2019下半年二級人力資源師“理論知識”考前習(xí)題(28)
瀏覽
收藏
相關(guān)推薦：2019下半年二級人力資源師“理論知識”考前習(xí)題匯總
簡述行為結(jié)構(gòu)面試的內(nèi)涵和問題設(shè)計(jì)要求
參考答案：
【行為描述面試內(nèi)涵】
簡稱BD(behavior description)面試，是一種特殊的結(jié)構(gòu)化面試，與一般結(jié)構(gòu)化面試的區(qū)別在于，它采用的面試問題都是基于關(guān)鍵勝任特征的行為性問題。行為描述面試的實(shí)質(zhì)
1.用過去的行為預(yù)測未來的行為
2.識別關(guān)鍵性工作要求
3.探測行為樣本
【問題設(shè)計(jì)要求】
行為結(jié)構(gòu)面試的問題設(shè)計(jì)要求包括：
1、情境：即經(jīng)歷過的特定工作情境或任務(wù);
2、目標(biāo)：即在這情境當(dāng)中所要達(dá)到的目標(biāo);
3、行動即為達(dá)到該目標(biāo)所采取的行動;
4、結(jié)果即行動的結(jié)果，包括積極和消極的結(jié)果，生產(chǎn)性及非生產(chǎn)性的結(jié)果。
溫馨提示：考生考后獲取二級人力資源管理師成績查詢時(shí)間或合格證書領(lǐng)取等信息，可以申請“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，使用該服務(wù)后，時(shí)間公布后可以收到短信通知。
環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：以上內(nèi)容由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道整理提供的2019下半年二級人力資源師“理論知識”考前習(xí)題(28)，更多海量二級人力資源管理師模擬試題資料盡在環(huán)球網(wǎng)校，點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載資料。
最新資訊
- 2023年企業(yè)人力資源管理師二級試題（專業(yè)技能）匯總2023-08-04
- 2023年人力資源管理師二級試題（理論知識）2023-05-26
- 2023年人力資源二級試題（專業(yè)技能）2023-05-12
- 2022年中級人力資源管理師考試題2022-08-26
- 2022年二級人力資源管理師試題及答案2022-08-18
- 2022年中級人力資源管理師考試題目2022-08-16
- 2022年人力資源管理中級職稱考試題2022-08-11
- 2022年二級人力資源管理師試題和答案2022-08-03
- 2022年吉林二級人力資源管理師模擬測試題2022-07-22
- 2022年企業(yè)人力資源管理師二級試題答案2022-07-14
打卡人數(shù)
