2016湖南岳陽事業(yè)單位招聘322人公告
2016年岳陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(岳人社發(fā)[2013]124號)文件精神,經(jīng)市人社局核準(zhǔn),2016年岳陽縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員322人,其中教育系統(tǒng)197人,衛(wèi)生系統(tǒng)88人,其他19家事業(yè)單位37人。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;堅持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘崗位和條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀(jì)守法;
(三)具有良好的品行;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)年齡一般18周歲以上、35周歲以下(即在1980年 7月4日至1998年7月4日期間出生,其他年齡依此類推),部分崗位對年齡有特殊要求的,以招聘崗位要求的年齡為準(zhǔn)。具體崗位、年齡、學(xué)歷、專業(yè)和其他要求見附表。詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)、岳陽縣政府門戶網(wǎng)和岳陽縣教育網(wǎng)。
三、報名要求
(一)報名時間
2016年7月4日至7日(上午8∶00-12∶00;下午15∶00-17∶30),共4天,逾期不予補報。
(二)報名地點
教育系統(tǒng)在縣教育體育局陽光服務(wù)中心報名,聯(lián)系電話:0730-7624190;衛(wèi)生系統(tǒng)在縣衛(wèi)生和計劃生育局人事股 (辦公樓2樓202辦公室)報名,聯(lián)系電話:0730-7631308;其他事業(yè)單位在縣人力資源和社會保障局二樓211辦公室報名,聯(lián)系電話:0730-7608836。監(jiān)督電話:0730-7657002。
(三)報名辦法
1、采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行,每人限報一個崗位。
2、報考人員須提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及相關(guān)職稱(資格)證書原件和復(fù)印件。
3、往屆畢業(yè)生報考須提供帶二維驗證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份,供信息網(wǎng)上查詢。
4、報考人員須提供近期免冠同底1寸彩色照片4張。
5、報考人員應(yīng)誠信報考,如實填報個人信息,確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定,有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為,一律取消考試和聘用資格,并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
6、填寫《報名登記表》,按湘價費〔2011〕145號文件繳納報名費125元。
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四、招聘考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位??忌鷧⒓庸P試和面試一律憑本人身份證和準(zhǔn)考證(二者缺一不可)方可進(jìn)入考場。
(一)開考比例。
1、報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考,達(dá)不到開考比例的,取消或核減相應(yīng)的招聘計劃數(shù)。
2、緊缺急需崗位報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的,由招聘單位主管部門申報,經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后適當(dāng)降低開考比例,并及時向社會公布。
(二)筆試
1、筆試內(nèi)容
筆試主要測試與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布筆試成績。
2、筆試時間:7月22日上午9:00—11:00。筆試地點見準(zhǔn)考證。
3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間和地點: 7月21日在原報名地點領(lǐng)取(上午:8:00—12:00,下午15∶00-17∶00)。
(三)面試
1、面試形式
教師崗位面試形式為說課(含音樂、體育、美術(shù)教師崗位)。
衛(wèi)生系統(tǒng)和其他事業(yè)單位采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。
2、面試對象確定
筆試結(jié)束后,根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù),按筆試成績從高到低以1:2的比例確定進(jìn)入面試人員名單,末位分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入。
3、面試時間、地點另行通知(詳情見岳陽縣政府門戶網(wǎng))。
4、設(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線
面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位,其面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績的平均分?jǐn)?shù)的80%計算。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其體檢、考核資格。
(四)考試總成績計算及公示
考試總成績計算公式為:考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
面試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名并公示。公示期為7個工作日。
(五)同分優(yōu)先處理辦法
考試總成績相同的,以筆試成績較高者優(yōu)先;筆試成績相同的,以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;再相同的,以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。
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五、體檢與考核
根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試總成績排名對入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核的重點是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審,資格復(fù)審由縣人社局負(fù)責(zé)。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)執(zhí)行。體檢和考核分合格和不合格。
六、選擇單位
根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員,擬聘人員名單在岳陽縣政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示時間不少于7個工作日。公示無異議后,教育系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng)沒有確定單位的擬聘人員集中選擇招聘單位。選擇招聘單位時,同一招聘崗位的擬聘人員按考試總成績排名順序依次進(jìn)行。選擇過程全程公開,選擇結(jié)果現(xiàn)場公示。時間、地點另行通知。
七、聘用管理
事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員,一律與用人單位簽訂聘用合同,確立聘用關(guān)系,享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。按湘組發(fā)[2015]26號文件規(guī)定,在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的不得流動調(diào)配。凡新招聘人員在一個月內(nèi)不到崗的,一律取消聘用資格。
八、招聘紀(jì)律
公開招聘工作涉及面廣,政策性強,社會關(guān)注度高??h紀(jì)委、縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)對招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行,凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的,將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號)和《岳陽市機關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀(jì)發(fā)〔2011〕17號)等文件嚴(yán)格追究責(zé)任,進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
特別提醒:
1、應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的,均視為自動放棄招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或者弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格。
2、因資格審查不合格、放棄面試資格等原因出現(xiàn)人員缺額的可以遞補,遞補不超過兩次。體檢程序結(jié)束后因各種原因出現(xiàn)人員缺額的不予遞補。
3、本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
附表:
1、2016年岳陽縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位條件一覽表.xls
2、2016年岳陽縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘崗位條件一覽表.xls
3、2016年岳陽縣其他事業(yè)單位公開招聘崗位條件一覽表.xls
岳陽縣人力資源和社會保障局
岳陽縣教育體育局
岳陽縣衛(wèi)生和計劃生育局
2016年6月23日
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