2016年甘肅玉門市事業(yè)單位公開招聘簡(jiǎn)章

更新時(shí)間：2016-07-14 17:55:14 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】2016年甘肅玉門市事業(yè)單位公開招聘簡(jiǎn)章，2016年玉門市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員77人，報(bào)名時(shí)間2016年7月18日至7月22日，本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)玉門市人社局業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳(陽光酒

　　【摘要】2016年甘肅玉門市事業(yè)單位公開招聘簡(jiǎn)章，2016年玉門市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員77人，報(bào)名時(shí)間2016年7月18日至7月22日，本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)玉門市人社局業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳(陽光酒店二樓東)。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　2016年玉門市事業(yè)單位公開招聘77名工作人員公告

　　根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和工作需要，酒泉市人力資源和社會(huì)保障局決定，為玉門市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　此次招聘，擬計(jì)劃為玉門市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員77人。具體計(jì)劃詳見《2016年玉門市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)表》。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本權(quán)利。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律。

　　3.具有良好的品行，愿意服從工作分配，履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律。

　　4.具有崗位所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和其他條件。

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　6.年齡要求：崗位簡(jiǎn)表要求35周歲以下為1981年1月1日以后出生;崗位簡(jiǎn)表要求30周歲以下為1986年1月1日以后出生，報(bào)考管理崗位在崗不占編的民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目人員和基層服務(wù)項(xiàng)目人員年齡不限。

　　7.具備招聘崗位要求的其他條件，見《2016年玉門市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)表》。

　　(二)有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘

　　1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的。

　　3.曾被開除公職或者曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　4.公務(wù)員(含參照管理單位工作人員)及事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。

　　5.公務(wù)員(含參照管理單位工作人員)及事業(yè)單位工作人員辭職辭退未滿5年的。

　　6.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生。

　　7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

　　(三)符合報(bào)考崗位資格條件的玉門市在崗不占編的民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目人員和基層服務(wù)項(xiàng)目人員允許報(bào)考。

　　(四)崗位專業(yè)要求

　　各招聘崗位專業(yè)條件參照《2016年甘肅省公務(wù)員招錄專業(yè)分類參考目錄》。專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)的，僅限于該專業(yè)的人員報(bào)考;專業(yè)條件設(shè)置為專業(yè)類別的，則該類別所包含的專業(yè)均為符合報(bào)考專業(yè)。

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　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名：

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年7月18日至7月22日，每日9:00至12:00，14:30至18:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：玉門市人社局業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳(陽光酒店二樓東)。

　　報(bào)名前，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀“誠信承諾書”和“招聘崗位條件”，報(bào)名時(shí)，每位應(yīng)聘人員限報(bào)招聘崗位列表中的一個(gè)崗位。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員須提交以下材料：

　　(1)《酒泉市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件，自行下載打印或現(xiàn)場(chǎng)提供)。

　　(2)《誠信承諾書》(見附件，自行下載打印或現(xiàn)場(chǎng)提供)。

　　(3)全日制本科以上畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)通知書)等相關(guān)證書原件及復(fù)印件;全日制?？飘厴I(yè)生須提供畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)通知書)等相關(guān)證書原件及復(fù)印件;國(guó)民教育專科以上畢業(yè)生須提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件。玉門市在崗不占編的民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目人員和基層服務(wù)項(xiàng)目人員提供畢業(yè)證、學(xué)位證、所在單位同意報(bào)考的證明和基層就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目身份的證明材料。企業(yè)就業(yè)人員報(bào)名時(shí)還須出具原單位同意報(bào)考的證明。

　　(4)報(bào)考播音主持崗位的，需提供一級(jí)乙等以上普通話等級(jí)證原件及復(fù)印件;報(bào)考教師崗位的，需提供教師資格證和二級(jí)乙等以上普通話等級(jí)證原件及復(fù)印件;報(bào)考有執(zhí)業(yè)資格要求的醫(yī)生、護(hù)士崗位的，需提供執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件。

　　(5)本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件)。

　　(6)本人近期1寸免冠正面同底照片3張，同時(shí)攜帶不大于20KB電子照片。

　　(7)報(bào)考崗位所需的其他證明材料。

　　提交的報(bào)名申請(qǐng)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，相關(guān)證件不得以證明材料代替，凡報(bào)名所需材料提交不齊全的，取消報(bào)名資格。

　　本次招聘采取應(yīng)聘人員本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名期間不接受電話、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，也不接受委托及其他方式報(bào)名。

