系列—中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會，重慶市中國特色社會主義理論體系研究中心，重慶市發(fā)展研究獎獎勵委員會辦公室，重慶市重大決策咨詢研究課題招投標管理辦公室等6個編制外機構(gòu)。

　　二、招聘原則

　　堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的標準，采取專業(yè)測試與綜合測評相結(jié)合的方式進行。

　　三、招聘計劃

　　計劃招聘專業(yè)技術(shù)人員3名，詳見下表。

　　四、招聘范圍和對象

　　1.本次招聘面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應(yīng)聘。

　　2.下列人員不屬于招聘范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　五、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.政治思想素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正。

　　3.學習期間成績優(yōu)良，工作期間表現(xiàn)良好，沒有受過處分、處罰，無不良記錄。

　　4.符合招聘崗位的專業(yè)方向、學歷學位等要求，理論功底扎實，有較強的科研能力和潛質(zhì)，能勝任招聘崗位工作。

　　5.身心健康，符合國家規(guī)定的體檢標準。

　　6.年齡應(yīng)在40周歲及以下(年齡計算截止時間為2017年9月30日)。特別優(yōu)秀的，報請市人力社保局核準可適當放寬。

　　7.符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的有關(guān)要求和其他必備條件。

　　六、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：自簡章發(fā)布之日起，至2017年9月30日止。

　　2.報名方式：如實填寫《報名登記表》(見附件)，連同相關(guān)證明材料發(fā)電子郵件、郵寄或直接交到我院人事處。

　　3.報名要求

　　(1)應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名，報名后不得更改。

　　(2)應(yīng)屆畢業(yè)生《報名登記表》須加蓋學校就業(yè)管理部門印章，并提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學習成績單、本科以來的學歷學位證書(在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證，下同)、身份證，以及科研成果、獲獎證書等材料復印件或掃描件。

　　(3)往屆畢業(yè)生《報名登記表》須注明檔案所在單位和戶籍所在地，加蓋工作單位或檔案所在單位印章，并提供學習成績單、本科以來的學歷學位證書、身份證，以及科研成果、獲獎證書等材料復印件或掃描件。

　　(4)應(yīng)聘人員與其它單位簽有就業(yè)或工作協(xié)議的，須在“備注”欄加注說明。

　　(二)資格審查

　　我院根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，合格者進入考核程序。

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　　(三)考核

　　考核根據(jù)應(yīng)聘人員報名情況適時組織，具體時間、地點另行通知。

　　1.主要考核應(yīng)聘人員必需的專業(yè)理論功底、語言邏輯表達、職業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)等綜合適崗能力。

　　2.考核方式包括學術(shù)成果審驗、專業(yè)測試和綜合測評，其中專業(yè)測試成績與綜合測評成績分值各為100分，根據(jù)應(yīng)聘人員報名情況適時組織。

　　其中，綜合測評成績當場公布。考官對考生綜合測評成績評定在90分以上、60分以下的，必須在評分表中說明理由。綜合測評成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

　　考核總成績=專業(yè)測試成績×60%+綜合測評成績×40%，總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　3.應(yīng)聘人員參加專業(yè)測試及綜合測評時須提供身份證、學歷學位證書、獲獎證書、科研成果等證明材料的原件備查。

　　(四)體檢

　　體檢人選按各崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)該崗位應(yīng)聘人員專業(yè)測試和綜合測評的總成績由高到低依次確定。其中，未形成競爭的崗位，須有考核小組三分之二以上成員表決同意，否則不得確定為體檢人選。

　　體檢由我院統(tǒng)一組織，體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件要求，并結(jié)合崗位實際要求執(zhí)行，費用由應(yīng)聘人員自理。

　　體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行。若招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢書面申請，經(jīng)我院同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　體檢時間、地點另行通知。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄體檢資格出現(xiàn)缺額的，不再遞補。

　　(五)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察人選。考察主要審核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作實績以及是否需要回避等情況，并復審其資格條件。

　　因考察、資格條件復審不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額的，不再遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

　　(六)公示

　　考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及我院網(wǎng)站(www.cqass.net.cn)公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱、工作經(jīng)歷、考核總成績、擬聘單位等。

　　(七)聘用

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘人選，由我院報市人力社保局審批。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)及時簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間以通知為準。在規(guī)定時間內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，或提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年12月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。

　　七、優(yōu)惠政策

　　公開招聘的人員除享受國家規(guī)定的工資、福利等待遇外，符合我院引進人才享受優(yōu)惠待遇條件的還可享受相應(yīng)優(yōu)惠待遇。

　　八、紀律要求

　　公開招聘工作嚴格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反者，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并嚴肅處理相關(guān)責任人員。

　　本簡章由重慶社會科學院負責解釋。

　　九、其他事項

　　通訊地址：重慶市江北區(qū)橋北村270號重慶社會科學院人事處

　　郵政編碼：400020

　　聯(lián) 系 人：駱老師(023-86856424)

　　馬老師(023-86856425)

　　電子信箱：cqskyrsc_007@163.com

　　附件下載：重慶社會科學院應(yīng)聘人員報名登記表

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