2016安徽黃山休寧縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘14名專業(yè)人才

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　　2016年度休寧縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘緊缺專業(yè)人才公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，經(jīng)市人社局核準，對休寧縣人民醫(yī)院等6家事業(yè)單位的急需緊缺專業(yè)人才實施簡化程序招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘;

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

　　二、招聘條件

　　招聘對象主要為國家承認學歷的大專及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。

　　(三)崗位所需要的學歷、專業(yè)或技能條件。

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(五)崗位所需要的其他條件。

　　(六)屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)本縣在職在編人員;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘崗位(專業(yè))及人數(shù)

　　本次緊缺人才招聘共計6個崗位14名緊缺專業(yè)人才。詳見《2016年休寧縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘緊缺專業(yè)人才計劃(崗位)表》

　　四、招聘方式

　　采取“專業(yè)測試加考察”方式進行。專業(yè)測試主要是考察應(yīng)聘人員對專業(yè)基礎(chǔ)知識掌握能力、運用專業(yè)知識解決實際問題的能力、醫(yī)德醫(yī)風、語言表達及醫(yī)學相關(guān)法律法規(guī)知識。

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　　【摘要】2016安徽黃山休寧縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘14名專業(yè)人才，2016年度休寧縣人民醫(yī)院等6家事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才共計6個崗位14人，報名時間為2016年6月16日9:00至6月20日16:00，報名網(wǎng)站為黃山市人事考試網(wǎng)，專業(yè)測試時間、地點另行通知。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

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　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　招聘公告于6月6日起在黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://web.huangshan.gov.cn/JA012/)、黃山市人事考試網(wǎng)(http://www.hsrskp.cn/下同)、休寧政府網(wǎng)(http://www. xiuning.gov.cn)、休寧先鋒網(wǎng)(http://www. xfw.gov.cn)、休寧人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.xnlb.gov.cn)以及相關(guān)衛(wèi)生院校網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)網(wǎng)絡(luò)報名

　　本次報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為黃山市人事考試網(wǎng)。報名時間為2016年6月16日9:00至6月20日16:00，逾期不再補報。

　　報考人員登錄黃山市人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《黃山市市直事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

　　每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、軍人身份證、護照)進行報名和參加考試。

　　報考人員報名后至6月20日17：00前可隨時登錄黃山市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在6月21日16：00之前可以改報其他崗位。

　　通過資格審查的報考人員于6月22日16：00前登錄黃山市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納專業(yè)測試費用和報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，專業(yè)測試費用按每人80元繳納。報考人員通過易寶支付平臺支付考試費用。

　　(三)資格復審

　　資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。資格復審截止時間為專業(yè)測試前一天17:00，因故出現(xiàn)人員缺額的，不再遞補。

　　資格復審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

　　(1)屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表、學歷(學位)證書或所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

　　(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　資格復審具體時間地點另行公告，不按時參加資格復審的視為自動放棄。資格復審合格的報考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。

　　(四)專業(yè)測試

　　專業(yè)測試工作由縣人社局會同縣衛(wèi)計委及其所屬招聘單位按照《安徽省人事考試規(guī)則》要求組織實施。專業(yè)測試采取答辯方式進行，專業(yè)測試成績(滿分100分)當場向應(yīng)聘者公布(成績保留一位小數(shù)點)。

　　實際測試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，專業(yè)測試成績不低于60分方可進入體檢與考察程序。

　　專業(yè)測試時間、地點另行通知。

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　　(五)體檢考察

　　體檢考察人選按崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位專業(yè)測試人員中按專業(yè)測試成績從高分到低分等額確定(最后一名成績相同的采取加試的方式確定)。體檢考察由縣人社局、縣衛(wèi)計委共同組織實施，按先體檢后考察的順序進行。

　　體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

　　考察工作堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，根�?jù)招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。考察人員通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價并寫出書面考察報告。

　　對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績高低依次等額遞補�？疾�、體檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補。

　　六、公示

　　對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單,在休寧縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公示一周。

　　七、簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣衛(wèi)計委將擬聘人員名單、《休寧縣事業(yè)單位新聘用人員錄用審批表》、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、考察材料報送縣人力資源和社會保障局辦理有關(guān)報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位、執(zhí)業(yè)資格等證書的報考人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　八、有關(guān)事宜

　　本次招聘工作在縣招聘領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由縣委組織部和縣人力資源社會保障局會同縣衛(wèi)計委共同組織實施，縣紀委派員全程參與監(jiān)督。

　　政策、考務(wù)咨詢電話：0559-7512584(縣人社局)

　　0559-7513784(縣衛(wèi)計委)

　　監(jiān)督舉報電話：0559-7518586(縣紀委派駐縣人社局紀檢組)

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　附：2016年休寧縣衛(wèi)生系統(tǒng)緊缺人才崗位計劃表.xls

　　休寧縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導組

　　2016年 6月 6日

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