云南麗江玉龍縣事業(yè)單位2016招聘方案

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　　四、招聘步驟及程序

　　(一)報名時間、地點和有關(guān)注意事項

　　1、報名時間：2016年6月15日至6月17日(3天)。

　　2、報名地點：玉龍縣人力資源和社會保障局(玉龍新縣城行政辦公區(qū))。

　　3、報名有關(guān)注意事項

　　(1)考生須持有畢業(yè)證書原件，市、縣(區(qū))人力資源服務(wù)中心出具的未就業(yè)證明、本人身份證、戶口簿和近期一寸免冠照片2張。報名時須交畢業(yè)證、身份證復(fù)印件各一份。報考“四項目定向招聘崗位”的考生還需提供《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》或《大學(xué)生村官參加定向招聘推薦表》，相關(guān)表格可在云南人力資源和社會保障網(wǎng)(www.ynhrss.gov.cn)下載。

　　(2)不能到現(xiàn)場報名的考生可先由家長用復(fù)印件或傳真件代為報名，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)到畢業(yè)證書的可先憑“應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表”或?qū)W校開具的“應(yīng)屆畢業(yè)生證明”報名(應(yīng)屆生報名時不需要提交未就業(yè)證明)，報名后還應(yīng)按規(guī)定進行資格復(fù)審。

　　(3)“四項目定向招聘崗位”的招聘對象為：

　　大學(xué)生村官：2014年以前(含2014年)省級統(tǒng)一選聘，年度考核稱職及以上，截至2016年5月1日在職在崗的大學(xué)生村官;2008年、2009年省級統(tǒng)一選聘、聘用期滿6年離崗和2011年、2012年省級統(tǒng)一選聘、聘用期滿3年后離崗，聘期考核為稱職及以上等次，至今未進入黨政機關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位的大學(xué)生村官。

　　“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師：2013年云南省教育廳公開招聘的，截至2016年5月1日仍然在職在崗的“特崗教師”;2011年、2012年由省教育廳公開招聘的，服務(wù)期滿三年，取得《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書》，未轉(zhuǎn)為正式在編教師且至今未進入黨政機關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位的“特崗教師”.

　　參加“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生：2014年由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一招募的，年度考核合格，且截至2016年5月1日仍然在職在崗的“三支一扶”大學(xué)生;2012年、2013年由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一招募，服務(wù)期滿兩年，取得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，至今未進入黨政機關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位的“三支一扶”大學(xué)生。

　　參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”國家項目和地方項目的高校畢業(yè)生：2014年由共青團中央、共青團云南省委招募的，年度考核合格，且截至2016年5月1日仍然在職在崗的參加“西部計劃”國家項目和地方項目的高校畢業(yè)生;2011年(限服務(wù)期為三年的)、2012年、2013年由共青團中央、共青團云南省委招募，服務(wù)期滿兩年且考核合格，至今未進入黨政機關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位的“西部計劃”志愿者。

　　(4)每個招聘崗位的計劃數(shù)和報名人數(shù)達到1:3才能開考，未達到1:3比例的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)?？忌荒苓x擇報考一個崗位。對個別達不到開考比例的緊缺急需招聘崗位，經(jīng)用人單位申請、主管部門審核后報玉龍縣人力資源和社會保障局同意，可按不足比例開考，不足比例開考的考生筆試成績60分以上、崗位能力測試成績70分以上方可進入后續(xù)的考核、體檢等程序。

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　　(二)收費

　　參照云價收費〔2011〕15號文件規(guī)定，報名時須交報名考務(wù)費100.00元。

　　對享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障待遇的城鎮(zhèn)或農(nóng)村家庭的考生，憑民政部門頒發(fā)的低保證原件和民政部門出具的享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障證明可免交報名考務(wù)費。

　　(三)資格審查

　　用人單位在報名現(xiàn)場對考生進行資格審查，審查合格的考生填寫《玉龍縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，送用人單位主管部門資格復(fù)審點復(fù)審后方可繳費并確認報名。報考人員要對自己提供的材料的真實性負責。

