2021年二級人力資源管理師考試考核形式及難度解析

在臨考前，對于新考生并且零基礎的企業(yè)人力資源管理師考生來說，2021年二級人力資源管理師考試怎么備考？有點疑問，來看看環(huán)球網校小編整理的小貼士吧。

2021年二級人力資源管理師考試考核形式及難度解析

在人力資源管理師考試中，如何備考大家一提起來都很頭疼，不知從何下手。那么今天就跟大家說說在二級人力資源管理師難不難，考生怎么備考吧。

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理論知識重于記憶，專業(yè)技能考核重于對知識的理解，綜合評審就是考核對知識的應用。

注意：綜合評審考核方式有三種方式，各省考核形式不一：

二級人力資源管理師考核形式一：文件筐閉卷考試，文件筐又叫公文處理測驗。模擬現(xiàn)實工作情景為考生提供一系列文件和材料，要求其在規(guī)定條件下對這些文件進行處理，以考察其工作能力和處事風格等。題量：1個背景資料，10道小題。人力資源管理師難度系數(shù)：3星

二級人力資源管理師考核形式二：論文寫作閉卷考試，從給定的三個材料中選擇一個，結合材料分析和自己的工作經驗書寫，要求1500字。 人力資源管理師難度系數(shù)：2星

二級人力資源管理師考核形式三：論文+答辯開卷考試，根據(jù)各省技能鑒定中心要求，在給定的材料中選擇并書寫論文提交，然后由各省組織現(xiàn)場論文答辯。 人力資源管理師難度系數(shù)：2星

二級人力資源管理師各科目內容：(1)理論知識：職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關法律常識。(2)專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理 。

下面，小編為大家匯總了各省市的考試模式。地區(qū)考試等級考試題型答題方式備注：(西藏、上海、天津、陜西、新疆、黑龍江請咨詢當?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心)

二級人力資源管理師合格標準：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得人力資源管理師(二級)職業(yè)資格證書。

根據(jù)：國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程(試行)第十六條：全國統(tǒng)考職業(yè)的單科合格成績保留一年。在成績保留期內，考生可參加一次補考。無論幾級，若有成績不合格，則合格成績均保留一年。如果所有成績均不合格，或者所有成績合格(可獲得證書)，都不存在考試成績保留與否的問題。省級鑒定中心負責受理考生提出的成績復核要求，成績復核時間不超過六個月。

由于各省政策不一，部分省份人力資源管理師考試一次沒有過，可以參加補考兩次(例如：上海)，所以考生如果有成績不合格需要補考的情況，最好電話咨詢當?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心有關補考事宜。

根據(jù)《2018年上海人力資源管理師統(tǒng)一鑒定報名公告》，2018年上海人力資源管理師補考有效期兩年，詳細如下：

1、考生參加職業(yè)技能鑒定如成績不合格，可以在兩個月后(以考生本次鑒定網上鑒定結果評定日期為準)申請補考，補考有效期兩年(以考生新申報鑒定網上鑒定結果評定日期為準)，超過補考有效期須重新申報所有項目鑒定。

2、如考生在補考有效期內重新進行了同職業(yè)等級的新申報鑒定，則視為放棄補考機會，之前的合格項目成績不再保留。

3、補考有效期內鑒定模式如發(fā)生變化，應按公布的補考方案進行申報。

4、參加職業(yè)技能競賽成績不合格者，不能進行補考。根據(jù)《人社部關于失業(yè)保險參保職工技能提升補貼的通知》，申領職工技能提升補貼程序如下：

(一)職工應在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個月內，到本人失業(yè)保險參保地失業(yè)保險經辦機構，申領技能提升補貼。

(二)失業(yè)保險經辦機構通過職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書聯(lián)網查詢、與失業(yè)保險參保信息比對等方式進行審核。

(三)失業(yè)保險經辦機構按照規(guī)定程序對申請審核通過后，應直接將補貼資金發(fā)放至申請人本人的個人銀行賬戶或社會保障卡。技能提升補貼申請、審核的具體程序和操作辦法，由各省級人力資源社會保障部門、財政部門根據(jù)本地實際，本著方便、快捷、安全、審慎的原則制定，并主動向社會公開。技能提升補貼的標準由省級人力資源社會保障部門、財政部門根據(jù)本地失業(yè)保險基金運行情況、職業(yè)技技能培訓、鑒定收費標準等因素綜合確定，并適時調整。補貼標準應根據(jù)取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書有所區(qū)別：職工取得初級(五級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準一般不超過1000元;職工取得中級(四級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準一般不超過1500元;職工取得高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準一般不超過2000元。同一職業(yè)(工種)同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼。

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