企業(yè)人力資源管理師要考哪些科目
更新時間：2024-02-29 16:43:05
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 企業(yè)人力資源管理師考試科目包括《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》，涵蓋企業(yè)人力資源管理的各個方面。
一、考試科目
企業(yè)人力資源管理師考試科目主要分為三個部分：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
1. 理論知識
《理論知識》考核內(nèi)容包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大方面，題型為單項、多項選擇題。
2. 專業(yè)技能
《專業(yè)技能》考核包括計算分析題、案例分析題和方案設計等，要求考生具備實際操作能力和解決問題的能力。
3. 綜合評審
《綜合評審》部分包括論文和論文答辯，考察考生對人力資源管理實踐的理解和應用能力。
二、不同級別考試科目設置
一級、二級人力資源管理師考試科目相同，三級、四級人力資源管理師考試科目相同，但考試難度和深度會有所區(qū)別。
三、考試內(nèi)容涵蓋范圍
企業(yè)人力資源管理師考試內(nèi)容涉及到企業(yè)內(nèi)部的各個環(huán)節(jié)，包括規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系等方面，要求考生全面掌握相關知識和技能。
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