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2022年人力資源二級(jí)好考嗎

更新時(shí)間:2021-11-19 13:31:20 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽6收藏0

二級(jí)人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

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摘要 2022年即將到來,打算報(bào)考人力資源管理師二級(jí)的考生都在緊張而有序的備考中,如何做好人力資源管理師二級(jí)備考呢,人力資源管理師二級(jí)好考嗎?帶著疑問,來看看環(huán)球網(wǎng)校小編整理的2022年人力資源二級(jí)好考嗎?
2022年人力資源二級(jí)好考嗎

對(duì)于新考生并且零基礎(chǔ)的企業(yè)人力資源管理師考生來說,2022年人力資源二級(jí)好考嗎,針對(duì)這些疑問,跟隨環(huán)球網(wǎng)校小編來看看吧。

2022年人力資源二級(jí)好考嗎

首先、人力資源二級(jí)真題復(fù)現(xiàn)率高

較之往年,人力資源管理師考試真題浮現(xiàn)率逐年增高趨勢(shì)。就2018年下半年的考試而言:

人力二級(jí)3道綜合分析題,真題重現(xiàn)直接占了2道;

2018年11月二級(jí)人力資源管理師考試真題

真題重現(xiàn)集中在綜合分析題的部分。
2019年人力資源管理師二級(jí)好考嗎

其次、著重知識(shí)點(diǎn)的理解與應(yīng)用

專業(yè)能力的考試,不僅僅是考查對(duì)知識(shí)點(diǎn)的記憶,而且非常關(guān)注是否能在實(shí)際工作當(dāng)中靈活運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)點(diǎn)。歷年的真題中,都會(huì)有開放性的題目,即要求結(jié)合所給定的背景信息去分析某個(gè)具體的問題應(yīng)如何處理或評(píng)價(jià)某種方案/制度的合理性/不足之處等等,本次考試表現(xiàn)得更為明顯。

比如:人力二級(jí)的綜合分析題中,有一個(gè)問題是“為什么要對(duì)規(guī)劃及其實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督評(píng)價(jià),應(yīng)注意哪些問題”,還有一個(gè)是“客戶經(jīng)理應(yīng)變能力指標(biāo)的情境性問題和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表”。

很多同學(xué)看到這無從下手。其實(shí)計(jì)算的過程是非常簡(jiǎn)單、容易的,只是四則運(yùn)算。但如果對(duì)知識(shí)點(diǎn)不能靈活運(yùn)用,你可能就不知道題目中給的那些“以10天為一個(gè)循環(huán)周期”,“工作班內(nèi)工人輪流替班,午餐不得超過1小時(shí)”等等信息都有什么用。

再次、密切聯(lián)系實(shí)際,專注行業(yè)趨勢(shì)

除此之外,員工持股、期股、股票期權(quán)、科技人員薪酬等激勵(lì)模式,也是考試的?,所以在薪酬模塊,你會(huì)發(fā)現(xiàn),技能題絕大部分集中在第二節(jié)。

為什么大家覺得專業(yè)能力難?一旦考到自己沒背到知識(shí)點(diǎn),感覺天都塌了,怨天怨地怨培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。其實(shí),結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),也能讓你曲線救國(guó)!

最后、備戰(zhàn)2022年人力資源二級(jí)三步走戰(zhàn)略

第一,考試形式已改革為機(jī)考。打印試卷、購(gòu)買紙質(zhì)版教輔等來復(fù)習(xí)的效果,一定比不上在手機(jī)或電腦上做題好,不僅省時(shí)省力,而且立刻驗(yàn)證結(jié)果。

第二,有效利用碎片化時(shí)間。教材雖然厚,但可以拆成一章、一節(jié)、一單元,利用碎片化時(shí)間去學(xué)習(xí),減輕壓力。

第三,三步聯(lián)動(dòng)提高效率。聽視頻、看書、做題,三步聯(lián)動(dòng),能在短時(shí)間內(nèi)就鞏固記憶。

為了幫助大家更好的備考,環(huán)球網(wǎng)校提供了二級(jí)人力資源管理師免費(fèi)備考指導(dǎo)線題庫(kù)練習(xí),高效備考從現(xiàn)在做起。

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2022年二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間

根據(jù)往年報(bào)名時(shí)間的規(guī)律,人力資源管理師考試上半年報(bào)名時(shí)間一般在3月-4月;下半年人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間9月-10月。2022年二級(jí)人力資源管理師考試怎么報(bào)名?考試時(shí)間有變化嗎?……如果您想更快報(bào)名成功,就趕緊來預(yù)約2022年二級(jí)人力資源管理師 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)吧!

2022年二級(jí)人力資源管理師報(bào)考指南各方面匯總

歷年二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間
年份 上半年 下半年 各地區(qū)報(bào)名時(shí)間匯總
2021年 最早:3月11日開始;
最晚:6月1日開始
最早:7月19日開始;
最晚:9月12日開始
2021年二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間各地區(qū)匯總
2020年 最早:2月3日開始;
最晚:因疫情延期
最早:6月9日開始;
最晚:11月10日開始
2020年二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間各地區(qū)匯總
2019年 最早:3月11日開始;
最晚:6月1日開始
最早:7月1日開始;
最晚:11月5日開始
2019年二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間各地區(qū)匯總

【很多考生在報(bào)名前一定要清楚自己是否滿足報(bào)考條件,如不滿足成績(jī)是無效的,所以不清楚的可點(diǎn)擊查詢>>2022年二級(jí)人力資源管理師報(bào)考資格查詢

以上是2022年人力資源二級(jí)好考嗎,小編為大家收集整理了2022年人力資源管理師考試真題及答案,以及人力資源管理師高頻考點(diǎn)、記憶口訣等備考資料,點(diǎn)擊下方即可免費(fèi)下載。

分享到: 編輯:維妮

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