人力資源管理師考試:選擇題的應(yīng)試技巧
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 人力資源管理師考試:選擇題的應(yīng)試技巧
人力資源管理師考試：選擇題的應(yīng)試技巧
一、涉及考試科目：第一場(chǎng)《理論知識(shí)》考試
二、選擇題的命題視角
選擇題包括單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題，選擇題是標(biāo)準(zhǔn)化考試中最基本的題型，主要考查應(yīng)考人員的記憶能力和理解能力，考查應(yīng)考人員以地一些基本概念、基本視點(diǎn)的掌握程度。
(1)單項(xiàng)選擇題，考查各種概念、定義的內(nèi)涵;考查常識(shí)性的、比較重要的觀點(diǎn);相近的概念。
(2)多項(xiàng)選擇題，基本概念的延伸，或是一個(gè)問題中包含多個(gè)解釋，比如：性質(zhì)，特點(diǎn)，方法等。
三、應(yīng)對(duì)選對(duì)題的方法除了教材中的概念，并且注意對(duì)大標(biāo)題的記憶。還有應(yīng)該多做歷年的真題試卷，試卷中包含了考試的方向，尤其是近2年的試卷。不能盲目做真題，應(yīng)該把歷年真題中出現(xiàn)的考點(diǎn)在教材中進(jìn)行標(biāo)注，這樣可以縮小復(fù)習(xí)的范圍，更有易于加深記憶。
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