2017年浙江衢州市柯城區(qū)屬事業(yè)單位招聘9人公告

　　為優(yōu)化柯城區(qū)屬事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、《衢州市柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和事業(yè)發(fā)展及工作需求，經(jīng)研究，決定公開招聘柯城區(qū)屬事業(yè)單位工作人員9名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下(請認真仔細閱讀以下每一條文)：

　　一、招聘范圍、計劃和條件

　　(一)具體招聘范圍、招聘崗位、計劃數(shù)和條件等詳見《2017年衢州市柯城區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘計劃表》(附件)。

　　(二)按照柯城區(qū)崗位設置政策規(guī)定，報考者原具有相應的技術(shù)職稱，應聘相應崗位，若不愿高職低聘的，不得參加報考。

　　具有公務員身份累計未滿5年(含試用期)的人員、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2017年應屆畢業(yè)生不能報考。現(xiàn)為柯城區(qū)事業(yè)單位正式在編工作人員不能報考。

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在公務員招考(事業(yè)單位招聘)考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

　　屬于國家公務員局《關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報考。

　　報考人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘暫行辦法》(浙人才[2007]184號)第三十條所列回避情形的職位。

　　二、招聘程序及辦法

　　(一)報名及繳費確認

　　1.注冊及報名。

　　本次公開招聘報名全部采取網(wǎng)絡報名的方式進行,不設現(xiàn)場報名。

　　時間：2017年8月7日0︰00-8月9日17︰30。報考人員登陸浙江人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://qssy.zjks.gov.cn/signup/)并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

　　2.資格初審

　　時間：2017年8月7日0︰00-8月10日24︰00。報考人員可上網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)的(2017年8月7日0︰00-8月9日17︰30)，可再次報名并接受資格審查。

　　3.網(wǎng)上繳費

　　時間：2017年8月15日9︰00-8月16日24︰00。通過資格初審的報考人員登錄浙江人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://qssy.zjks.gov.cn/signup/)辦理網(wǎng)上繳費。根據(jù)浙財綜字費〔2007〕7號文件規(guī)定，繳納考務費每人每科40元。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。招聘計劃數(shù)與繳費確認人數(shù)比例達到1︰3方可開考，否則按比例核銷招聘計劃數(shù)。招聘計劃核銷的，報考該計劃人員可自接到取消計劃通知起24小時內(nèi)進行改報名。逾期未改報的，視作放棄改報名，退還考務費。

　　4.下載并打印準考證

　　時間：2017年8月24日-8月25日。已完成繳費人員可登錄浙江人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://qssy.zjks.gov.cn/signup/)下載打印準考證，并按準考證明確的要求參加考試。

　　(二)筆試科目及時間

　　筆試內(nèi)容：《綜合基礎知識》和《材料寫作》兩個科目。筆試成績滿分為100分。

　　《綜合基礎知識》考試范圍為：政治、經(jīng)濟、法律、公文、歷史、人文、科技、時政(2017年1月1日起至今)、基本常識、公民道德、公共管理、事業(yè)單位改革與管理、國省市區(qū)情和言語表達與理解、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等。

　　筆試時間：2017年8月26日。報考人員必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)第二代身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

　　(三)劃定筆試總成績合格分數(shù)線和確定面試對象

　　筆試結(jié)束后，區(qū)人事招聘主管部門統(tǒng)一劃定筆試成績合格分數(shù)線，未達到筆試成績合格分數(shù)線的，不得進入面試。再從高分到低分按1︰3比例在筆試合格人員中確定面試對象。入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的按實際入圍人數(shù)確定(若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入面試)。

　　(四)現(xiàn)場資格復審

　　面試前，要進行資格復審，資格復審由區(qū)人事招聘主管部門組織，各招聘單位實施，資格復審合格者，參加面試。

　　資格復審應提供本人有效期內(nèi)第二代身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學位證書等以及報考職位所需的其他證件(證明)原件及復印件。

　　除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

　　留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明;

　　大學生“村官”應提供柯城區(qū)委組織部組織科出具的服務滿2年、歷年年度考核稱職以上和是否在服務崗位的證明或服務滿2個聘期、歷年年度考核稱職以上，且離開服務崗位未滿3年的證明。

　　資格復審兩天前，相關(guān)人員確認不參加資格復審的，在該崗位筆試合格分數(shù)線以上的人員中從高分到低分的順序進行遞補。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試，相關(guān)崗位不再遞補。

　　(五)面試

　　入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)崗位不再遞補。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

　　(六)體檢

　　面試結(jié)束后，按報考人員筆試成績占50%、面試成績占50%的比例折合計算總成績(滿分100分，計算到小數(shù)點后四位，尾數(shù)四舍五入。若綜合成績相同，以筆試成績高的排位在前;筆試成績相同的，以《綜合基礎知識》分數(shù)高的排位在前)，再從高分到低分按1︰2比例確定體檢對象。

　　不足規(guī)定比例的按實際入圍人數(shù)參加體檢。

　　報考人員體檢標準參照國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等政策執(zhí)行。

　　體檢實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢醫(yī)院為具有公務員招考體檢資質(zhì)醫(yī)院或縣級及以上綜合性醫(yī)院。紀檢監(jiān)察部門、人事招聘主管部門在錄用過程中對考生的體檢結(jié)論有疑問的，必要時，可以要求考生進行復檢。

　　報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

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　　【摘要】小編從柯城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)得知，2017年浙江衢州市柯城區(qū)屬事業(yè)單位招聘9人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年8月7日0︰00至8月9日17︰30，請有意向的考生及時報名。筆試時間定于2017年8月26日。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關(guān)注!

