2016四川樂山市屬事業(yè)單位遴選81人公告

更新時間：2016-07-08 16:48:58 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】2016四川樂山市屬事業(yè)單位遴選81人公告，2016年樂山市市屬事業(yè)單位公開遴選81名工作人員，報名時間自發(fā)布公告之日起至7月14日(上午9：00至下午17：00)，報名方式及方式詳見附件，由公開遴選單位主管

　　【摘要】2016四川樂山市屬事業(yè)單位遴選81人公告，2016年樂山市市屬事業(yè)單位公開遴選81名工作人員，報名時間自發(fā)布公告之日起至7月14日(上午9：00至下午17：00)，報名方式及方式詳見附件，由公開遴選單位主管部門根據(jù)遴選崗位需要采取筆試、面試或直接考核的方式進行。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大考生備考服務，敬請關注!

　　2016年樂山市市屬事業(yè)單位公開遴選工作人員公告

　　按照《樂山市市級機關事業(yè)單位公開遴選工作人員暫行辦法》規(guī)定，結合用人單位工作需要、編制和崗位空缺情況，經(jīng)研究決定，2016年樂山市市屬事業(yè)單位公開遴選81名工作人員。現(xiàn)將相關事項公告如下：

　　一、遴選單位及名額

　　具體遴選單位及名額詳見《2016年樂山市市屬事業(yè)單位公開遴選崗位條件和要求一覽表》(見附件1)。

　　二、遴選范圍及對象

　　樂山市行政區(qū)劃范圍內縣級及以下機關事業(yè)單位中符合遴選條件的機關公務員、參照公務員法管理工作人員和全額撥款事業(yè)單位工作人員。

　　三、遴選資格條件

　　(一)遴選對象應同時具備的資格條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

　　2.截止2016年7月31日，錄(聘)用為縣級機關事業(yè)單位工作人員滿2年(其中峨邊彝族自治縣、馬邊彝族自治縣、金口河區(qū)、沐川縣滿5年);錄(聘)用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位滿5年;另有約定在當?shù)胤漳晗薜模瑥钠浼s定。

　　3.年度考核均為稱職或合格以上等次。

　　4.完全符合本公告《2016年樂山市市屬事業(yè)單位公開遴選崗位和條件一覽表》(見附件1，以下簡稱《一覽表》)所列招聘崗位要求的“范圍”、“所需資格條件”及其他條件。其中，報考者本人的有效畢業(yè)證、學位證所載學歷學位和專業(yè)名稱，與《一覽表》要求的“學歷(學位)”和“專業(yè)名稱”兩欄的相應資格條件要求應完全一致。不符者，請勿報考，否則將取消報考(聘用)資格，責任由報考者自負。

　　《一覽表》中的崗位條件設置了專業(yè)方向的，報考者畢業(yè)證所載專業(yè)必須與招聘崗位“專業(yè)名稱”完全一致。《一覽表》中的崗位條件沒有設置專業(yè)方向的，專業(yè)方向不作要求。

　　5.具有正常履行職責所需的身體條件。

　　(二)有下列情況之一者，不得參加公開遴選：

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3.按照相關規(guī)定，在工作單位未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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　　四、報名和資格審查

　　(一)報名時間

　　自發(fā)布公告之日起至7月14日(上午9：00至下午17：00)

　　(二)地點及方式

　　各遴選單位報名地點及報名方式詳細見《2016年樂山市市級部門公開遴選報名地點及聯(lián)系方式》(附件2)

　　(三)報考者需提供如下材料：

　　1.《2016年樂山市市屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報名信息表》(附件3)1份;

　　2. 符合報考崗位所需的本人有效身份證、學歷(學位)證書、相關資質證書等原件及復印件各1份;

　　3.進入機關事業(yè)單位的錄(聘)用登記表(通知)復印件;

　　4.按照干部管理權限經(jīng)當?shù)亟M織人社部門審核同意報考的證明材料。

　　(四)資格審查

　　經(jīng)資格審查合格，遴選人數(shù)與報名人數(shù)的比例不得低于1：3(專業(yè)技術崗位放寬到1：2);未得到規(guī)定報名比例的，由市委組織部、市人社局在7月18日上午在樂山人事考試網(wǎng)(http://www.lspta.gov.cn/)發(fā)布公告予以取消。

　　資格審查工作由遴選單位主管部門負責實施。

　　五、考試與考核

　　由公開遴選單位主管部門根據(jù)遴選崗位需要采取筆試、面試或直接考核的方式進行。

　　六、考察、體檢、公示

　　(一)考察

　　本著公開、公平、公正、雙向選擇的原則，報考人員未能達到遴選單位崗位最低要求的，遴選主管部門可以取消遴選計劃。

　　報考人員達到遴選單位崗位要求的，按遴選人數(shù)與考察人員的比例不低于1：2確定人選。對體檢合格的人員，由公開遴選單位主管部門對其德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認度。

　　(二)體檢

　　體檢工作由各遴選單位主管部門負責組織實施。體檢的項目和標準按照新修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)規(guī)定：對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早博(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢。

　　(三)公示

　　公開遴選單位主管部門對擬聘用人員進行公示，公示期不低于5天。

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　　七、調動

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任(聘)用的，可根據(jù)單位實際，實行三個月試用期，試用期滿且合格的，按照相關規(guī)定辦理調動手續(xù)。按照遴選單位崗位設置、崗位空缺情況，通過競聘上崗確定所聘崗位。

　　八、紀律與監(jiān)督

　　公開遴選工作要接受社會監(jiān)督，公開遴選單位主管部門和考生都須嚴格遵守遴選工作紀律。市委組織部、市人力資源和社會保障局和公開遴選單位應及時受理舉報，并按照管理權限進行處理。

　　九、其他事項