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2024江蘇企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認(rèn)定工作會議在寧舉行

更新時(shí)間:2024-04-11 10:50:32 來源:江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會 瀏覽55收藏27

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摘要 江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會4月10日發(fā)布《江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會職業(yè)技能等級認(rèn)定工作會議在寧舉行》,此次會議旨在深入貫徹落實(shí)國家和省關(guān)于技能人才評價(jià)改革的決策部署,進(jìn)一步推動社會化、市場化技能人才評價(jià)體系的建立和完善。

江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會4月10日發(fā)布《江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會職業(yè)技能等級認(rèn)定工作會議在寧舉行》,此次會議旨在深入貫徹落實(shí)國家和省關(guān)于技能人才評價(jià)改革的決策部署,進(jìn)一步推動社會化、市場化技能人才評價(jià)體系的建立和完善。

江蘇人力資源管理師職業(yè)技能等級認(rèn)定

以上內(nèi)容正文如下:

4月10日,江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會在南京舉行職業(yè)技能等級認(rèn)定工作會議。省人社廳原副廳長、省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會顧問徐文寶出席會議并為優(yōu)秀考核點(diǎn)代表授牌,省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會會長高輝原出席會議并作出工作部署。省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會秘書長張冬主持會議。

會議聚焦進(jìn)一步落實(shí)國家和我省關(guān)于加快建立社會化、市場化技能人才評價(jià)改革要求,總結(jié)工作,學(xué)習(xí)培訓(xùn),部署任務(wù),為在新起點(diǎn)上打造協(xié)會職業(yè)技能等級認(rèn)定品牌凝心聚力。會議將工作部署、授牌表彰、培訓(xùn)輔導(dǎo)等內(nèi)容有機(jī)融合。省協(xié)會及各市考核點(diǎn)相關(guān)人員近50余人參加會議。

全體會上,高輝原會長代表協(xié)會介紹了統(tǒng)考工作開展情況及下一步工作思路,與會領(lǐng)導(dǎo)為優(yōu)秀考核點(diǎn)現(xiàn)場授牌,常州、無錫、蘇州等市考核點(diǎn)負(fù)責(zé)人作了經(jīng)驗(yàn)分享交流。培訓(xùn)會上,省職業(yè)技能鑒定中心相關(guān)科室負(fù)責(zé)同志就統(tǒng)考認(rèn)定考務(wù)督導(dǎo)工作進(jìn)行了講解輔導(dǎo),省協(xié)會相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人就考務(wù)管理工作流程進(jìn)行了梳理分析。

會議強(qiáng)調(diào),要開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)作為,扎實(shí)做好協(xié)會統(tǒng)考認(rèn)定各項(xiàng)工作。一是認(rèn)真抓好職業(yè)技能等級認(rèn)定系列配套政策文件的貫徹落實(shí)。二是不斷推進(jìn)技能人才評價(jià)質(zhì)量專項(xiàng)評估整改落地生效。三是積極開展新職業(yè)技術(shù)資源開發(fā)和職業(yè)技能大賽籌備工作。四是嚴(yán)格落實(shí)新“申報(bào)條件”,抓緊做好上半年統(tǒng)考各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。五是共同營造統(tǒng)考良好氛圍,打造協(xié)會統(tǒng)考工作品牌。

逐夢再出發(fā),奮斗正當(dāng)時(shí)。協(xié)會將在認(rèn)真總結(jié)前期統(tǒng)考認(rèn)定工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,緊緊圍繞省廳部署要求,在省中心的有力指導(dǎo)下,與各市考核點(diǎn)一起,按照有序承接、規(guī)范管理、平穩(wěn)過渡的原則,結(jié)合社會評價(jià)需求和行業(yè)發(fā)展需要,不斷健全技能人才評價(jià)機(jī)制,提升技能人才評價(jià)質(zhì)量,進(jìn)一步做精、做細(xì)、做實(shí)、做優(yōu)統(tǒng)考工作,以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加有力的工作,打造企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師、勞務(wù)派遣管理員全省統(tǒng)考的金字招牌,爭當(dāng)試點(diǎn)引路的“排頭兵”。

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