　　(七)考察

　　在體檢合格人員中，根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1︰1的比例確定考察對象，考察工作參照國家公務員局《關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)執(zhí)行，考察工作由區(qū)人事招聘主管部門組織實施。

　　考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，可在面試(體檢)合格人員中按綜合成績從高分到低分予以遞補。

　　擬聘用公示公告發(fā)布后如有放棄聘用資格的，不再遞補。

　　(八)聘用

　　考察合格擬聘用人員在“柯城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”上公示7個工作日，定向柯城區(qū)大學生“村官”考錄的職位，另在擬聘用人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　被聘用人員不按規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)和簽訂聘用合同的，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格;被聘用人員原為事業(yè)正式在編的由本人自行與原單位解除聘用關(guān)系后再按規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)。有上述原因取消聘用資格或在公示期間放棄聘用資格的，均不再遞補。

　　首次簽訂聘用合同的期限為5年，2017年應屆畢業(yè)生(含初次就業(yè)人員)實行1年的見習期，其他人員實行6個月的試用期。見習期(試用期)滿考核不合格的，解除聘用合同，取消聘用資格。見習期(試用期)人員管理參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈新錄用公務員試用期管理辦法(試行)〉的通知》(浙人社發(fā)〔2011〕240號)執(zhí)行。

　　受聘人員在首次聘用期內(nèi)要求解除聘用合同的，應在法律規(guī)定范圍內(nèi)支付違約金，具體違約金數(shù)額在聘用合同中明確。

　　新聘用人員一經(jīng)聘用后須在柯城區(qū)服務滿五年。

　　三、其他招聘相關(guān)事項

　　1.本次柯城區(qū)公開招聘的事業(yè)單位均為財政全額撥款事業(yè)單位。本次招聘采用按崗位招聘方式進行。

　　2.根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，自2014年10月起，人事考試中涉及以下行為的：違反規(guī)定翻閱參考資料的;故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲;互相傳遞試卷，答題卡(紙)，草稿紙等;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試;利用通訊工具、電子用品或者其他技術(shù)手段接聽、接收或發(fā)送考試信息等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。區(qū)人事招聘主管部門希望廣大報考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。

　　3.柯城區(qū)事業(yè)單位招聘筆試題型可能會出現(xiàn)填空、判斷、單選、多選、問答等題型。

　　4.報考人員在初審、復審中提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，或以錄取資格作交易的，取消聘用資格。

　　5.在報名過程中，對報考人員所提供的學歷或?qū)I(yè)有疑問的，報考人員應通過教育部指定的學歷查詢唯一網(wǎng)站(學信網(wǎng))查詢，下載相關(guān)信息，并向人事招聘主管部門提供紙質(zhì)材料。

　　6.柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作，柯城區(qū)各部門(單位)不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試的輔導培訓班。社會上如出現(xiàn)針對柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘的輔導培訓班、輔導網(wǎng)站、復習資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘無關(guān)。本次柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘也不指定考試的參考復習用書(資料)。

　　7.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

　　8. 貧困家庭考生應于2017年8月15日12時前將本人有效期內(nèi)第二代身份證及所在縣級民政(扶貧)部門出具的低保證或特困證明復印件拍照發(fā)到指定郵箱(kcldj3026258@163.com)，經(jīng)審核后免除其考試費。

　　9.本次柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作由區(qū)紀委派駐區(qū)人力社保局紀檢組負責監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0570-3022579。

　　10.本次柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘相關(guān)信息(筆試成績和進入資格復審人員名單、資格復審合格和進入面試人員名單、面試成績、綜合成績和進入體檢人員名單、體檢合格進入考察人員名單、擬聘用人員公示及人員遞補等)均只在“柯城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.krs.gov.cn/)上公布，請隨時關(guān)注，均不另行電話或短信通知。

　　11.報考人員對在柯城區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在公布、公示之日起7日內(nèi)向柯城區(qū)人力資源和社會保障局公務員管理科(事業(yè)單位人事管理科)反映，聯(lián)系電話：0570-3026258。

　　本公告有關(guān)事宜，由柯城區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　　招聘政策咨詢電話：0570-3026258(咨詢時間： 8︰30—11︰30，14︰30—17︰00)。

　　點擊下載>>>2017年衢州市柯城區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘計劃表.doc

　　衢州市柯城區(qū)人力資源和社會保障局

　　2017年7月31日