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2016新疆第七師國土資源局招聘工作人員

更新時間:2016-05-10 09:53:27 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽288收藏28

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摘要   【摘要】2016新疆第七師國土資源局招聘工作人員,2016年度新疆第七師不動產(chǎn)登記管理中心和第七師國土資源局五五工業(yè)園區(qū)分局公開招聘工作人員,報名時間2016年5月4日-5月10日,筆試時間2016年5月28日,更多詳

  【摘要】2016新疆第七師國土資源局招聘工作人員,2016年度新疆第七師不動產(chǎn)登記管理中心和第七師國土資源局五五工業(yè)園區(qū)分局公開招聘工作人員,報名時間2016年5月4日-5月10日,筆試時間2016年5月28日,更多詳情請看公告全文。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大考生備考服務,敬請關注!

  第七師國土資源局面向社會招聘事業(yè)單位工作人員公告

  為滿足第七師國土資源事業(yè)管理需要,根據(jù)國務院《事業(yè)單位人事管理條例》和兵師有關規(guī)定,現(xiàn)面向社會為第七師不動產(chǎn)登記管理中心和第七師國土資源局五五工業(yè)園區(qū)分局公開招聘工作人員,現(xiàn)公告如下:

  一、基本原則

  堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照國家和兵師事業(yè)單位公開招聘人員的有關規(guī)定,采取考試和考核相結合的辦法,面向社會公開招聘。

  二、招聘對象、職位及條件

  詳見職位表。

  三、招聘條件

  (一)熱愛祖國、遵守憲法和法律;

  (二)具有良好的品行;

  (三)具有崗位所需的年齡、學歷學位、專業(yè)要求;

  (四)適應崗位要求的身體條件;

  (五)崗位所需要的其它條件。

  四、招聘辦法和程序

  招聘程序主要有:報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用。

  (一)報名及資格審查

  1.發(fā)布公告:通過兵團第七師門戶網(wǎng)站(www.nqs.gov.cn)、第七師國土資源局門戶網(wǎng)站(www.btgt.gov.cn/gss/qs/)、奎屯日報及張貼招聘公告發(fā)布公告。

  2.報名時間:2016年5月4日-5月10日。

  3.報名方式:采取現(xiàn)場報名,“報名登記表”請自行在第七師門戶網(wǎng)站或第七師國土資源局門戶網(wǎng)站下載并填寫好,現(xiàn)場報名時遞交。(第七師國土資源局三樓辦公室;地址:奎屯市團結東街28號;電話:0992-3236950)。

  4.資格審查:資格審查由第七師國土資源局負責。主要審核報名人員的身份及學歷。

  5.每人限報1個職位。

  6.報名所需有效證件:戶口本、身份證、畢業(yè)證原件。

  7.符合報名條件人員報名時須交3張本人近期一寸免冠藍底照片。

  8.下列人員不屬招聘范圍:

  (1)受過刑事處罰的;

  (2)有犯罪嫌疑正在接受審查的;

  (3)受黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過處分,尚未解除的;

  (4)歷年違犯考試紀律的考生,仍在限考期內(nèi)的;

  (5)事業(yè)單位在編人員;

  (6)其他按有關規(guī)定不能報考的。

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  (二)考試

  1.領取準考證

  (1)時間:2016年5月26日-5月27日

  (2)地點:第七師國土資源局三樓辦公室

  2.筆試

  (1)時間:2016年5月28日上午10:00-12:00(北京時間)

  (2)地點:見準考證

  (3)筆試采取閉卷方式進行,漢文答題,總分為 100分,考試時間為120分鐘。

  (4)筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》。

  主要包括政治理論、時事政治、法律常識、科技人文等。

  3.成績公布

  (1)時間:2016年6月8日

  (2)方式:通過兵團第七師門戶網(wǎng)(www.nqs.gov.cn)、第七師國土資源局門戶網(wǎng)(www.btgt.gov.cn/gss/qs/)面向社會公布。

  4.面試

  (1)面試時間、地點:見第七師門戶網(wǎng)或第七師國土資源局門戶網(wǎng)公告。

  (2)采用結構化方式,面試總分為100分。

  (3)面試對象的確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分依專業(yè)排序,按招聘計劃 1:3的比例確定面試對象。面試人數(shù)未達 3:1的,根據(jù)招聘計劃 1:3的比例相應核減或取消招聘崗位。若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列,并列人員同時進入面試。

  (三)體檢

  1.體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準。

  2.根據(jù)總成績=筆試×60%+面試×40%,按照 1:1的比例確定體檢名單,到指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢不合格的,取消聘用資格。按總成績依次遞補。

  (四)考核

  根據(jù)考試總成績,按 1:1比例對體檢合格者考核。全面了解應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況。根據(jù)考核結果,對考生的報名資格進行再次確認??己瞬缓细裾?,取消其聘用資格,由此形成的空缺依次遞補。經(jīng)考核確定的合格人員。若本人提出退出,可依次遞補。

  (五)確定擬聘用人員并公示

  根據(jù)考核結果,按所填報崗位確定擬聘用人員。在第七師門戶網(wǎng)和第七師國土資源局門戶網(wǎng) 公示7個工作日,公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

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  五、聘用與待遇

  (一)公示期滿,按照干部人事管理權限報第七師人事局辦理入編手續(xù)。

  (二)所聘人員一律實行聘用制和試用期制度,試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后,正式聘用,考核不合格的,取消聘用。

  (三)受聘人員享受事業(yè)單位所在崗位相應待遇。

  六、監(jiān)督與回避

  (一)加強領導,確保招聘工作健康順利進行。第七師國土資源局在第七師黨委組織部(人事局)的指導下,嚴格按照招聘方案,明確分工,密切配合,精心組織,嚴格按程序辦事,切實做好每個環(huán)節(jié)的工作,特別要做好考試試題和命制有關材料的保密工作,杜絕一切泄密事故,保證這次招聘工作健康有序進行。

  (二)加強監(jiān)督,確保招聘工作公平、公正。招聘工作要自覺接受社會各界和上級主管部門的監(jiān)督指導,充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察部門的職能作用,加強對招聘工作的全程監(jiān)督。相關部門要認真履行監(jiān)管職責,對招聘工作中違反干部人事紀律和有關規(guī)定的行為及時予以制止和糾正。

  (三)嚴肅紀律,嚴防各種違紀違規(guī)事件發(fā)生。要加強對參與招聘的工作人員和應聘人員思想教育,杜絕各類違紀事件的發(fā)生。從事招聘工作的人員與應聘人員要嚴格按回避政策規(guī)定實行回避,不按規(guī)定回避的應聘人員一經(jīng)查實一律取消應聘資格,并追究相關人員責任。負責報名和組織考試工作的人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報名條件的應聘人員報名和參加考試。對于違反招聘紀律的工作人員,由第七師國土資源局黨組視情節(jié)給予行政、紀律、處理。對違反招聘紀律的應聘人員,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消考試資格或聘用資格的處理。

  附件:2016年第七師國土資源局面向社會招聘事業(yè)單位工作人員公告及附件.rar

  1.2016年第七師國土資源局面向社會招聘事業(yè)單位工作人員職位表

  2.第七師不動產(chǎn)登記管理中心報名表

  3.第七師國土資源局五五工業(yè)園區(qū)分局報名表

  4.第七師國土資源局公開考試聘用事業(yè)單位專業(yè)參考目錄

  第七師國土資源局

  2016年5月3日

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