　　(四)考試

　　本次招聘除玉龍縣電視臺播音主持崗位外，其它崗位均采取筆試方式進行。

　　通過筆試進入考核、體檢的崗位，按筆試成績由高到低的順序和招聘計劃數(shù)1:1的比例進行體檢、考核和聘用。若同一招聘崗位出現(xiàn)筆試成績并列的情況，在筆試成績并列人員中增加崗位能力測試程序，以綜合成績【筆試成績×100÷150×50%+專業(yè)能力測試成績×50%】由高到低的順序按招聘計劃數(shù)1:1的比例進行體檢、考核和聘用。

　　通過崗位能力測試進入考核、體檢的玉龍縣電視臺播音主持崗位，按崗位能力測試成績由高到低的順序及招聘計劃數(shù)1:1的比例進行體檢、考核和聘用。

　　1、考試內(nèi)容：

　　(1)筆試：采用閉卷方式進行，由玉龍縣人力資源和社會保障局負責組織實施。筆試科目包括：《公共基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)能力測驗》，綜合試卷卷面分為150分，考試時間為120分鐘。

　　(2)崗位能力測試：總分為100分，主要內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識和技能操作。測試工作方案由招聘單位制定，報主管部門審核同意后組織實施。人力資源和社會保障部門、紀律檢查機關(guān)參與監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　2、考試時間和地點：

　　筆試時間：2016年7月16日(周六)上午9:00至11:00.

　　筆試地點：筆試地點詳見準考證(考生憑身份證及收費收據(jù)領(lǐng)取準考證)。

　　玉龍縣電視臺播音主持崗位的崗位能力測試時間和地點由玉龍縣人力資源和社會保障局另行通知。

　　(五)資格復(fù)審

　　需進行資格復(fù)審的考生、包括由家長用復(fù)印件或傳真件代為報名的考生、以及應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)到畢業(yè)證書憑“應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表”或?qū)W校開具的“應(yīng)屆畢業(yè)生證明”報名的考生，應(yīng)在7月30日前帶畢業(yè)證、身份證、戶口簿等相關(guān)證件到玉龍縣人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理股進行資格復(fù)核，未在此指定日期內(nèi)進行資格審核的考生，取消其聘用資格。

　　(六)體檢

　　擬聘用人員按規(guī)定要進行體檢。由玉龍縣人力資源和社會保障局、招聘單位主管局組織體檢。體檢應(yīng)在有條件的縣級及其以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，同時要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。幼兒教師上崗前還需按《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的規(guī)定取得《托幼機構(gòu)工作人員健康合格證》。

　　體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

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　　(七)考核

　　考核采用由用人單位和主管部門派人查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校和實習單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀守法等方面進行考察考核。

　　(八)因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后依次遞補一次。

　　1、資格復(fù)審不合格的;

　　2、應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的;

　　3、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

　　4、擬聘人選放棄聘用的(以本人申明為準);

　　5、未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;

　　6、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　(九)公示

　　考試、體檢、考核合格的人員在麗江市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和玉龍縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　(十)審批

　　考試、考核、體檢、公示等各項工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。

　　五、紀律要求

　　1、從事考試、考核、招聘工作的人員與報考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當實行公務(wù)回避。

　　2、不按編制限額、年度增人計劃和公開招聘原則進行聘用的，都屬于違規(guī)用人，必須清理清退，人社部門不予審批，并追究相關(guān)人員的責任。

　　3、違反招聘紀律或填報虛假信息等弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格。

　　4、違反招聘紀律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責和問責。

　　5、無故不聘用考生的單位或部門，責令其聘用并作通報批評，三年內(nèi)不得補充工作人員。

　　六、其他事項

　　1、根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理辦法》和《教師資格條例》的規(guī)定，新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生和教師相關(guān)招聘崗位的工作人員，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格。

　　2、事業(yè)單位招聘工作接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　3、未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人〔2004〕7號)文件規(guī)定辦理。

　　4、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請考生不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當。

　　5、本公告由玉龍縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：玉龍縣人力資源和社會保障局0888—5391175

　　監(jiān)督電話：玉龍縣第二紀工委 0888-5391056

　　附：玉龍縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

　　玉龍縣人力資源和社會保障局

　　2016年6月6日

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