　　4. 考務(wù)費(fèi)：每人150元，在報(bào)名時(shí)收取。

　　(二)資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由玉門市招聘工作小組組織人員對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行集中審查。筆試開考比例原則上不低于1:3，特殊緊缺專業(yè)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到崗位招聘人數(shù)1:3的，通過與報(bào)名人員協(xié)商的方式調(diào)整報(bào)考崗位;調(diào)整后仍不足1:3的，經(jīng)酒泉市人社局同意，可放寬到1:2。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到上述要求的，核減或取消招聘計(jì)劃，報(bào)考取消崗位的人員可重新選報(bào)其他崗位，不愿意重新選報(bào)或者沒有合適崗位的，退還考務(wù)費(fèi)。資格審查不符合要求的，及時(shí)向報(bào)名人員告知并說明理由。

　　(三)考試

　　報(bào)考播音主持崗位的，考試分初試、筆試和專業(yè)技能測(cè)試，綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占60%的比例確定，初試成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)。

　　報(bào)考其他崗位的，考試分筆試和面試，綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%的比例確定。

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　　1.筆試

　　(1)考試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　(2)考試組織：筆試由酒泉市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，玉門市人力資源和社會(huì)保障局配合。

　　(3)考試時(shí)間：2016年7月30日9:00至11:00。

　　(4)準(zhǔn)考證發(fā)放：應(yīng)聘人員于2016年7月28日-29日到玉門市人社局業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳(陽光酒店二樓東)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(5)考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。

　　2.面試

　　除報(bào)考播音主持崗位以外的，均進(jìn)行面試。

　　面試由玉門市事業(yè)單位招聘工作小組組織實(shí)施，酒泉市人社局指導(dǎo)監(jiān)督。

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人員，末尾成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試，個(gè)別崗位達(dá)不到1:3的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人員，在面試前由招聘工作小組劃定最低控制份數(shù)線，并告知面試人員，面試成績(jī)達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，取消應(yīng)聘資格。

　　報(bào)考教師崗位的采取試講(說課)的方式進(jìn)行，報(bào)考其他崗位的，采取結(jié)構(gòu)化面試。

　　面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合分析能力、處理問題能力、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力等。

　　面試進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)百分制考察評(píng)分。面試小組應(yīng)對(duì)每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，集體現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)。由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程進(jìn)行監(jiān)督。

　　應(yīng)聘人員須持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.播音主持崗位初試

　　報(bào)考播音主持崗位的在筆試前須參加初試，初試由玉門市事業(yè)單位招聘工作小組組織實(shí)施。

　　初試采取試鏡的形式，考生在演播室播報(bào)統(tǒng)一指定的稿件兩篇，限時(shí)5分鐘?？忌崆?分鐘熟稿。主要考察考生鏡頭前的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)和思維應(yīng)變能力。初試滿分100分，考生初試成績(jī)達(dá)到70分以上者進(jìn)入筆試。

　　4.播音主持崗位專業(yè)技能測(cè)試

　　報(bào)考播音主持崗位的，不進(jìn)行面試，進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。

　　專業(yè)技能測(cè)試由玉門市事業(yè)單位招聘工作小組組織實(shí)施，酒泉市人社局指導(dǎo)監(jiān)督。

　　依據(jù)筆試成績(jī)按照招聘崗位人數(shù)1:5的比例由高分到低分確定參加專業(yè)技能測(cè)試人員，末尾成績(jī)并列者一并進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試。招聘崗位參加筆試人數(shù)不足5人的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定專業(yè)技能測(cè)試人員，在專業(yè)技能測(cè)試前由招聘小組劃定最低控制分?jǐn)?shù)線，并告知參試人員，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，取消應(yīng)聘資格。

　　專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為指定播音稿件上鏡播音和指定題材現(xiàn)場(chǎng)模擬節(jié)目主持。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考察和體檢

　　按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入考察和體檢的人選。

　　考察由玉門市招聘工作小組組織實(shí)施，通過應(yīng)聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)(學(xué)習(xí)成績(jī))、家庭情況及主要特長(zhǎng)等進(jìn)行綜合考察，形成書面考察結(jié)論。

　　考察合格者確定為體檢人選。

　　體檢由各級(jí)招聘工作小組組織實(shí)施。按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))文件要求，在指定醫(yī)院進(jìn)行。

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　　(五)聘用

　　符合聘用條件的人員，經(jīng)玉門市人力資源和社會(huì)保障局審核，酒泉市人力資源和社會(huì)保障局審批后，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

　　招聘人員實(shí)行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1.本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　2.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。