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esg多少分及格

更新時(shí)間:2024-03-12 13:11:04 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽95收藏19

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摘要 esg考試滿分為100分,60分及格,驗(yàn)證結(jié)果從好到差,一般可分 為:優(yōu)秀、良好、合格、不合格,不合格者需重新報(bào)名下季度“人員能力驗(yàn)證”考核,重新繳納考試費(fèi)用,人員能力驗(yàn)證成績(jī)考核合格后可取得《人員能力驗(yàn)證證書》。

esg多少分及格

esg考試滿分為100分,60分及格。

相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義

原始分:參加考核人員答題得到的分?jǐn)?shù),最高為100分。

平均分:所有考核人員原始分的算術(shù)平均值,最高分為100分。

中等分:反映考核項(xiàng)目中等水平的分?jǐn)?shù),最高為100分。

標(biāo)準(zhǔn)差:反映原始分的分散性。

標(biāo)準(zhǔn)分:利用穩(wěn)健統(tǒng)計(jì)方法,轉(zhuǎn)化得到每位參加考核人員的分?jǐn)?shù),分值在-100至100之間。

百分比排名:比此原始分小的數(shù)據(jù)個(gè)數(shù)除以與此原始分進(jìn)行比較的數(shù)據(jù)個(gè)數(shù)總數(shù)。

esg考核結(jié)果

商業(yè)分析師人員能力驗(yàn)證結(jié)果劃分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。(注:人員能力驗(yàn)證結(jié)果詳見第6部分人員能力驗(yàn)證結(jié)果評(píng)價(jià)規(guī)則)。對(duì)于考生來(lái)說(shuō),紙質(zhì)證書中賦予的原始分、標(biāo)準(zhǔn)分Z和百分比排名PR為當(dāng)期(或者某一時(shí)間段)考核結(jié)果。同時(shí)要提醒考生,標(biāo)準(zhǔn)分Z和百分比排名PR會(huì)根據(jù)該項(xiàng)目全部參加考試人員的成績(jī)“排大隊(duì)”,考生可以隨時(shí)登錄賬號(hào),線上關(guān)注自己的標(biāo)準(zhǔn)分Z和百分比排名PR的變化,為避免錯(cuò)過(guò)查成績(jī),小編建議考生可提前填寫 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù),屆時(shí)我們會(huì)及時(shí)提醒大家ESG商業(yè)分析師成績(jī)查詢時(shí)間、證書領(lǐng)取時(shí)間等訊息!

反饋給參加考核人員的指標(biāo)

參加考核人員成績(jī)單列出原始分、標(biāo)準(zhǔn)分Z 和百分比排名 PR 三個(gè)指標(biāo)值,并注明含義。其中,成績(jī)是否合格以參加考核人員的原始分為評(píng)價(jià)基準(zhǔn)。對(duì)于成績(jī)合格的人員,再按標(biāo)準(zhǔn)分 Z 的大小,分級(jí)列出成績(jī)。具體如下:

當(dāng)原始分<60 時(shí),表明考生參加本次考核等級(jí)為“不合格”,建議考生進(jìn)一步學(xué)習(xí)后,再次報(bào)名參加考核。

當(dāng) 60≤原始分<100,且標(biāo)準(zhǔn)分滿足-100≤Z<50時(shí),表明考生參加本次考核等級(jí)為“合格”。

當(dāng) 60≤原始分<100,且標(biāo)準(zhǔn)分滿足50≤Z<100時(shí),表明考生參加本次考核等級(jí)為“良好”。

當(dāng)原始分≥60,且標(biāo)準(zhǔn)分 Z=100 時(shí),或當(dāng)原始分=100時(shí),表明考生參加本次考核等級(jí)為“優(yōu)秀”。

當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)差 S=0,則采取原始分判斷規(guī)則:原始分<60為“不合格”;60≤原始分<80 為“合格”;80≤原始分<90為“良好”;原始分≥90 為“優(yōu)秀”。

以上內(nèi)容是esg多少分及格!小編為廣大考生上傳了ESG商業(yè)分析師報(bào)考指南、備考指導(dǎo)等內(nèi)容,可點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕后進(jìn)入下載頁(yè)面。

分享到: 編輯:劉洋

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